HAUPTVERSAMMLUNG DER POST: € 813 Mitarbeiter:innenbeteiligung

HAUPTVERSAMMLUNG DER POST

  • Dividende beträgt 1,78 EUR pro Aktie
  • Auszahlung Mitarbeiter*innenbeteiligung

Die heurige Hauptversammlung der Post fand am 18.April in der Wiener Stadthalle statt, knapp 500 Aktionär*innen bzw. Aktionärsvertreter*innen haben ihr Stimmrecht wahrgenommen, 250 davon waren auch physisch in der Stadthalle anwesend.

Es wurde allen Tagesordnungspunkten zugestimmt.

Die Dividende für das Geschäftsjahr 2023 beträgt 1,78 EUR pro Aktie – die Auszahlung erfolgt ab 2. Mai 2024.

Die Auszahlung der Mitarbeiter:innenbeteiligung am Unternehmenserfolg für 2023,  von bis zu 813 Euro (*1) erfolgt in den Monaten Mai bzw. Juni 2024.

 

1) Anspruchsberechtigt sind Mitarbeitende der Österreichischen Post AG, die im Kalenderjahr 2023 an mindestens 183 Kalendertagen ein aktives Dienstverhältnis hatten, sofern im Arbeitsvertrag nichts anderes geregelt ist. Teilbeschäftigte Mitarbeitende erhalten einen entsprechend aliquotierten Betrag. Wenn für einzelne Mitarbeiter*innen Ausschlussgründe zum Tragen kommen, erfolgt keine Auszahlung, beispielsweise bei Auflösung des Dienstverhältnisses durch Entlassung, Austritt ohne wichtigen Grund oder bei Einleitung eines Disziplinarverfahrens. Die Prämienauszahlung erfolgt freiwillig und ohne Rechtsanspruch für die Zukunft.

 

 

FCG NEWS: Kinderbonus beantragen

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen!

Mitarbeiter:innen der Post AG können beim Verein Postsozial den sogenannten „Kinderbonus“ beantragen, wenn man als aktiver Postmitarbeiter Vater bzw. als aktive Postmitarbeiterin Mutter geworden ist. Dieser beträgt einmalig 350 Euro und kann mittels beiliegenden Formular beantragt werden.

FU_Antrag_finanzielle_Unterstützung

Bei Fragen dazu wende dich an deine FCG Personalvertretung, oder schau auf die Homepage von Postsozial.

Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter/in Prämienregelung verlängert

Die Aktion Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter/in wurde um ein Jahr bis März 2025 verlängert.

Wichtig dabei ist, dass der Bewerber den Promocode des „Werbers“ bei der Onlinebewerbung angibt.

Nach 3 Monate Beschäftigung des neuen Mitarbeiters gibt es 200 Euro und nach 6 bzw 12 Monaten weitere 300 Euro.

Für Fragen dazu stehen die FCG Personalvertreter:innen gerne zur Verfügung!

„Einschulerprämie“ in der Distribution

Die Einschulungsprämie beträgt derzeit brutto 150,00 EUR und wird nach einem Monat (=21 Arbeitstage) bei einer entsprechenden Einschulung einer*eines neuen Mitarbeiter*in zur Auszahlung gebracht und ist weiterhin gültig.

Die Prämie Mitarbeiter/in wirbt Mitarbeiter (200,–) ist laut Anweisung nur noch bis Ende März gültig. Daher fordern wir, dass diese Regelung verlängert wird, damit die Kolleg:innen weiterhin eine Zahlung für das Werben neuer Mitarbeiter:innen erhalten.

Für Fragen stehen die FCG-Personalvertreter:innen gerne zur Verfügung!

 

 

 

Kurzbericht zur ersten KV Runde

Am Mittwoch, den 13. März fand die erste Runde zu den KV- und Gehaltsverhandlungen statt, bei dem die Forderungsliste der GPF erörtert wurde.

Die Feststellung der zugrunde liegenden Inflation kann erst erfolgen, wenn auch die Daten vom März 2024 vorliegen, weil der Betrachtungszeitraum für die Teuerung April 2023 bis März 2024 ist.

Zu den arbeitsrechtlichen Aspekten wird eine Untergruppe eingerichtet, die mit den Vertretern des Unternehmens über Forderungen im „Rahmenrecht“ verhandelt bzw. Vorschläge ausarbeitet.

Die nächste Gesamtrunde ist am 3. April 2024 vorgesehen!

Wahlanfechtung Salzburg: Richterin erklärt sich für befangen

Liebe Kolleg:innen,

aufgrund diverser Vorkommnisse bei der Abwicklung der Personalvertretungswahl in Salzburg haben wir eine Anfechtungsklage bei Gericht eingebracht.

Dabei berufen wir uns auf den Paragraph §42. der Postbetriebsverfassungswahlordnung:

„Die einzelnen Wahlberechtigten und jede wahlwerbende Gruppe sind berechtigt, binnen zwei Wochen vom Tage der Kundmachung des Wahlergebnisses an gerechnet, die Wahl beim Gericht anzufechten, wenn wesentliche Bestimmungen des Wahlverfahrens oder leitende Grundsätze des Wahlrechtes verletzt wurden und hiedurch das Wahlergebnis beeinflußt werden konnte.“Dieser Schritt ist im Hinblick auf die demokratischen Grundsätze aus unserer Sicht unbedingt notwendig, weil einige Dinge die in Salzburg vorkamen, aufzuklären sind.

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Nun hat überraschend die zuständige Richterin ihre Befangenheit angezeigt, weil angeblich der beklagte Vorsitzende im Personalausschuss Salzburg (fsg), den Lebensgefährten der Richterin (AK- Jurist) beim „Silvesterpunsch“ der Arbeiterkammer für seine Rechtsberatung kontaktierte.

Dies ist jedenfalls sonderbar, weil er ohnehin von einer Wiener RA Kanzlei vertreten wird.

Es wird daher eine andere Richterin bestellt werden.

Zulage für Vorsortierung und Logistikmitarbeiter:innen

Wie berichtet wird in den ersten 6 Monaten die Zulage für Logistik und VS Mitarbeiter:innen als Teuerungsprämie ausbezahlt werden. Sie gilt für Kolleg:innen die dem KV Neu unterliegen und unter der Grenze von 2000 Euro brutto liegen. Die Höhe wird bei Vollbeschäftigung (40h) 50 Euro betragen, bei Teilzeit der aliquote Anteil.

Weil auch die Vorsortiermitarbeiter:innen auf den Dienststellen der Distribution nicht vergessen werden dürfen, muss diese Zulage auch dort ankommen!

Nach Abschluss der BV soll nun rückwirkend mit Jänner 2024 die Auszahlung erfolgen, die ab Ende Februar möglich sein wird.

 

Sonderurlaub bei 50%igen Minderung der Erwerbsfähigkeit

Weiterbildung C95 für LKW Fahrer:innen- Sonderregelung verlängert

Liebe Kolleg:innen,

die im Jahre 2018 in Kraft gesetzte Regelung bzgl. Übernahme der Kosten für die Weiterbildung „C95“ der LKW Fahrer:innen in der Transportlogistik, wurde für die Jahre 2024 und 2025 verlängert.

Für Fragen stehen die Personalvertreter/innen der FCG gerne zur Verfügung!

Dienstanweisung C95

Achtung: Sodexo Guthaben nicht verfallen lassen

Wie bereits mehrmals kommuniziert, verfallen nicht in Anspruch genommene Essenszuschüsse, die bis 31. August 2023 gut geschrieben wurden, mit Ende 2023.

Das bedeutet im Regelfall, dass Guthaben über 120 Euro nicht in das Jahr 2024 übertragen werden.

Daher unbedingt vor Jahresende aufbrauchen!

FCG, weil wir für Euch sind!