Bei den laufenden KV- und Gehaltsverhandlungen wurde eine Expertengruppe eingerichtet, die Vorschläge für eine Verbesserung direkt im Kollektivvertrag verhandeln soll.
Teilnehmer der Expertengruppe:
Andreas Schieder (FCG) Maria Klima (FCG), Hermann Neuhold (fsg), Andreas Resch (fsg) und online dabei Franz Mähr (fsg)
Vom Unternehmen: Ing. Franz Nigl und Brigitta Klink
Folgende Punkte werden am 25. April in der KV- Gesamtverhandlungsrunde weiter diskutiert:
Schaffung einer Ermächtigung im Kollektivvertrag, welche die Möglichkeit zur Einführung einer steuerfreien Schmutzzulage eröffnet
Schaffung einer Ermächtigung im Kollektivvertrag, welche die Möglichkeit zur Einführung einer Schichtdienstzulage eröffnet.
Schaffung einer Ermächtigung im Kollektivvertrag, welche die Möglichkeit zur Einführung eines steuerfreien Taggeldes für KV- Springer in den Filialen eröffnet
Bei der im Vorjahr ausbezahlten Beteiligung am Unternehmenserfolg wurden noch Sozialversicherungsbeiträge abgezogen, weil diese nur von der Lohnsteuer befreit war. Als FCG wollten wir jedoch, dass die Ebitprämie abgabenfrei und somit zu 100% bei den Kolleginnen und Kollegen ankommt.
Daher haben wir im Sommer des Vorjahres beim Klubobmann Wöginger interveniert, dass auch die Sozialversicherungsbeträge nicht bezahlt werden sollten.
Nun ist es gelungen, dass aufgrund einer abgabenrechtlichen Änderung die im Jahr 2022 steuerfrei ausbezahlte Mitarbeiter*innenbeteiligung 2021 nachträglich in eine abgabenfreie Teuerungsprämie umgewandelt werden kann.
Das bedeutet, dass die Mitarbeiter*innen den SV-Beitrag automatisch im April/Mai rückverrechnet bekommen und damit die Unternehmensbeteiligung 2021 nachträglich zur Nettozahlung wird.
Das Unternehmen wird die Mitarbeiter*innen darüber gesondert informieren.
Von: SCHIEDER Andreas Gesendet: Donnerstag, 28. Juli 2022 19:16 An: Wöginger, August <august.woeginger@oevpklub.at> Betreff: Anfrage FCG Post bzgl. Sonderbetreuungszeit
Sehr geehrter Herr Wöginger, lieber Gust,
im Herbst bei Schulbeginn ist auch wieder mit vermehrten Covid- Fällen in der Schule zu rechnen.
Daher ist es dringend notwendig, die sogenannte Sonderbetreuungszeit, die bis Juni 22 galt, so schnell wie möglich jedoch bis Schulbeginn wieder einzuführen.
Bitte dabei nicht vergessen, dass diese auch wieder für die kritische Infrastruktur gelten soll, damit auch unsere Kolleg*innen bei der Post diese nutzen können, sofern dies notwendig ist.
Zur Steuerreform:
Die Lohnsteuerbefreiung für Arbeitnehmer der Mitarbeiterbeteiligungen am Unternehmenserfolg war eine sehr gute Aktion, die unseren Kolleg*innen in der Post AG, auch mehr Netto brachte. Es wäre jedoch gut, wenn diese Beteiligung auch von der Sozialversicherung befreit wäre, wie dies ursprünglich geplant war.
Mit der Bitte weiterhin die Anliegen der Arbeitnehmer*innen zu vertreten und durch weitere Maßnahmen zu entlasten! Die Menschen brauchen wieder mehr zum Leben.
Vertraulichkeitshinweis: Diese Nachricht dient ausschließlich zu Informationszwecken, ist vertraulich und nur für den Gebrauch des Empfängers bestimmt. Weitergabe oder Vervielfältigung durch andere als den Empfänger ist verboten. Wenn Sie die Sendung irrtümlich erhalten haben, verständigen Sie bitte unverzüglich den Absender und löschen Sie dieses E-Mail und sämtliche darin enthaltenen Informationen.
This message is confidential, only for informational purposes and is intended solely for the use of the addressee. If you are not the named addressee, any disclosure, copying, distribution or retention of this e-mail is prohibited. If you are not the intended recipient, please inform the sender immediately and delete this message and any attachment from your system.
https://www.fcgpost.at/wp-content/uploads/2023/04/Gewinnbeteiligung.jpg786892Andreas Schiederhttps://www.fcgpost.at/wp-content/uploads/2017/03/fcgpost_logo.pngAndreas Schieder2023-04-12 10:56:542023-04-12 14:39:06FCG: Wieder erfolgreich interveniert!
als Vertreter der FCG im Zentralausschuss werde ich weiterhin sämtliche Möglichkeiten ausschöpfen, damit tatsächlich die Schwerarbeiterregelung ausgeweitet wird und unsere Kolleg*innen bessere Rahmenbedingungen für die zukünftige Pension vorfinden.
Nachstehend eine Antwort aus der Wirtschaftskammer zu diesem wichtigen Thema!
Wie Du weißt, haben sich letztes Jahr auf die Überarbeitung des ursprünglichen Gutachtens zum Tätigkeitsbild „Verbundzusteller:in“ unter Berücksichtigung bereichsspezifischer Daten der Post geeinigt. Auf die finale Erstellung und Übermittlung des berufskundigen Gutachtens wird noch gewartet. Aufgrund weiterer Gutachtensaufträge des Sachverständigen kommt es leider zu Zeitverzögerungen.
Sobald das Gutachten vorliegt, können wir über die Aufnahme des Tätigkeitsbildes in die Schwerarbeitsliste 1 von den Sozialpartnern erneut thematisieren.
Die WKÖ wird sich um eine rasche Finalisierung der Angelegenheit bemühen.
Von: SCHIEDER Andreas <andreas.schieder@post.at> Gesendet: Dienstag, 28. März 2023 10:30 An: Lindner Melanie | WKOE <Melanie.Lindner@wko.at> Cc: SORETZ Andreas <Andreas.Soretz@post.at> Betreff: Fraktion Christlicher Gewerkschafter/innen in der Post AG, Anfrage bzgl Schwerarbeiterregelung bzw. Gutachten
Sehr geehrte Frau Lindner,
beim Termin mit Herrn Präsidenten Dr. Harald Mahrer und Herrn Generalsekretär Karl Heinz Kopf, wurde auch über mögliche Ausweitung der Schwerarbeiterregelung auf unsere Verbundpaketzusteller/innen gesprochen.
Gibt es bzgl. Gutachten neue Erkenntnisse bzw. können sie mir den Status mitteilen?
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https://www.fcgpost.at/wp-content/uploads/2023/03/Foto-Wirtschaftskammer-e1678197073790.jpg745675Andreas Schiederhttps://www.fcgpost.at/wp-content/uploads/2017/03/fcgpost_logo.pngAndreas Schieder2023-04-01 10:34:052023-04-01 10:34:05FCG NEWS: Antwort aus der WKÖ bzgl. Schwerarbeiterregelung
Zurzeit führt die gesetzliche Aliquotierungsregelung bei hoher Inflation zu Nachteilen für unsere Mitarbeiter*innen die dieses oder nächstes Jahr in Pension gehen.
Nun wird diese Regelung für zwei Jahre ausgesetzt, sodass Neupensionisten die volle Erhöhung erhalten können.
FCG- damit mehr zum Leben bleibt!
https://www.fcgpost.at/wp-content/uploads/2023/03/FCG-gruen.png10801080Andreas Schiederhttps://www.fcgpost.at/wp-content/uploads/2017/03/fcgpost_logo.pngAndreas Schieder2023-03-30 18:04:192023-03-30 18:04:19Verbesserung: Volle Erhöhung für Neupensionisten
Bei der Umsetzung der Besoldungsreform und Auszahlungen, die derzeit vor allem ehemalige Postpraktikanten betreffen, hätten wir uns mehr Tempo gewünscht.
Die Kolleginnen und Kollegen, welche mit der Berechnung betraut sind arbeiten zwar auf Hochtouren, trotzdem warten viele noch auf die Umsetzung.
Wir hoffen, dass in den nächsten Monaten alle die eine Nachzahlung erwarten, diese auch bekommen werden, weil die Geduld der Kolleg*innen ein Ende hat.
FCG- weil wir für euch sind!
https://www.fcgpost.at/wp-content/uploads/2023/03/Foto-II.jpg500613Andreas Schiederhttps://www.fcgpost.at/wp-content/uploads/2017/03/fcgpost_logo.pngAndreas Schieder2023-03-28 11:52:312023-03-28 12:17:53Mehr Tempo bei den Nachzahlungen gefordert!
Die Bewertung der Arbeitsplätze der Filial und Knotenleitungen wird in Zukunft aufgrund der Anzahl der Kundanabschlüsse im OPAL definiert.
SIS- Filialen (Postfilialen mit einer Verkaufsberatung Telekommunikation) werden unabhängig von den Opal- Kundenabschlüsse p.a. definiert.
Zum Beispiel sind die Leiter*innen der Filialen mit über 90.000 Opalkundenabschlüsse im Jahr bereits im PT3/3 und über 45.000 Opalkundenabschlüsse in PT4/1 einzustufen.
Die Gespräche sind noch nicht abgeschlossen, weil noch einige Details wie zum Beispiel der Messzeitpunkt der Abschlüsse und die Vorgangsweise bei Kategorie- Änderungen geklärt werden sollen.
Entwurf:
https://www.fcgpost.at/wp-content/uploads/2022/11/Foto-1006.jpg9141055Andreas Schiederhttps://www.fcgpost.at/wp-content/uploads/2017/03/fcgpost_logo.pngAndreas Schieder2023-03-23 08:48:062023-03-23 08:48:06Bewertung der Filial und Knotenleitungen
Bei der im Vorjahr ausbezahlten Beteiligung am Unternehmenserfolg wurden noch Sozialversicherungsbeiträge abgezogen, weil diese nur von der Lohnsteuer befreit war. Als FCG wollten wir jedoch, dass die Ebitprämie abgabenfrei und somit zu 100% bei den Kolleginnen und Kollegen ankommt.
Daher haben wir im Sommer des Vorjahres beim Klubobmann Wöginger interveniert, dass auch die Sozialversicherungsbeträge nicht bezahlt werden sollten.
Nun ist es gelungen, dass aufgrund einer abgabenrechtlichen Änderung die im Jahr 2022 steuerfrei ausbezahlte Mitarbeiter*innenbeteiligung 2021 nachträglich in eine abgabenfreie Teuerungsprämie umgewandelt werden kann.
Das bedeutet, dass die Mitarbeiter*innen den SV-Beitrag automatisch im März/April rückverrechnet bekommen und damit die Unternehmensbeteiligung 2021 nachträglich zur Nettozahlung wird.
Von: SCHIEDER Andreas Gesendet: Donnerstag, 28. Juli 2022 19:16 An: Wöginger, August <august.woeginger@oevpklub.at> Betreff: Anfrage FCG Post bzgl. Sonderbetreuungszeit
Sehr geehrter Herr Wöginger, lieber Gust,
im Herbst bei Schulbeginn ist auch wieder mit vermehrten Covid- Fällen in der Schule zu rechnen.
Daher ist es dringend notwendig, die sogenannte Sonderbetreuungszeit, die bis Juni 22 galt, so schnell wie möglich jedoch bis Schulbeginn wieder einzuführen.
Bitte dabei nicht vergessen, dass diese auch wieder für die kritische Infrastruktur gelten soll, damit auch unsere Kolleg*innen bei der Post diese nutzen können, sofern dies notwendig ist.
Zur Steuerreform:
Die Lohnsteuerbefreiung für Arbeitnehmer der Mitarbeiterbeteiligungen am Unternehmenserfolg war eine sehr gute Aktion, die unseren Kolleg*innen in der Post AG, auch mehr Netto brachte. Es wäre jedoch gut, wenn diese Beteiligung auch von der Sozialversicherung befreit wäre, wie dies ursprünglich geplant war.
Mit der Bitte weiterhin die Anliegen der Arbeitnehmer*innen zu vertreten und durch weitere Maßnahmen zu entlasten! Die Menschen brauchen wieder mehr zum Leben.
Vertraulichkeitshinweis: Diese Nachricht dient ausschließlich zu Informationszwecken, ist vertraulich und nur für den Gebrauch des Empfängers bestimmt. Weitergabe oder Vervielfältigung durch andere als den Empfänger ist verboten. Wenn Sie die Sendung irrtümlich erhalten haben, verständigen Sie bitte unverzüglich den Absender und löschen Sie dieses E-Mail und sämtliche darin enthaltenen Informationen.
This message is confidential, only for informational purposes and is intended solely for the use of the addressee. If you are not the named addressee, any disclosure, copying, distribution or retention of this e-mail is prohibited. If you are not the intended recipient, please inform the sender immediately and delete this message and any attachment from your system.
https://www.fcgpost.at/wp-content/uploads/2020/12/Euro-Sparen.png11671556Andreas Schiederhttps://www.fcgpost.at/wp-content/uploads/2017/03/fcgpost_logo.pngAndreas Schieder2023-03-20 16:52:122023-03-20 16:52:12Rückvergütung an Mitarbeiter*innen
dass im Anhang befindliche Schreiben haben wir heute erhalten. Darin wird abweichend zum Schreiben vom Minister festgehalten, dass ein Gutachten bzgl. Schwerarbeit in der Verbundzustellung in Auftrag gegeben wurde.
Leider können wir als Fraktion mit dem „C“ nur indirekt einwirken, weil der offizielle Sozialpartner der ÖGB/GPF ist.
Wir werden daher in Kürze mit Vertretern der Wirtschaftskammer sprechen, und diese einladen sich vor Ort ein Bild zu machen und einmal selbst zustellen zu gehen.
FCG- damit wieder mehr Zeit zum Leben bleibt!
https://www.fcgpost.at/wp-content/uploads/2022/11/Allhaming.jpg12741832Andreas Schiederhttps://www.fcgpost.at/wp-content/uploads/2017/03/fcgpost_logo.pngAndreas Schieder2023-02-20 10:23:442023-02-20 13:50:20INFO bzgl. Schwerarbeit in der Zustellung
die von uns aufgezeigten Probleme bei der Abrechnung Dezember 2022 konnten mittlerweile geklärt werden, sodass mit der nächsten Abrechnung im Jänner 23 die offenen Reiserechnungen, Paketstückgelder etc. angewiesen werden.
FCG- damit wieder mehr zum Leben bleibt!
https://www.fcgpost.at/wp-content/uploads/2020/06/Foto-Euro-Scheine-.png11521920Andreas Schiederhttps://www.fcgpost.at/wp-content/uploads/2017/03/fcgpost_logo.pngAndreas Schieder2022-12-30 21:31:512022-12-30 21:31:51Nachzahlung fehlender Stückgelder im Jänner
