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KV und Gehaltsverhandlungen 11. April

Bei der heutigen Gehaltsverhandlung wurden die gegenseitigen Argumente ausgetauscht und Termine für eine arbeitsrechtliche Untergruppe festgelegt. Diese soll am Donnerstag den 13. April tagen und über arbeitsrechtliche Verbesserung verhandeln.

Die dritte Gesamt- Verhandlungsrunde findet am 25. April 2023 stattfinden!

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Forderungen der GPF:

  • Erhöhung der Löhne, Gehälter, Zulagen und Nebengebühren mit dem Ziel einer nachhaltigen Kaufkraftsteigerung per 1. Juli 2023 unter besonderer Berücksichtigung der herausragenden Leistungen der Beschäftigten
  • 2000 Euro brutto mtl. als Mindestlohn im Kollektivvertrag NEU Teil 1 und 2
  • Erhöhung der Lehrlingseinkommen auf 1000 Euro ab dem 1. Lehrjahr
  • Erhöhung des Nachtdienstgeldes für alle Bedienstetengruppen

Rahmenrechtlicher Teil:

  • Einführung einer Zulage für den erschwerten Dienst in den Logistikzentren für Beschäftigte im Kollektivvertrag Neu
  • Ausweitung des Zeitrahmens für das Nachtdienstgeld von 22.00 bis 06.00 Uhr
  • Erhöhung des Urlaubsausmaßes für begünstigt Behinderte im KV Neu
  • Erhöhung des Ausbleibetaggelds
  • Erhöhung der Schichtzulage
  • Erhöhung des Nachtdienstgeldes
  • Erhöhung des Paketstückgelds für KV Neu
  • Ernennung aller Beamten, die die Voraussetzungen It BDG erfüllen

Steuerfreie Teuerungsprämie:

  • bis zum Höchstausmaß

FCG fordert: Eigene Güterbeförderung stärken

In vielerlei Hinsicht wurde in der Vergangenheit die eigene Transportlogistik nicht so behandelt, wie es sich die Mitarbeiter*innen verdient hätten. 

Jetzt haben sich wenigstens unsere Argumente durchgesetzt, dass die Anzahl der eigenen Arbeitsplätze verstärkt und aufgestockt werden. Neue LKW`s sind teilweise schon angekommen und werden auch noch kommen.

Nicht ohne Grund fehlen auch in diesem wichtigen Bereich Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, sodass auf der einen Seite die Entlohnung und auf der anderen Seite die sonstigen Rahmenbedingung, wie Einsatzzeiten etc. verbessert werden müssen.

Die Prämie für unfallfreies fahren ist ein richtiger Schritt, genauso muss auch die „Springerprämie“ im Bereich des Transportes angehoben werden!

FCG- damit sich für die Mitarbeiter*innen was bewegt!

 

Prämie Abstellgenehmigung: Zeitpunkt der Auszahlung

Für die Steigerung der Abstellgenehmigung wurde seitens des Betriebes eine Prämie in Aussicht gestellt. Da bis jetzt noch keine Prämie tatsächlich ausbezahlt wurde, haben wir interveniert und nachgefragt.

Die erste Auswertung wurde mit Ende März an das Personalmanagement übermittelt, sodass nach Überprüfung und Auslesung der Promocodes die Anweisung der Prämien vorgenommen werden kann.

Somit sollte die Zahlung demnächst freigeben werden, damit die tatsächliche Auszahlung auch erfolgen kann.

FCG- damit mehr zum Leben bleibt!

FCG NEWS: Antwort aus der WKÖ bzgl. Schwerarbeiterregelung

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

als Vertreter der FCG im Zentralausschuss werde ich weiterhin sämtliche Möglichkeiten ausschöpfen, damit tatsächlich die Schwerarbeiterregelung ausgeweitet wird und unsere Kolleg*innen bessere Rahmenbedingungen für die zukünftige Pension vorfinden.

Nachstehend eine Antwort aus der Wirtschaftskammer zu diesem wichtigen Thema!

Mit besten Grüßen

Andreas Schieder, Zentralausschuss, FCG

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Von: karlheinz.kopf@wko.at <karlheinz.kopf@wko.at>
Gesendet: Freitag, 31. März 2023 11:51
An: SCHIEDER Andreas <andreas.schieder@post.at>
Cc: Melanie.Lindner@wko.at; SORETZ Andreas <Andreas.Soretz@post.at>
Betreff: WG: Fraktion Christlicher Gewerkschafter/innen in der Post AG, Anfrage bzgl Schwerarbeiterregelung bzw. Gutachten

 

Sehr geehrter Herr Schieder, lieber Andreas,

vielen Dank für Deine Nachfrage.

Wie Du weißt, haben sich letztes Jahr auf die Überarbeitung des ursprünglichen Gutachtens zum Tätigkeitsbild „Verbundzusteller:in“ unter Berücksichtigung bereichsspezifischer Daten der Post geeinigt. Auf die finale Erstellung und Übermittlung des berufskundigen Gutachtens wird noch gewartet. Aufgrund weiterer Gutachtensaufträge des Sachverständigen kommt es leider zu Zeitverzögerungen.

Sobald das Gutachten vorliegt, können wir über die Aufnahme des Tätigkeitsbildes in die Schwerarbeitsliste 1 von den Sozialpartnern erneut thematisieren.

Die WKÖ wird sich um eine rasche Finalisierung der Angelegenheit bemühen.

 

Beste Grüße,

 

Karlheinz

 

Karlheinz Kopf 

Generalsekretär

Wirtschaftskammer Österreich
Wiedner Hauptstraße 63 | 1045 Wien
T  05 90 900-4255
E  karlheinz.kopf@wko.at | W  https://wko.at

 

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Von: SCHIEDER Andreas <andreas.schieder@post.at>
Gesendet: Dienstag, 28. März 2023 10:30
An: Lindner Melanie | WKOE <Melanie.Lindner@wko.at>
Cc: SORETZ Andreas <Andreas.Soretz@post.at>
Betreff: Fraktion Christlicher Gewerkschafter/innen in der Post AG, Anfrage bzgl Schwerarbeiterregelung bzw. Gutachten

 

Sehr geehrte Frau Lindner,

beim Termin mit Herrn Präsidenten Dr. Harald Mahrer und Herrn Generalsekretär Karl Heinz Kopf, wurde auch über mögliche Ausweitung der Schwerarbeiterregelung auf unsere Verbundpaketzusteller/innen gesprochen.

Gibt es bzgl. Gutachten neue Erkenntnisse bzw. können sie mir den Status mitteilen?

Mit besten Grüßen

Andreas Schieder

 

ANDREAS SCHIEDER

Österreichische Post AG

Zentralausschuss – UZ

Rochusplatz 1

1030 Wien

Mobil: 0664- 624 6446

Fax: +431400221954

Email: andreas.schieder@post.at

 

Vertraulichkeitshinweis:
Diese Nachricht dient ausschließlich zu Informationszwecken, ist vertraulich und nur für den Gebrauch des Empfängers bestimmt. Weitergabe oder Vervielfältigung durch andere als den Empfänger ist verboten. Wenn Sie die Sendung irrtümlich erhalten haben, verständigen Sie bitte unverzüglich den Absender und löschen Sie dieses E-Mail und sämtliche darin enthaltenen Informationen.

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FCG NEWS: Essenszuschuss aufgebucht

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

mit 1. April 2023 wird bei den anspruchsberechtigten Mitarbeiter*innen der steuerfreie Essenszuschuss von

€ 40,– auf die Sodexo Karte (App) aufgebucht.

Falls du Fragen dazu hast, wende dich bitte an deine FCG- Vertrauensperson!

Weitere Informationen rund um die MySODEXO-APP findest du unter: http://www.postsozial.at

Eure FCG Personalvertretung in der Post

PS: Viele Kolleg*innen in Altersteilzeit haben nur die Hälfte des Essenszuschusses erhalten. Wir haben daher interveniert, weil wir für alle Mitarbeiter*innen den vollen Essenszuschuss erhalten wollen.

Verbesserung: Volle Erhöhung für Neupensionisten

Zurzeit führt die gesetzliche Aliquotierungsregelung bei hoher Inflation zu Nachteilen für unsere Mitarbeiter*innen die dieses oder nächstes Jahr in Pension gehen.

Nun wird diese Regelung für zwei Jahre ausgesetzt, sodass Neupensionisten die volle Erhöhung erhalten können.

FCG- damit mehr zum Leben bleibt!

1. Runde der Gehaltsverhandlung

Bei der ersten Runde der KV- Verhandlungen wurden die gegenseitigen Argumente ausgetauscht und die Vorgangsweise in der Berechnung der Inflation außer Streit gestellt.

Es wird eine kleine Untergruppe eingerichtet, die einige rahmenrechtliche Themen behandeln wird.

Diese nächste Runde wird am 11. April stattfinden.

Wir haben mit Nachdruck darauf hingewiesen, dass es eine deutliche Anhebung der Löhne und Gehälter notwendig ist.

Als FCG wollen wir die kleineren Einkommen stärker erhöhen, weil die Lebenserhaltungskosten mittlerweile enorm sind!

 

FCG NEWS: Kräftiger Reallohnzuwachs gefordert

Start der Gehaltsverhandlungen 29. März um 16:30h:

Wir wollen für unsere Kolleginnen und Kollegen einen Abschluss über der Inflation!

  • Erhöhung des Mindestlohns  €2000,–
  • Mindestens 1000 Euro für Lehrlinge im ersten Jahr
  • Steuerfreie Teuerungsprämie

Nächsten Verhandlungstermine sind:

11. April 2023

25. April 2023

FCG/GPF Verhandler fordern mehr Lohn für dich!

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Forderungsliste:

  • Erhöhung der Löhne, Gehälter, Zulagen und Nebengebühren mit dem Ziel einer nachhaltigen Kaufkraftsteigerung per 1. Juli 2023 unter besonderer Berücksichtigung der herausragenden Leistungen der Beschäftigten
  • 2000 Euro brutto mtl. als Mindestlohn im Kollektivvertrag NEU Teil 1 und 2
  • Erhöhung der Lehrlingseinkommen auf 1000 Euro ab dem 1. Lehrjahr
  • Erhöhung des Nachtdienstgeldes für alle Bedienstetengruppen

Rahmenrechtlicher Teil:

  • Einführung einer Zulage für den erschwerten Dienst in den Logistikzentren für Beschäftigte im Kollektivvertrag Neu
  • Ausweitung des Zeitrahmens für das Nachtdienstgeld von 22.00 bis 06.00 Uhr
  • Erhöhung des Urlaubsausmaßes für begünstigt Behinderte im KV Neu
  • Erhöhung des Ausbleibetaggelds
  • Erhöhung der Schichtzulage
  • Erhöhung des Nachtdienstgeldes
  • Erhöhung des Paketstückgelds für KV Neu
  • Ernennung aller Beamten, die die Voraussetzungen It BDG erfüllen

Steuerfreie Teuerungsprämie:

  • bis zum Höchstausmaß

 

 

 

Mehr Tempo bei den Nachzahlungen gefordert!

Besoldungsreform („Vorrückungsstichtag“) Beamte

Bei der Umsetzung der Besoldungsreform und Auszahlungen, die derzeit vor allem ehemalige Postpraktikanten betreffen, hätten wir uns mehr Tempo gewünscht.

Die Kolleginnen und Kollegen, welche mit der Berechnung betraut sind arbeiten zwar auf Hochtouren, trotzdem warten viele noch auf die Umsetzung.

Wir hoffen, dass in den nächsten Monaten alle die eine Nachzahlung erwarten, diese auch bekommen werden, weil die Geduld der Kolleg*innen ein Ende hat.

FCG- weil wir für euch sind!

Forderungen zu den Gehaltsverhandlungen

Die Gewerkschaft der Post und Fernmeldebediensteten hat mittlerweile das erstellte Forderungspapier an den Vorstand übermittelt. Die erste Runde findet am 29. März statt.

Forderungen:

  • Erhöhung der Löhne, Gehälter, Zulagen und Nebengebühren mit dem Ziel einer nachhaltigen Kaufkraftsteigerung per 1. Juli 2023 unter besonderer Berücksichtigung der herausragenden Leistungen der Beschäftigten
  • 2000 Euro brutto mtl. als Mindestlohn im Kollektivvertrag NEU Teil 1 und 2
  • Erhöhung der Lehrlingseinkommen auf 1000 Euro ab dem 1. Lehrjahr
  • Erhöhung des Nachtdienstgeldes für alle Bedienstetengruppen

Rahmenrechtlicher Teil:

  • Einführung einer Zulage für den erschwerten Dienst in den Logistikzentren für Beschäftigte im Kollektivvertrag Neu
  • Ausweitung des Zeitrahmens für das Nachtdienstgeld von 22.00 bis 06.00 Uhr
  • Erhöhung des Urlaubsausmaßes für begünstigt Behinderte im KV Neu
  • Erhöhung des Ausbleibetaggelds
  • Erhöhung der Schichtzulage
  • Erhöhung des Nachtdienstgeldes
  • Erhöhung des Paketstückgelds für KV Neu
  • Ernennung aller Beamten, die die Voraussetzungen It BDG erfüllen

Steuerfreie Teuerungsprämie:

  • bis zum Höchstausmaß