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Ergebnis der FCG- Post Umfrage Juni/Juli 23

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

zunächst danke an alle Kolleginnen und Kollegen die sich an unserer Umfrage beteiligt haben.

Es freut uns, dass wesentliche Forderungen der FCG, wie z.B. die Ausweitung der Steuerfreistellung bei den Überstunden, von einer großen Mehrheit der Kolleg:innen unterstützt werden.

Zur Auswertung der Umfrage: Umfrage FCG Juni 23 – Schreibgeschützt

Von 10. Oktober bis 12. Oktober 2023 Personalvertretungswahl in der Post!

Diesmal FCG (Listenplatz 2) ankreuzen, damit mehr zum Leben bleibt!

 

 

FCG Sommerfest am 4. August „ausgebucht“

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen!

Das FCG – Sommerfest am 4. August ab 17:30h ist mittlerweile ausgebucht, weil sich über 800 Teilnehmer:innen angemeldet haben.

Die Einladung incl. der Einlass-Bänder wird bzw. wurde an die angemeldeten Kolleg:innen übermittelt.

Wir freuen uns, auf eine gelungene Veranstaltung!

Für Fragen zum Fest und der Organisation wenden sie sich an:

Andreas Soretz 0664- 624 1400 oder Maria Klima 0664- 624 2780

oder direkt an Andreas Schieder 0664- 624 6446

FCG, weil wir für Euch sind!

Klimabonus im Herbst fix

So viel gibt’s

Der Klimabonus beträgt im Jahr 2023 110€, 150€, 185€ oder 220€ für Erwachsene. Voraussetzung ist, dass man im Anspruchsjahr mindestens 183 Tage in Österreich mit Hauptwohnsitz gemeldet ist. Vom Hauptwohnsitz ist auch abhängig, wie viel man bekommt.

Nutzen Sie die PLZ-Suche um herauszufinden, wie hoch Ihr Klimabonus heuer ist: hier klicken 

Als FCG haben wir mehr Personal eingefordert, weil bereits mit Mitte September wieder mit vermehrten RSA Klimabonus- Briefen zu rechnen ist!

FCG Rechtsschutz Sonderkondition bei Generali

Aus aktuellen Anlässen der Regress -Forderungen gegenüber Mitarbeiter:innen im Schadensfall, haben wir gemeinsam mit der „Generali Versicherung“ ein Rechtsschutz- Paket ausgearbeitet.

Damit leisten wir einen Beitrag, um unsere Kolleginnen und Kollegen ein preiswertes Angebot für mehr Sicherheit zu ermöglichen!

FCG, weil Recht muss Recht bleiben!

Antrag auf Rechtsschutzversicherung _FCG – Generali v1.2

 

FCG Kritik: Zu wenig Personal in den Filialen

Es muss jetzt schnell gehandelt werden, weil auch in den Filialen die Arbeitsplätze vollständig besetzt werden müssen.

Filialmitarbeiterinnen und Filialmitarbeiter dürfen jetzt nicht alleine gelassen werden, sondern brauchen Unterstützung, weil die Anforderungen derzeit zu hoch sind.

Personal- Aufbau muss jetzt passieren, weil sonst wird der Herbst nicht zu bewältigen sein.

FCG NEWS: Springerprämie Distribution

Mit etwas Verspätung ist nun gelungen, auch heuer wieder eine Prämie für Springer in der Distribution zu vereinbaren.

Diese Prämie erhalten Mitarbeiter:innen, die im Jahr 2022 mehr als 6 Monate auf unterschiedlichen Zustellarbeitsplätzen erfolgreich verwendet wurden.

Diese beträgt 200,00 Euro und wird falls genutzt über die Sodex App gut geschrieben oder per Gutschein ausgehändigt.

Über 1500 Kolleg:innen die Anspruch auf diese Prämie haben, erhalten vom Unternehmen ein Schreiben an die Wohnadresse.

Diese Gutscheine sind Sachzuwendungen, die eine „Nettozahlung“ im Sinne des Einkommens­steuergesetzes darstellen.

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PS:

Für die Springer in den Filialen ist derzeit für KV Neu Kolleg:innen, ein Taggeld in Ausarbeitung, welches gesondert verlautbart wird.

Für die Springer der Transportlogistik gelten vorerst die bisherigen Regelungen.

Unfallfreies Fahren: Post plant Auszeichnung

Als FCG haben wir immer wieder gefordert, dass unfallfreies Fahren finanziell belohnt werden soll, weil das auch den Kolleg:innen etwas bringt.

Der Start dazu soll nun mit einem Wettbewerb beginnen. Dabei sollen die Dienststellen, mit der größten Reduzierung der Kosten bei den Unfallschäden belohnt werden.

Derzeit sind noch einige Modelle in Ausarbeitung, in welcher Form die finanzielle Zuwendung an die Mitarbeiter:innen erfolgen wird.

FCG- damit wieder mehr zum Leben bleibt!

 

Einladung zu unserem FCG Sommerfest

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen!

Wir freuen uns, dich zum FCG– Post Sommerfest im Wiener Prater begrüßen zu dürfen.

Wann? Freitag, 4. August 2023 (Einlass ab 17:30h)

Kulinarik: Spanferkel & Lamm, sowie Bier und Softdrinks gratis

Musik: Revue sowie ein Gastauftritt der John Fox Band

Wo? Im Wiener Prater Lageplan

Aufgrund der großen Nachfrage unbedingt schnell anmelden, damit du auch sicher teilnehmen kannst!

Zur Anmeldung 

Selbstverständlich kann auch eine Begleitperson der Mitarbeiterin bzw des Mitarbeiters mitkommen.

FCG, weil wir für Euch sind!

FCG stellt Vertretung für alle sicher

Als FCG werden darauf achten, dass bei der Vertretung der Kolleginnen und Kollegen, niemand zurückgelassen wird.

Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin die in der Post tätig ist, braucht eine gute Vertretung unabhängig davon, ob in einer Filiale, in der Zustellbasis, in der Logistik, im Transport oder in der Verwaltung gearbeitet wird.

Die gute Nachricht ist, dass die Kolleg:innen die bei uns tätig sind ihre FCG– Personalvertretung von 10 bis 12. Okt. 2023 wählen können und damit einen Beitrag für eine gute Zukunft leisten werden.

Wir FCGler stehen auf der Seite der Kolleginnen und Kollegen, weil das die FCG in der Post auszeichnet!

PS: Sei dabei beim FCG Sommerfest: Anmeldung 

FCG, weil wir für euch sind!

Schwerarbeiterregelung: FCG Termin beim Generaldirektor der PVA

Heute waren die FCG Vertreter des Zentralausschusses Andreas Schieder, Andreas Soretz und Maria Klima beim Generaldirektor der Pensionsversicherungsanstalt Herrn Dr. Winfried Pinggera, um wichtige Punkte zu besprechen.

Die FCG Vertreter haben für eine Ausweitung der Schwerarbeiterregelung interveniert, weil speziell die Pensionsversicherung hier sehr bremsend wirkt.

Nach einem rund 2 stündigen Gespräch wurde uns bestätigt, dass die Vertreter der Pensionsversicherung noch auf das fehlende ergänzende Gutachten warten.

Dieses Gutachten wird die Grundlage sein, wie die Vertreter der PVA in der Konferenz der Sozialversicherungsträger stimmen werden.

Damit ist die Gefahr, dass aus rein ideologischen Gründen ein NEIN herauskommt reduziert!

Als FCG werden weiterhin nichts unversucht lassen, um für unsere Kolleginnen und Kollegen verbesserte Regelung zustande zu bringen!