FCG: Wieder erfolgreich interveniert!

FCG Intervention erfolgreich!

Bei der im Vorjahr ausbezahlten Beteiligung am Unternehmenserfolg wurden noch Sozialversicherungsbeiträge abgezogen, weil diese nur von der Lohnsteuer befreit war. Als FCG wollten wir jedoch, dass die Ebitprämie abgabenfrei und somit zu 100% bei den Kolleginnen und Kollegen ankommt.

Daher haben wir im Sommer des Vorjahres beim Klubobmann Wöginger interveniert, dass auch die Sozialversicherungsbeträge nicht bezahlt werden sollten.

Nun ist es gelungen, dass aufgrund einer abgabenrechtlichen Änderung die im Jahr 2022 steuerfrei ausbezahlte Mitarbeiter*innenbeteiligung 2021 nachträglich in eine abgabenfreie Teuerungsprämie umgewandelt werden kann.

Das bedeutet, dass die Mitarbeiter*innen den SV-Beitrag automatisch im April/Mai  rückverrechnet bekommen und damit die Unternehmensbeteiligung 2021 nachträglich zur Nettozahlung wird.

Das Unternehmen wird die Mitarbeiter*innen darüber gesondert informieren.

FCG- damit mehr Netto bleibt!

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Von: SCHIEDER Andreas
Gesendet: Donnerstag, 28. Juli 2022 19:16
An: Wöginger, August <august.woeginger@oevpklub.at>
Betreff: Anfrage FCG Post bzgl. Sonderbetreuungszeit

Sehr geehrter Herr Wöginger, lieber Gust,

im Herbst bei Schulbeginn ist auch wieder mit vermehrten Covid- Fällen in der Schule zu rechnen.

Daher ist es dringend notwendig, die sogenannte Sonderbetreuungszeit, die bis Juni 22 galt, so schnell wie möglich jedoch bis Schulbeginn wieder einzuführen.

Bitte dabei nicht vergessen, dass diese auch wieder für die kritische Infrastruktur gelten soll, damit auch unsere Kolleg*innen bei der Post diese nutzen können, sofern dies notwendig ist.

 Zur Steuerreform:

Die Lohnsteuerbefreiung für Arbeitnehmer der Mitarbeiterbeteiligungen am Unternehmenserfolg war eine sehr gute Aktion, die unseren Kolleg*innen in der Post AG, auch mehr Netto brachte. Es wäre jedoch gut, wenn diese Beteiligung auch von der Sozialversicherung befreit wäre, wie dies ursprünglich geplant war.

Mit der Bitte weiterhin die Anliegen der Arbeitnehmer*innen zu vertreten und durch weitere Maßnahmen zu entlasten! Die Menschen brauchen wieder mehr zum Leben.

 

Mit freundlichen Grüßen

 

Andreas Schieder

 

 

 

ANDREAS SCHIEDER

Österreichische Post AG

Zentralausschuss – UZ

Rochusplatz 1

1030 Wien

Mobil: 0664- 624 6446

Fax: +431400221954

Email: andreas.schieder@post.at

 

Vertraulichkeitshinweis:
Diese Nachricht dient ausschließlich zu Informationszwecken, ist vertraulich und nur für den Gebrauch des Empfängers bestimmt. Weitergabe oder Vervielfältigung durch andere als den Empfänger ist verboten. Wenn Sie die Sendung irrtümlich erhalten haben, verständigen Sie bitte unverzüglich den Absender und löschen Sie dieses E-Mail und sämtliche darin enthaltenen Informationen.

This message is confidential, only for informational purposes and is intended solely for the use of the addressee. If you are not the named addressee, any disclosure, copying, distribution or retention of this e-mail is prohibited. If you are not the intended recipient, please inform the sender immediately and delete this message and any attachment from your system.

 

FCG NEWS: Antwort aus der WKÖ bzgl. Schwerarbeiterregelung

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

als Vertreter der FCG im Zentralausschuss werde ich weiterhin sämtliche Möglichkeiten ausschöpfen, damit tatsächlich die Schwerarbeiterregelung ausgeweitet wird und unsere Kolleg*innen bessere Rahmenbedingungen für die zukünftige Pension vorfinden.

Nachstehend eine Antwort aus der Wirtschaftskammer zu diesem wichtigen Thema!

Mit besten Grüßen

Andreas Schieder, Zentralausschuss, FCG

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Von: karlheinz.kopf@wko.at <karlheinz.kopf@wko.at>
Gesendet: Freitag, 31. März 2023 11:51
An: SCHIEDER Andreas <andreas.schieder@post.at>
Cc: Melanie.Lindner@wko.at; SORETZ Andreas <Andreas.Soretz@post.at>
Betreff: WG: Fraktion Christlicher Gewerkschafter/innen in der Post AG, Anfrage bzgl Schwerarbeiterregelung bzw. Gutachten

 

Sehr geehrter Herr Schieder, lieber Andreas,

vielen Dank für Deine Nachfrage.

Wie Du weißt, haben sich letztes Jahr auf die Überarbeitung des ursprünglichen Gutachtens zum Tätigkeitsbild „Verbundzusteller:in“ unter Berücksichtigung bereichsspezifischer Daten der Post geeinigt. Auf die finale Erstellung und Übermittlung des berufskundigen Gutachtens wird noch gewartet. Aufgrund weiterer Gutachtensaufträge des Sachverständigen kommt es leider zu Zeitverzögerungen.

Sobald das Gutachten vorliegt, können wir über die Aufnahme des Tätigkeitsbildes in die Schwerarbeitsliste 1 von den Sozialpartnern erneut thematisieren.

Die WKÖ wird sich um eine rasche Finalisierung der Angelegenheit bemühen.

 

Beste Grüße,

 

Karlheinz

 

Karlheinz Kopf 

Generalsekretär

Wirtschaftskammer Österreich
Wiedner Hauptstraße 63 | 1045 Wien
T  05 90 900-4255
karlheinz.kopf@wko.at | W  https://wko.at

 

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Von: SCHIEDER Andreas <andreas.schieder@post.at>
Gesendet: Dienstag, 28. März 2023 10:30
An: Lindner Melanie | WKOE <Melanie.Lindner@wko.at>
Cc: SORETZ Andreas <Andreas.Soretz@post.at>
Betreff: Fraktion Christlicher Gewerkschafter/innen in der Post AG, Anfrage bzgl Schwerarbeiterregelung bzw. Gutachten

 

Sehr geehrte Frau Lindner,

beim Termin mit Herrn Präsidenten Dr. Harald Mahrer und Herrn Generalsekretär Karl Heinz Kopf, wurde auch über mögliche Ausweitung der Schwerarbeiterregelung auf unsere Verbundpaketzusteller/innen gesprochen.

Gibt es bzgl. Gutachten neue Erkenntnisse bzw. können sie mir den Status mitteilen?

Mit besten Grüßen

Andreas Schieder

 

ANDREAS SCHIEDER

Österreichische Post AG

Zentralausschuss – UZ

Rochusplatz 1

1030 Wien

Mobil: 0664- 624 6446

Fax: +431400221954

Email: andreas.schieder@post.at

 

Vertraulichkeitshinweis:
Diese Nachricht dient ausschließlich zu Informationszwecken, ist vertraulich und nur für den Gebrauch des Empfängers bestimmt. Weitergabe oder Vervielfältigung durch andere als den Empfänger ist verboten. Wenn Sie die Sendung irrtümlich erhalten haben, verständigen Sie bitte unverzüglich den Absender und löschen Sie dieses E-Mail und sämtliche darin enthaltenen Informationen.

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Verbesserung: Volle Erhöhung für Neupensionisten

Zurzeit führt die gesetzliche Aliquotierungsregelung bei hoher Inflation zu Nachteilen für unsere Mitarbeiter*innen die dieses oder nächstes Jahr in Pension gehen.

Nun wird diese Regelung für zwei Jahre ausgesetzt, sodass Neupensionisten die volle Erhöhung erhalten können.

FCG- damit mehr zum Leben bleibt!

Mehr Tempo bei den Nachzahlungen gefordert!

Besoldungsreform („Vorrückungsstichtag“) Beamte

Bei der Umsetzung der Besoldungsreform und Auszahlungen, die derzeit vor allem ehemalige Postpraktikanten betreffen, hätten wir uns mehr Tempo gewünscht.

Die Kolleginnen und Kollegen, welche mit der Berechnung betraut sind arbeiten zwar auf Hochtouren, trotzdem warten viele noch auf die Umsetzung.

Wir hoffen, dass in den nächsten Monaten alle die eine Nachzahlung erwarten, diese auch bekommen werden, weil die Geduld der Kolleg*innen ein Ende hat.

FCG- weil wir für euch sind!

Bewertung der Filial und Knotenleitungen

Die Bewertung der Arbeitsplätze der Filial und Knotenleitungen wird in Zukunft aufgrund der Anzahl der Kundanabschlüsse im OPAL definiert.

SIS- Filialen (Postfilialen mit einer Verkaufsberatung Telekommunikation) werden unabhängig von den Opal- Kundenabschlüsse p.a. definiert.

Zum Beispiel sind die Leiter*innen der Filialen mit über 90.000 Opalkundenabschlüsse im Jahr bereits im PT3/3 und über 45.000 Opalkundenabschlüsse in PT4/1 einzustufen.

Die Gespräche sind noch nicht abgeschlossen, weil noch einige Details wie zum Beispiel der Messzeitpunkt der Abschlüsse und die Vorgangsweise bei Kategorie- Änderungen geklärt werden sollen.

Entwurf:

 

Rückvergütung an Mitarbeiter*innen

FCG Intervention erfolgreich!

Bei der im Vorjahr ausbezahlten Beteiligung am Unternehmenserfolg wurden noch Sozialversicherungsbeiträge abgezogen, weil diese nur von der Lohnsteuer befreit war. Als FCG wollten wir jedoch, dass die Ebitprämie abgabenfrei und somit zu 100% bei den Kolleginnen und Kollegen ankommt.

Daher haben wir im Sommer des Vorjahres beim Klubobmann Wöginger interveniert, dass auch die Sozialversicherungsbeträge nicht bezahlt werden sollten.

Nun ist es gelungen, dass aufgrund einer abgabenrechtlichen Änderung die im Jahr 2022 steuerfrei ausbezahlte Mitarbeiter*innenbeteiligung 2021 nachträglich in eine abgabenfreie Teuerungsprämie umgewandelt werden kann.

Das bedeutet, dass die Mitarbeiter*innen den SV-Beitrag automatisch im März/April rückverrechnet bekommen und damit die Unternehmensbeteiligung 2021 nachträglich zur Nettozahlung wird.

FCG- damit mehr Netto bleibt!

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Von: SCHIEDER Andreas
Gesendet: Donnerstag, 28. Juli 2022 19:16
An: Wöginger, August <august.woeginger@oevpklub.at>
Betreff: Anfrage FCG Post bzgl. Sonderbetreuungszeit

Sehr geehrter Herr Wöginger, lieber Gust,

im Herbst bei Schulbeginn ist auch wieder mit vermehrten Covid- Fällen in der Schule zu rechnen.

Daher ist es dringend notwendig, die sogenannte Sonderbetreuungszeit, die bis Juni 22 galt, so schnell wie möglich jedoch bis Schulbeginn wieder einzuführen.

Bitte dabei nicht vergessen, dass diese auch wieder für die kritische Infrastruktur gelten soll, damit auch unsere Kolleg*innen bei der Post diese nutzen können, sofern dies notwendig ist.

 Zur Steuerreform:

Die Lohnsteuerbefreiung für Arbeitnehmer der Mitarbeiterbeteiligungen am Unternehmenserfolg war eine sehr gute Aktion, die unseren Kolleg*innen in der Post AG, auch mehr Netto brachte. Es wäre jedoch gut, wenn diese Beteiligung auch von der Sozialversicherung befreit wäre, wie dies ursprünglich geplant war.

Mit der Bitte weiterhin die Anliegen der Arbeitnehmer*innen zu vertreten und durch weitere Maßnahmen zu entlasten! Die Menschen brauchen wieder mehr zum Leben.

 

Mit freundlichen Grüßen

 

Andreas Schieder

 

 

 

ANDREAS SCHIEDER

Österreichische Post AG

Zentralausschuss – UZ

Rochusplatz 1

1030 Wien

Mobil: 0664- 624 6446

Fax: +431400221954

Email: andreas.schieder@post.at

 

Vertraulichkeitshinweis:
Diese Nachricht dient ausschließlich zu Informationszwecken, ist vertraulich und nur für den Gebrauch des Empfängers bestimmt. Weitergabe oder Vervielfältigung durch andere als den Empfänger ist verboten. Wenn Sie die Sendung irrtümlich erhalten haben, verständigen Sie bitte unverzüglich den Absender und löschen Sie dieses E-Mail und sämtliche darin enthaltenen Informationen.

This message is confidential, only for informational purposes and is intended solely for the use of the addressee. If you are not the named addressee, any disclosure, copying, distribution or retention of this e-mail is prohibited. If you are not the intended recipient, please inform the sender immediately and delete this message and any attachment from your system.

 

 

INFO bzgl. Schwerarbeit in der Zustellung

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

dass im Anhang befindliche Schreiben haben wir heute erhalten. Darin wird abweichend zum Schreiben vom Minister festgehalten, dass ein Gutachten bzgl. Schwerarbeit in der Verbundzustellung in Auftrag gegeben wurde.

Antwort Sozialversicherungsträger

Leider können wir als Fraktion mit dem „C“ nur indirekt einwirken, weil der offizielle Sozialpartner der ÖGB/GPF ist.

Wir werden daher in Kürze mit Vertretern der Wirtschaftskammer sprechen, und diese einladen sich vor Ort ein Bild zu machen und einmal selbst zustellen zu gehen.

FCG- damit wieder mehr Zeit zum Leben bleibt!

Nachzahlung fehlender Stückgelder im Jänner

Liebe Kolleg*innen,

die von uns aufgezeigten Probleme bei der Abrechnung Dezember 2022 konnten mittlerweile geklärt werden, sodass mit der nächsten Abrechnung im Jänner 23 die offenen Reiserechnungen, Paketstückgelder etc. angewiesen werden.

FCG- damit wieder mehr zum Leben bleibt!

Covid Risikogruppen

Risikogruppen-Freistellung vor Verlängerung

 

FCG News: Jetzt fix! Essenszuschuss verfällt heuer nicht

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

als FCG wollen wir, dass der Essenszuschuss auch über das Jahr 2022 hinaus die Gültigkeit behält, damit auch jene Mitarbeiter*innen die ihr Guthaben noch nicht gelöst haben, dies auch weiterhin können.

Bei der heutigen Präsidiumssitzung von Postsozial wurde nun die Verlängerung beschlossen, sodass es zu keinen Verfall des Guthabens mit Jahresende kommt.

FCG- damit mehr zum Leben bleibt!