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FCG NEWS: Schwerarbeiterregelung- Antwort Wirtschaftskammer

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

als FCG in der Post wollen wir, dass unsere Zusteller:innen in die Schwerarbeiterregelung aufgenommen werden, damit eine bessere Pensionsregelung möglich wird.

Aus diesem Grund haben wir uns auch mit Vertretern aus der Wirtschaftskammer ausgetauscht, weil auch die WKÖ Vertreter in der Konferenz der Sozialversicherungsträger stellt.

Am 25. Sep. 2023 ist unten stehendes Email von der WKÖ zur Frage der „Schwerarbeiterregelung“ eingelangt.

FCG, damit wieder mehr Zeit zum Leben bleibt!

 

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Von: karlheinz.kopf@wko.at <karlheinz.kopf@wko.at>
Gesendet: Montag, 25. September 2023 16:11
An: SCHIEDER Andreas <andreas.schieder@post.at>
Cc: SORETZ Andreas <Andreas.Soretz@post.at>
Betreff: AW: Fraktion Christlicher Gewerkschafter/innen in der Post AG, Anfrage bzgl Schwerarbeiterregelung bzw. Gutachten –> Sp „mdB um Prüfung und AE“

 

Sehr geehrter Herr Schieder, lieber Andreas,

wir haben bezüglich des Gutachtens und eines Termins für eine Sitzung beim Dachverband urgiert.

Der Dachverband hat uns mitgeteilt, dass noch im Herbst ein weiterer Termin geplant ist.

Derzeit liegt jedoch noch kein Ergebnis des Gutachtens vor. Der Dachverband wird dieses nochmals beim Gutachter urgieren und uns Bescheid geben, sobald es neue Informationen gibt.

Wir werden uns weiterhin dafür einsetzen in dieser Sache weiterzukommen.

Beste Grüße

Karlheinz Kopf

 

Karlheinz Kopf

 

Generalsekretär

Wirtschaftskammer Österreich
Wiedner Hauptstraße 63 | 1045 Wien
T  05 90 900-4255
karlheinz.kopf@wko.at | W  https://wko.at

 

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Von: SCHIEDER Andreas <andreas.schieder@post.at>
Gesendet: Mittwoch, 30. August 2023 13:58
An: Kopf Karlheinz | WKOE | Generalsekretär <karlheinz.kopf@wko.at>
Cc: SORETZ Andreas <Andreas.Soretz@post.at>
Betreff: WG: Fraktion Christlicher Gewerkschafter/innen in der Post AG, Anfrage bzgl Schwerarbeiterregelung bzw. Gutachten –> Sp „mdB um Prüfung und AE“

 

Sehr geehrter Herr Kopf, lieber Karlheinz!

Da in der Zwischenzeit schon wieder mehrere Monate verstrichen sind, möchte dich bitten einmal nachzufragen, ob ein positives Ergebnis möglich ist.

Vielleicht kannst du auch in Erfahrung bringen, wann die nächste Sitzung stattfinden wird.

Danke für dein Bemühen und Unterstützung!

 

Herzliche Grüßen

Andreas Schieder

 

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Allgemein

Von: karlheinz.kopf@wko.at <karlheinz.kopf@wko.at>
Gesendet: Freitag, 31. März 2023 11:51
An: SCHIEDER Andreas <andreas.schieder@post.at>
Cc: Melanie.Lindner@wko.at; SORETZ Andreas <Andreas.Soretz@post.at>
Betreff: WG: Fraktion Christlicher Gewerkschafter/innen in der Post AG, Anfrage bzgl Schwerarbeiterregelung bzw. Gutachten

 

Sehr geehrter Herr Schieder, lieber Andreas,

 

vielen Dank für Deine Nachfrage.

 

Wie Du weißt, haben sich letztes Jahr auf die Überarbeitung des ursprünglichen Gutachtens zum Tätigkeitsbild „Verbundzusteller:in“ unter Berücksichtigung bereichsspezifischer Daten der Post geeinigt. Auf die finale Erstellung und Übermittlung des berufskundigen Gutachtens wird noch gewartet. Aufgrund weiterer Gutachtensaufträge des Sachverständigen kommt es leider zu Zeitverzögerungen.

 

Sobald das Gutachten vorliegt, können wir über die Aufnahme des Tätigkeitsbildes in die Schwerarbeitsliste 1 von den Sozialpartnern erneut thematisieren.

 

Die WKÖ wird sich um eine rasche Finalisierung der Angelegenheit bemühen.

 

 

Beste Grüße,

 

Karlheinz

 

 

Karlheinz Kopf 

Generalsekretär

Wirtschaftskammer Österreich
Wiedner Hauptstraße 63 | 1045 Wien
T  05 90 900-4255
karlheinz.kopf@wko.at | W  https://wko.at

FCG News: Stückgeld auch bei Kleinpaketen- Vorstand gesprächsbereit

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen!

Als FCG wollen wir, dass in Zukunft auch bei teilbescheinigten Sendungen wie Kleinpaketen etc. ein Paketstückgeld zur Auszahlung kommt.

Mittlerweile gibt es dazu eine Rückmeldung in der die Gesprächsbereitschaft des Vorstandes dokumentiert ist.

Antwort:

„Lieber Andreas,

ein Thema, wo wir gesprächsbereit sind. Bei Qualitäts- und Leistungsorientierung bin ich offen,

solange das Stückgeld in unseren Budgets darstellbar ist.“

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Das bedeutet für uns, dass möglichst zeitnah die Verhandlungen dazu gestartet werden, damit auch hier ein gutes Ergebnis möglich wird.

FCG, damit mehr zum Leben bleibt!

 

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Von: SCHIEDER Andreas
Gesendet: Freitag, 28. Juli 2023 10:49
An: UMUNDUM Peter <Peter.Umundum@post.at>
Betreff: Stückgeld für teilbescheinigte Sendungen/ Kleinpakete

 

Lieber Peter,

wie bereits persönlich besprochen, wollen wir in Zukunft auch für Kleinpakete bzw. für teilbescheinigte Sendungen ein Stückgeld für die Kolleginnen und Kollegen möglich machen.

Bitte um Prüfung, ob seitens des Unternehmens dazu Verhandlungsbereitschaft besteht!

Spätestens mit der nächsten KV-Verhandlung, wird dieser Punkt auch offiziell auf die Agenda gesetzt werden!

Mit besten Grüßen

Andreas Schieder

FCG News: Durchbruch- Mehr Netto bei Überstunden fix

Die permanente Forderung der FCG in der Post, sowie unzählige Schreiben und Gespräche zeigen jetzt offenbar Wirkung.

  • Ausweitung der steuerlichen Begünstigung von Überstunden:

Der monatliche Freibetrag wird von 86 Euro auf 120 Euro angehoben und für die Jahre 2024 und 2025 sogar auf 200 Euro pro Monat für bis zu 18 Überstunden im Monat festgelegt.

Dadurch bleibt wesentlich mehr Netto für unsere Kolleginnen und Kollegen, weil weniger Steuern zu leisten sind. 

  • Erhöhung des Kindermehrbetrages:

Der Kindermehrbetrag, soll von 550 Euro auf 700 Euro angehoben werden.

Weitere Details erfolgen nach der Beschlussfassung bzw. bei inkrafttreten!

FCG, damit mehr zum Leben bleibt!

FCG NEWS: Burnout- Prophylaxe in 7 Sprachen

Work-Life-Balance, Burnout-Prophylaxe

Mentale Gesundheit wird in unserer Gesellschaft stark vernachlässigt, dabei ist sie die Grundbedingung für geistiges und auch körperliches Wohlergehen. Stress ist erwiesenermaßen einer der größten Risikofaktoren unserer Zeit und oft zündender Auslöser vieler Krankheiten.

Als FCG haben wir daher eine einzigartige Kooperation geschlossen, bei der in 7 Sprachen diese Burnout- Prophylaxe genutzt werden kann. 

Noch dazu gibt es einen FCG- Rabatt bis März 2024  von 40%, sodass dieses Angebot einmalig ist.

Bei Interesse Kontaktaufnahme mit: JMBE,  Mag. Julia Maria Beischroth – Eberl

Email: julia.beischroth@gmail.com

Tel: 0664- 6190051

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Nähere Infos:

Julia Maria Beischroth-Eberl

Ausbildung:

  • Studium der Internationalen Entwicklung
  • Fremdsprachenstudium (Englisch, Französisch, Spanisch, Italienisch, Hindi, Fula)
  • Diplomatische Akademie Wien (Diplomlehrgang)
  • Diplomierte Mentaltrainerin
  • Beziehungscoach

Längere Aufenthalte / Stationen im Ausland (Australien, Mexiko, Spanien, …),

Vielreisende (beruflich sowie privat)

Zahlreiche internationale Kontakte (beruflich wie auch privat)

 

FCG on Tour in Gloggnitz

Heute waren die FCGler Andreas Schieder und Egon Grüner in Gloggnitz bei den Kolleginnen und Kollegen unterwegs. Die Herausforderung in der Verbundzustellung sind generell enorm, sodass die Zeitwerte längst verbessert werden müssten.

Von 10. bis 12. Oktober haben die Kolleginnen und Kollegen die Chance die Personalvertretung neu zu wählen.

Wahlberechtigt sind Mitarbeiter:innen die seit 28. August 2023 und auch an den Tagen die Wahl (10. Okt- 12.Okt.) bei der Post AG beschäftigt sind.

Es ist auf jeden Fall wichtig bei der Wahl teilzunehmen, weil das ALLEN hilft!

FCG, weil wir für Euch sind!

 

 

Filialen: Sonderurlaub für Mitarbeiter:innen

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

für die Abwicklung des Klimabonus erhalten die Mitarbeiter:innen in den Filialen unter den unten angeführten Rahmenbedingungen einen Sonderurlaubstag.

Für Rückfragen stehen die FCG Personalvertreter:innen gerne zur Verfügung!

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Mitteilung des Unternehmens:

Wir dürfen dich darüber informieren, dass wir den Mitarbeiter*innen in den Filialen für ihre zusätzlichen Leistungen mit der Abwicklung des „Klimabonus“ auch dieses Jahr einen Sonder-Urlaubstag genehmigen werden.

Ab Anfang September bis Anfang November 2023 werden in den Filialen etwa 700.000 Klimabonus-Sendungen erwartet.

Dieser Sonder-Urlaubstag soll für die Mitarbeiter*innen in den Filialen ein Ausgleich für diese zusätzlich Arbeitsbelastung sein.

Beim „Sonder-Urlaubstag“ handelt es sich um Freizeit in Höhe von 8 Stunden für Vollbeschäftigte. Bei einer Teilzeitbeschäftigung erfolgt eine Aliquotierung.

Der Anspruch besteht für alle Mitarbeiter*innen, die im Zeitraum vom 11. September 2023 bis 3. November 2023 an mindestens 80% der Sollarbeitstage in einer Filiale tatsächlich im Einsatz waren.

Zielgruppe sind: Lehrlinge, Schaltermitarbeiter*innen, A1 Expert*innen, Hilfskräfte, Filial- und Knotenleiter*innen.

 Die Abtragung dieses Freizeit-Kontingents ist von 1. Januar bis 30. April 2024 in Absprache mit der Knotenleitung möglich. Nicht konsumierte „Sonder-Urlaubstage“ verfallen mit 30. April 2024. Mitarbeiter*innen, die aus dem Unternehmen ausscheiden, erhalten für diesen Sonder-Urlaubstag, wenn sie ihn nicht konsumiert haben, keinen finanziellen Ausgleich.

 

Verbesserung bei ORED überfällig

Die Forderung der FCG nach Verbesserung bei der Entlohnungsregelung für die Mitarbeiter:innen bei ORED wird erfolgreich sein!

Speziell bei den XS Basen, sowie beim Nonplaying- Stellvertreter:in wird es noch Bewegung geben müssen.

FCG, damit mehr zum Leben bleibt!

 

FCG News: Programm der nächsten hundert Tage

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen!

Diese Forderungen wollen wir noch innerhalb der nächsten hundert Tage positiv für Euch erreichen!

FCG, weil wir für Euch sind!

FCG NEWS: Erhöhung der Familienleistungen ab Jänner

Aufgrund der erreichten automatischen Valorisierung der Sozial- und Familienleistungen steigen diese um 9,7 Prozent ab Jänner 2024.

Welche Familienleistungen werden mit Jänner erhöht?

  • Familienbeihilfe
  • Kinderabsetzbetrag
  • Mehrkindzuschlag
  • Kinderbetreuungsgeld und Familienzeitbonus
  • Kranken-, Rehabilitations- und Wiedereingliederungsgeld
  • Umschulungsgeld sowie Studienbeihilfe und Schülerbeihilfe

Bestehen bleiben im kommenden Jahr Leistungen aus dem bereits beschlossenen „Paket gegen Kinderarmut“: Alle Bezieher und Bezieherinnen von Arbeitslosengeld, Notstandshilfe, Sozialhilfe und Ausgleichszulage sowie Alleinverdiener und Alleinverdienerinnen mit einem Monatseinkommen bis 2.000 Euro brutto erhalten 60 Euro pro Kind und Monat befristet bis Ende 2024.

FCG- damit mehr zum Leben bleibt!

Termin Personalvertretungs- und Gewerkschaftswahl 2023:

10. bis 12. Oktober 2023

diesmal FCG (Nummer 2 am Stimmzettel)

 

FCG NEWS: Wahl der Personalvertretung von 10 bis 12. Oktober 2023

In rund 9 Wochen, können die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Post ihre Personalvertretung neu wählen und so einen Beitrag zur Stärkung der Personalvertretung leisten.

Als Fraktion Christlicher Gewerkschafter:innen, FCG (2. Stelle am Stimmzettel) werden wir uns in allen Wahlkreisen, mit mehreren hundert Kolleginnen und Kollegen, der Wahl für eine bessere Zukunft in der Post stellen.

Weitere Themen und Forderungen:

auf gesetzlicher Ebene

  • Anhebung der Tagesgebühren und Ausbleibegelder
  • Anhebung des amtlichen Kilometergeldes
  • Steuerfreistellung bei Überstunden für mehr Netto
  • Verbesserungen beim Schulstartgeld für Kinder
  • Schwerarbeiterregelung

auf Grundlage des KV- Abschlusses:

  • Zulage für Logistikmitarbeiter:innen umsetzen
  • zugesagte Tagesgebühr im Filialnetz umsetzen
  • Zusatzurlaub bei begünstigt Behinderten auch im KV

auf betrieblicher Ebene:

  • Ausweitung der Springerprämien
  • Stückgeld auch bei Kleinpaketen und Großstücken
  • Stärkung der eigenen Transpostlogistik
  • Entlohnungs- und Vertretungsregelungen in den Filialen
  • bessere Werte bei Paketabstellungen

uvm.

Nur die FCG setzt sich auf allen diesen Ebenen, für die Anliegen der Postmitarbeiter:innen ein!