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Kollektivvertragsverhandlungen starten heute um 16:30 Uhr

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

die Forderungsliste zu den KV- bzw. Gehaltsverhandlungen wurden interfraktionell abgestimmt und so an den Vorstand übergeben.

Die Verhandlungen starten am 13. März 2024, um 16:30 Uhr.

Der Zeitraum für die Berechnung der Inflation ist April 2023 bis März 2024!

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Forderungen zu den Gehalts- bzw. KV-Verhandlungen

Gehaltsrechtlicher Teil:

  • Erhöhung der Löhne, Gehälter, Zulagen und Nebengebühren mit dem Ziel einer nachhaltigen Kaufkraftsteigerung per 1. Juli 2024
  • 2.100 Euro brutto mtl. als Mindestlohn im Kollektivvertrag-Neu Teil 1 und 2
  • Erhöhung der Lehrlingseinkommen auf 1.100 Euro ab dem 1. Lehrjahr
  • Erhöhung des Nachtdienstgeldes für alle Bedienstetengruppen

Für Angestellte im Kollektivvertrag -Neu:

o Einführung einer SEG-Zulage für den erschwerten Dienst in den Logistikzentren und in der Vorsortierung für Beschäftigte im Kollektivvertrag Neu, Teil 2

o Ausweitung des Zeitrahmens für das Nachtdienstgeld von 22.00 bis 06.00 Uhr

o Kinderzuschuss: Erhöhung der Einkommensgrenze auf 3.000 Euro und Bezugsberechtigung von der Familienbeihilfe abhängig machen

▪ Anpassung an die jährliche Valorisierung

o Sonderurlaubstag für ersten Schultag des Kindes

o Sonderurlaubstag für beg. Behinderte in den Kollektivvertrag-Neu, Teil 2 aufnehmen

o Leichterer Zugang zur 6. Urlaubswoche

o Erhöhung des Ausbleibetaggelds für die ersten sechs Stunden

o Erhöhung und Ausweitung des Paketstückgeldes

• Für Angestellte nach der Dienstordnung:

o Einführung des Mehrleistungszuschlages

o Vordienstzeitenregelung analog Beamten

o Leichterer Zugang zur 6. Urlaubswoche

  • Für BeamtInnen:

o Ernennungen jener, die die Voraussetzungen lt. BDG erfüllen

  • Für alle Beschäftigtengruppen:

o Arbeitszeitverkürzung bei vollem Gehaltsausgleich

 

Zulage für Logistikmitarbeiter:innen und Vorsortierung: Auszahlungszeitpunkt

Wie berichtet wird in den ersten 6 Monaten die Zulage für Logistik und VS Mitarbeiter:innen als Teuerungsprämie ausbezahlt werden. Sie gilt für Kolleg:innen die dem KV Neu unterliegen und unter der Grenze von 2000 Euro brutto liegen. Die Höhe wird bei Vollbeschäftigung (40h) 50 Euro betragen, bei Teilzeit der aliquote Anteil.

Weil auch die Vorsortiermitarbeiter:innen auf den Dienststellen der Distribution nicht vergessen werden dürfen, muss diese Zulage auch dort ankommen!

Die dazu notwendige Vereinbarung wurde abgeschlossen, sodass die Auszahlung rückwirkend mit Jänner 2024 bei der „Zwischenauszahlung“ rund um den 10. März erfolgen kann.

Die Kolleg:innen die Anspruch auf diese Zahlung haben, werden mit einem persönlichen Schreiben seitens der Post AG informiert werden!

 

Sommerpostler- „Wiederkehrprämie“

UEK Wiederkehrprämie von 140 Euro!

Sie kommt Mitarbeiter*innen zugute, die bereits im Jahr 2023 als Urlaubsersatzkraft beschäftigt waren, sodass trotz fortschreitender Inflation eine signifikante Minderung der Kaufkraft des Gehalts im Vergleich zu dem des Vorjahres abgefedert wird. Weitere Voraussetzung ist die mindestens vierwöchige durchgehende Beschäftigung des/der Mitarbeiter*in.

Darüber hinaus erhalten Mitarbeiter*innen eine tägliche Zulage für durchgehende Beschäftigungen, die über vier Wochen hinausgehen. Zweck dieser Zulage ist insbeson­dere die Abgeltung inflationsbedingter Zusatzbelastungen für jene Mitarbeiter*innen, die besonders auf den Erwerb aus der Ersatzbeschäftigung in den Sommermonaten angewiesen sind und sich typischerweise dadurch ausdrückt, dass eine vier Wochen übersteigende Beschäftigung zur Sicherung der Lebenserhaltungskosten notwendig ist.

Es gilt:

  • Ab der fünften Arbeitswoche werden pro tatsächlichem Arbeitstag 5,00 EUR zusätzlich gezahlt (maximal möglicher Wochenzuschlag insgesamt 25,00 EUR).
  • Ab der sechsten Arbeitswoche werden pro tatsächlichem Arbeitstag 10,00 EUR zusätzlich gezahlt (maximal möglicher Wochenzuschlag insgesamt 50,00 EUR).
  • Ab der siebenten Arbeitswoche werden pro tatsächlichem Arbeitstag 15,00 EUR zusätzlich gezahlt (maximal möglicher Wochenzuschlag insgesamt 75,00 EUR).

Bewerben unter: https://karriere.post.at/job/Post-Sommerpostlerin-(wmd)-2024-%C3%B6ste-0/1031007601/

Für Fragen stehen die FCG Personalvertreter:innen gerne zur Verfügung!

 

Zulage für Vorsortierung und Logistikmitarbeiter:innen

Wie berichtet wird in den ersten 6 Monaten die Zulage für Logistik und VS Mitarbeiter:innen als Teuerungsprämie ausbezahlt werden. Sie gilt für Kolleg:innen die dem KV Neu unterliegen und unter der Grenze von 2000 Euro brutto liegen. Die Höhe wird bei Vollbeschäftigung (40h) 50 Euro betragen, bei Teilzeit der aliquote Anteil.

Weil auch die Vorsortiermitarbeiter:innen auf den Dienststellen der Distribution nicht vergessen werden dürfen, muss diese Zulage auch dort ankommen!

Nach Abschluss der BV soll nun rückwirkend mit Jänner 2024 die Auszahlung erfolgen, die ab Ende Februar möglich sein wird.

 

Sicherheit muss Vorrang haben

Liebe Kolleg:innen,

weil in Teilen von Österreich durch extreme Vereisung große Gefahr für unsere Kolleg:innen besteht, haben wir im Hinblick auf die Sicherheit für unsere Mitarbeiter:innen ein Aussetzen der Zustellung in betroffenen Gebieten eingefordert.

FCG, weil wir für Euch sind!

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Von: SCHIEDER Andreas
Gesendet: Dienstag, 23. Januar 2024 07:39
An: UMUNDUM Peter <Peter.Umundum@post.at>; REIF Alois <alois.reif@post.at>
Betreff: Gefahr für unsere Mitarbeiter:innen

 

Lieber Peter, Lieber Alois,

aufgrund der teilweisen extremen Vereisung, besteht speziell für unsere Kolleginnen und Kollegen große Gefahr zu verunfallen.

Ich bin der Meinung, dass es unbedingt notwendig ist die Zustellung einzuschränken und in jenen Gebieten mit gefrierenden Regen und massiven Glatteis, die Zustellung für heute auszusetzen.

Bitte um kurzfriste Entscheidung!

LG Andreas Schieder

 

Achtung: Sodexo Guthaben nicht verfallen lassen

Wie bereits mehrmals kommuniziert, verfallen nicht in Anspruch genommene Essenszuschüsse, die bis 31. August 2023 gut geschrieben wurden, mit Ende 2023.

Das bedeutet im Regelfall, dass Guthaben über 120 Euro nicht in das Jahr 2024 übertragen werden.

Daher unbedingt vor Jahresende aufbrauchen!

FCG, weil wir für Euch sind!

 

FCG NEWS: DI Walter Oblin wird neuer Generaldirektor

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

bei der heutigen Aufsichtsratssitzung wurde DI Walter Oblin ab Oktober 2024 zum neuen Generaldirektor der Österreichischen Post AG gewählt.

Wir gratulieren dazu recht herzlich und wünschen viel Erfolg im Sinne der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Post AG!

 

 

Schönen zweiten Advent

Entlohnung Playing Captain KV Neu

Liebe Kolleg:innen,

es hat sich herausgestellt, dass viele KV Neu Mitarbeiter:innen, die die Funktion als playing Captain ausüben im Netto Nachteile haben.

Dies liegt insbesondere daran, dass bei mehr Tätigkeiten in der Führung („Indoor“) weniger Ausbleibetaggeld zur Auszahlung gelangt.

Es wird daher mit 1. Jänner 2024 für Mitarbeiter:innen im KV Neu, welche die Funktion als Playing Captain ausüben die monatliche Überstundenpauschale auf voraussichtlich 250 Euro erhöht. Diese wird jedoch bei Plusstunden im Korridor bzw. bei Mitbesorgungen berücksichtigt.

Es wird den betroffenen Kolleg:innen ein entsprechender Vertrag indem die genauen Rahmenbedingungen dargestellt sind, übermittelt.

Für das Jahr 2023 wird eine individuelle Lösung angestrebt, welche ebenfalls zu Nachzahlungen führen kann.

FCG kritisiert Vorgangsweise bei Systemisierung

Im Wissen der Mehrheitsfraktion fsg wurden Systemisierungsunterlagen in den städtischen Zustellbasen übermittelt, die deutlich reduzierte Zeitwerte zum Beispiel bei der Bedienung der HBFA, enthielten.

Weitere Vergrößerungen der Zustellbezirke können so nicht hingenommen werden, weil je nach „Begehungsart“ jetzt schon massive Probleme sichtbar sind. Außerdem sind die Werte für die Verbundpaketzustellung unserer Ansicht nach, weiterhin zu niedrig kalkuliert.

Leider ist eine gewisse Überheblichkeit seitens der Mehrheitsfraktion zu erkennen, weil einseitige Gespräche durchgeführt werden, wo leider die Kolleg:innen wenig davon haben.

Es ist daher sehr wahrscheinlich, dass es zusätzlich zur Klage bzgl. der Wahlabwicklung in Salzburg, weitere Konflikte folgen werden, wenn nicht mehr für die Kolleginnen und Kollegen vor Ort gemacht wird.

FCG, weil wir für Euch sind!