Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

als FCG wollen wir, dass der Essenszuschuss auch über das Jahr 2022 hinaus die Gültigkeit behält, damit auch jene Mitarbeiter*innen die ihr Guthaben noch nicht gelöst haben, dies auch weiterhin können. Ohne entsprechende Beschlüsse würde das Guthaben mit Jahresende verfallen.

FCG- damit mehr zum Leben bleibt!

 

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Von: SORETZ Andreas
Gesendet: Donnerstag, 10. November 2022 12:11
An: PALENSKY Martin <Martin.Palensky@post.at>; ABU-DAYEH Verena <Verena.Abu-Dayeh@post.at>; NIGL Franz <Franz.Nigl@post.at>; KEINRATH Martina <Martina.Keinrath@post.at>; KÖHLER Richard <Richard.Koehler@post.at>
Cc: KONVICKA Barbara <Barbara.Konvicka@post.at>
Betreff: Anträge 95 Präsidiumssitzung 13.12.2022 Post Sozial

 

Sehr geehrte Geschäftsführung!

Sehr geehrte Mitglieder des Präsidiums!

Für die am 13.12.2022 stattfindende 95 Präsidiumssitzung bringe ich folgende Anträge ein.

Antrag 1: Übertrag der nicht eingelösten Beträge des Essenszuschusses aus dem Jahr 2022 auf das Jahr 2023 für alle Mitarbeiter*innen der ÖPAG, die Anspruchsberechtigt sind. Dies soll auch in

den Folgejahren automatisch erfolgen, und sowohl bei App bzw. Kartenbenützern zutreffen.

Antrag 2:  Den Anspruch auf Essenszuschuss bei Mitarbeiter*innen die Aufgrund der Arbeitserlaubnis befristet aufgenommen sind, an die unbefristeten Mitarbeiter anzupassen. Der Anspruch erfolgt somit ebenfalls nach 3 Monaten und nicht erst nach 6Monaten.

 

Bitte um Aufnahme der Anträge für die 95 Präsidiumssitzung Post Sozial.

 

MfG

 

Andreas Soretz

Österreichische Post AG

Zentralausschuss

Rochusplatz 1

1030 Wien

Tel: 0664/6241400

E-Mail: andreas.soretz@post.at

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

mit 1. November wird bei den anspruchsberechtigten Mitarbeiter*innen der steuerfreie Essenszuschuss von € 40,– auf die Sodexo Karte (App) aufgebucht.

Falls du Fragen dazu hast, wende dich bitte an deine FCG- Vertrauensperson!

Weitere Informationen rund um die MySODEXO-APP findest du unter: http://www.postsozial.at

Eure FCG Personalvertretung in der Post

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

die FCG Aktion „Sonderbelohnung“ und „Belastung runter“ wurde von fast 10.000 Kolleg*innen unterstützt. Wir haben diese Unterschriften dem Generaldirektor übergeben und eingefordert, eine Reihe von Verbesserungen umzusetzen.

Seit dem Zeitpunkt wurde die Prämie für Abstellgenehmigungen, sowie Verbesserungen für überregionale Springer in Form von Dienstanweisungen veröffentlicht.

Jetzt wird eine Teuerungsprämie von bis zu 100 Euro steuerfrei ausbezahlt werden, wobei jeder betroffene Mitarbeiter*in ein Schreiben vom Vorstand und Personalvertretung erhalten wird.

Am 24. Oktober finden weitere Gespräche statt, bei denen zu erwarten ist, dass eine zusätzliche Zahlung vereinbart werden kann.

FCG- damit mehr zum Leben bleibt!

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Höhe der Teuerungsprämie:

Für Vollzeitkräfte und bei Teilzeitkräften ab einer Wochenstundenleistung von 20 Stunden beläuft sich die Teuerungsprämie auf bis zu 100,00 EUR. Für Teilzeitkräften mit einer geringeren Wochenstundenleistung als 20 Stunden belaufen sich die Teuerungsprämie auf bis zu 75,00 EUR. Die Teuerungsprämie ist abgabenfrei = „Nettozahlung“!

Der erste Teilbetrag soll mit den Anweisungen im Dezember 2022 unter folgenden Kriterien zur Auszahlung gelangen:

• Entsprechende Qualität bei der Abwicklung des Klimabonus und bei der Bundespräsidentenwahl bewertet durch die Führungskraft
• Aliquotierung nach dem Verhältnis der tatsächlich geleisteten Arbeitstage zu den Sollarbeitstage“ (ganzzahlig gerundet) im Zeitraum vom 5. September bis 31. Oktober 2022.
• Zum Zeitpunkt der Prämienauszahlung muss das Dienstverhältnis noch aktiv

 

Zielgruppe für die Teuerungsprämie:

• Alle Mitarbeiter*innen der Distribution: Zusteller (Paket/Verbund/Brief), Vorsortierkräfte, Hilfskräfte, Teamleiter, Gebietsleiter-Assistenz – d.h. alle Mitarbeiter*innen unter dem Gebietsleiter (nicht mehr enthalten)
• Alle Mitarbeiter*innen der Transportlogistik: LKW-Lenker, Hilfskräfte bis inklusive zum Gruppenleiter (oder vergleichbare Verwendung)
• Alle Mitarbeiter*innen der Logistikzentren (Brief/Paket): Hilfskraft, Schichtleiter bis inklusive zum Gruppenleiter (oder vergleichbare Verwendung)
• Alle Mitarbeiter*innen der Filialen: Universalschalterdienst, A1-Spezialberater, Filialleiter, Hilfskraft, bis inklusive zum Knotenleiter – d.h. unterhalb des Verkaufsleiters ohne Mitarbeiter die der bank99 AG zur Verfügung gestellt sind (Bankberater)
• Alle Mitarbeiter*innen des Postkundenservice: Agent bis inklusive zum Gruppenleiter (oder vergleichbare Verwendung)
• Alle Mitarbeiter*innen des Business Kunden Service: Agent bis inklusive Gruppenleiter (oder vergleichbare Verwendung)
• Mitarbeiter*innen des Postarbeitsmarktes, die in den o.a. Bereichen tätig sind und ihren Dienst versehen
• Mitarbeiter*innen der Post 108 Beteiligungs- & Dienstleistungs GmbH, die in den o.a. Bereichen tätig sind und Dienst versehen.