Warum ist die Teamleiterprämie plötzlich viel niedriger?

Alle sind verwundert, warum laut Köstinger-Aussendung die Zusatz-Teamleiterprämie für das Jahr 2018 insgesamt nur mehr brutto € 240.- ausmachen wird?! In den Verhandlungen mit dem Management hat die zusätzliche Teamleiterprämie bereits einen Betrag von € 200.- pro Monat (zahlbar ab Juli 2018) ausgemacht gehabt. Auch die Befragung über die Varianten der Prämienauszahlung (mit bzw. ohne EBIT-Prämie) im Jahr 2019 ist für viele Kolleginnen und Kollegen unverständlich.

Zahlreiche TeamleiterInnen habe sich bei uns gemeldet und haben ihre Verwunderung und größtenteils ihre Enttäuschung über dieses verschlechternde Ergebnis zum Ausdruck gebracht. Mit der FCG werden Verhandlungsergebnisse auch 1:1 umgesetzt.

FCG- GEMEINSAM.NEUE WEGE GEHEN.

Kein Ergebnis bei der zweiten Runde der Gehaltsverhandlungen

Die heutige, zweite Runde der Gehaltsverhandlungen zwischen dem Vorstand der Post und dem Verhandlungsteam der Postgewerkschaft brachte kein wirkliches Ergebnis.

Das übergebene 15 Punkte Forderungspaket wurde vom Vorstand als „unfinanzierbar“ abgetan. Das  Erstangebot der Gehaltserhöhung  lautet 0,75 % in Form einer Pensionskasse für alle Bedienstetengruppen (Beamte, Ang. DO, KV-NEU)- Ohne Worte….

Wir bleiben natürlich auf unserer Forderung von einer Gehaltserhöhung von 4,00% mit Nachdruck drauf. Die nächste Verhandlungsrunde ist für den 16.Mai 2018 terminisiert.

Das FCG Verhandlungsteam: Manfred Wiedner, Andreas Schieder, Raimund Taschner, Andreas Soretz

Arbeitsgruppensitzung des Europäischen Berufsrates von Post und Telekom in Zürich

Die Arbeitsgruppenvorsitzenden des Europäischen Berufsrates von Post und Telekom haben sich auf Einladung des Präsidenten Manfred Wiedner am 27. April 2018, zur Vorbereitung der Plenarsitzung am 25. Mai 2018 in Wien, in Zürich getroffen.

Auf diesem Wege dürfen wir uns auch für die Gastfreundschaft der Kollegen von transfair, Rene Fürst und Robert Matrailler bedanken.

Die Themen:

  • Sozialpartnerschaft im Kontext der Digitalisierung
  • Finanzdienstleistungen der Postunternehmen
  • Altersgerechte Arbeitsplätze
  • Sozialpläne bei Restrukturierungsmaßnahmen
  • Grenzüberschreitende Paketzustelldienste

Wir werden über die weitere Entwicklung berichten.

Forderungen KV-Verhandlungen 2018

  1. Eine Erhöhung aller KV- und IST-Gehälter sowie der dynamisierten Nebengebühren für MA der Post AG und deren Töchter um 4% ab 1. Juli 2018
  2. Eine Anhebung aller KV- Mindestgehälter auf 1.700 Euro für alle MitarbeiterInnen der Österreichischen Post AG ab 1. Juli 2018
  3. Eine deutliche Anhebung des Nachtdienstgeldes für alle betroffenen Bedienstetengruppen (Beamte, DO-Angestellten und KV-Neu)
  4. Eine Absenkung der Wochendienstleistung für alle MitarbeiterInnen der Post AG und deren Töchter
  5. Die Anerkennung der vom Verwaltungsgerichtshof bestätigten 30-minütigen Pause für Beamte und DO-Angestellte
  6. Sechs Wochen Urlaub für alle ArbeitnehmerInnen der Post AG, welche das 43. Lebensjahr vollendet haben
  7. Die Gestaltung altersgerechter Arbeitsplätze
  8. Die Anwendung des Alterssabbaticals und der Altersteilzeit
  9. Einen Mehrleistungszuschlag von 1:1,25 für DO-Angestellte bis zur 40. Wochendienststunde
  10. Die Einführung einer Schichtdienstzulage für KV-Neu MitarbeiterInnen
  11. Die Einführung der Videocodier-Zulage auch für KV-Neu MitarbeiterInnen
  12. Kinderförderungsbeitrag für Kinder von KV-Neu MA – Verlängerung der BV. Anpassung an die Beamtenregelung (Anspruch ab 1. Monat, kein Deckel)
  13. Ausbildungszeit der GüterbeförderungslenkerInnen muss Arbeitszeit sein
  14. Übernahme der Führerschein-Ausbildungskosten für die LenkerInnen der Güterbeförderung
  15. Ernennungen 2018 für alle Anspruchsbeteiligten lt. BDG

Der Abschluss soll für einen Zeitraum von 12 Monaten und so rechtzeitig erfolgen, dass eine Auszahlung der erhöhten Gehälter mit 1. Juli 2018 gesichert ist.

 

FCG Kurs mit strahlenden Gesichtern

Der FCG Kurs I, im speziellen für neue MitarbeiterInnen in der FCG Post & FCG A1 Telekom, hat die Gesichter der TeilnehmerInnen wieder extrem strahlen lassen. Kursleiter und Trainer Raimund Taschner zeigte sich vom Interesse und von der Motivation der Kolleginnen und Kollegen beim Seminar in Windischgarsten begeistert.

Die mitreißende Stimmung und die intensive Wissensvermittlung hat die TeilnehmerInnen restlos von  der FCG als treibende Kraft in der Personalvertretung überzeugt und auch die absolute Bereitschaft zur Kandidatur für die FCG bei den Wahlen von 25.-27.September 2018 ausgelöst.

Eine Fortsetzung der FCG-Bildungsoffensive unter dem Motto >Information ist Motivation< ist garantiert!

Sozialdemokraten der Post lehnen 37,5 Stunden Woche ab

Liebe Kolleginnen und Kollegen!

Es ist kaum zu glauben.
Anstatt die Arbeitsbedingungen endlich zu verbessern, haben die Sozialdemokraten die Annahme unseres Antrages endlich die 37,5 Stunden Woche einzuführen abgelehnt und unsere Postgewerkschaft den Antrag erst gar nicht an den ÖGB weitergeleitet. Es macht traurig, dass damit eine weitere Chance endlich die Überbelastung los zu werden vertan wurde.

Antrag Postgewerkschaft

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.

>Wir bringen Geld< macht Station in Graz

Die erfolgreiche FCG-Kampagne >Wir bringen Geld< hat Station in der Zustellbasis 8055 Graz gemacht. Raimund Taschner vom Zentralausschuss präsentierte zusammen mit Christian Höllerbauer vom Personalausschuss sowie mit dem engagierten Grazer FCG-Team Martin Pieler und Helge de Vries die „finanziellen Zuckerl“ für alle Kolleginnen und Kollegen.

Dabei herrschte intensives Interesse am neuen Familienbonus Plus und der Senkung des Arbeitslosenbeitrages, da durch diese Maßnahmen der neuen türkis-blauen Regierung viele, viele Euros mehr im Geldbörserl unserer MitarbeiterInnen bleiben.

Die neue Kampagne >Wir bringen Geld< tourt in den nächsten Wochen durch ganz Österreich- Nähere Infos erteilt gerne deine FCG-Personalvertretung!

FCG Bundesfrauenkongress

Unter dem Moto BALANCE. MACHT. SINN wurde der Bundesfrauenkongress in der Riverbox im Catamaran des ÖGB abgehalten. Anwesend waren natürlich auch die FCG Powerfrauen, wie Iris Trippold, Michaela Spirk-Höbinger, Ingrid Klima, Evelyn Reiff sowie unsere Vorsitzende Maria Klima.

Die Vorsitzende Monika Gabriel konnte unter den zahlreichen Ehrengästen, Landeshauptfrau Johanna Mikl-Leitner, Bundesministerin Mag. Dr. Juliane Bogner-Strauss, GÖD Vorsitzenden Norbert Schnedl, Ehrenpräsident Fritz Neugebauer, den neuen ÖVP Generalsekretär Karl Nehammer sowie den ZKK ÖGB und FCG Bundesvorsitzenden für Post und Telekom Manfred Wiedner begrüßen.

In einer Talkrunde waren sich alle politischen und gewerkschaftspolitischen Vertreter einig, dass in der Vergangenheit schon sehr viel im Sinne der Frauen und der Familien passiert, aber es liegt auch noch ein weiter Weg vor uns, bis wir tatsächlich eine Gleichstellung zwischen Männer und Frauen erreicht haben.

Wir wünschen allen gewählten Funktionärinnen viel Erfolg bei ihrer zukünftigen Arbeit.

 

Geschafft: Neue Dienstkleider für alle Mitarbeiter in den Verteilzentren

Wir haben es geschafft: Auch die Kolleginnen und Kollegen in den Verteilzentren Brief und Paket erhalten demnächst eine neue Ausstattung an Dienstkleidern:

> 5 Stück Kurzarm-Poloshirts

> 2 Stück Sommer-Cargohosen

> 1 Stück Steppfutterjacke in schwarz

Die Startschuss zur Auslieferung und Verteilung soll mit Mai 2018 erfolgen.

GEMEINSAM.NEUE WEGE GEHEN.

Finanzminister stellt klar: Kein Verkauf der Post und Telekom

Der Vorsitzende der FCG Manfred Wiedner und sein Stellvertreter Andreas Schieder waren heute beim Finanzminister Hartwig Löger um unter anderen folgende Punkte zu besprechen bzw. einzufordern:

  • Kein weiterer Verkauf von Staatsanteilen bei der Post und Telekom
  • Verbesserung der Arbeitsbedingungen für alle PostlerInnen
  • Umsetzung der von der FCG beim Bundesverwaltungsgericht gewonnenen 30 minütigen Pause für PostbeamtInnen und Vertragsbedienstete
  • Änderung des Postsparkassengesetzes im Zusammenhang mit dem Zahlungsverkehr des Bundes und der Pensionsauszahlungen

Der Minister hat uns versichert, dass es keinen weiteren Verkauf von Anteilen bei der Post oder Telekom geben werde. In der Frage der bezahlten Pause und den rechtlichen Rahmenbedingungen des Zahlungsverkehrs des Bundes, wurden weitere Gespräche vereinbart.

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.