Prämien A1, EKR und 99

Liebe Kolleg*innen,

im Zuge des heutigen Meetings zwischen Personalvertretung und GF Filialen/ Personalmanagement wurde auf Nachfrage mitgeteilt, dass rund 3/4 der Prämien für diese Bereiche A1, EKR, FN, im Juni/ Juli zur Auszahlung kommen sollen.

Die Verzögerungen werden damit argumentiert, dass teilweise Daten von A1 verspätet übermittelt werden.

Im Vorjahr kam es teilweise zu Falschauszahlungen und Rückverrechnungen die heuer ausgeschlossen werden sollen.

Einmal mehr haben wir gefordert, dass Prämien sehr zeitnah zur Verkaufsleistung ausbezahlt werden sollen. An technischen Lösungen wird gearbeitet, damit in der Zukunft eine Verbesserung eintritt.

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.

FCG– damit mehr zum Leben bleibt!

Beamte Vordienstzeiten

Liebe Kolleg*innen,

derzeit erhalten unsere Beamt*innen ein Schreiben vom Personalamt, im Zusammenhang mit der Erhebung der Vordienstzeiten und Neufestsetzung der besoldungsrechtlichen Stellung.

Nach Erhalt dieses Schriftstückes besteht die Möglichkeit, innerhalb von 6 Monaten weitere Unterlagen per Einschreiben an das Personalamt der Post zu übermitteln.

Da nicht alle Zeiten die vor dem 18. Lebensjahr liegen auch zu einer Anrechnung führen, werden weitere Klagen beim Europäischen Gerichtshof erwartet.

Daher ist es auch sinnvoll alle Zeiten die vor dem 18. Lebensjahr liegen auch mit Unterlagen zu beantragen, um eventuelle Ansprüche zu waren.

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.
FCG– damit mehr zum Leben bleibt.

Was gilt ab 10. Juni in Österreich?

Liebe Kolleg*innen,

im Anhang eine Zusammenstellung der Regeln für die weiteren Öffnungsschritte in Österreich. In den nächsten 2 bis 3 Wochen sollte allen Mitarbeiter*innen die das wollen, eine Impfmöglichkeit  bei der Post- Impfaktion angeboten werden.

Mehr Wertschätzung für Filialmitarbeiter*innen

Unsere Kolleginnen und Kollegen in den Filialen arbeiten tagtäglich, um den Anforderungen der Kunden und des Betriebes zu entsprechen. Nicht immer wird diese Arbeit auch so wertgeschätzt, wie sich das die Mitarbeiter*innen auch verdient hätten.

Wenn dann auch noch die hart erarbeiteten Provisionen nicht rechtzeitig bezahlt werden, wird aus Verkaufslust leider oft Verkaufsfrust.

Nur wenn die Leistungen auch schnell honoriert werden, ist das ein Ansporn für eine gute Zukunft für alle!

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.
FCG– damit mehr zum Leben bleibt!

 

Zusätzliche Mitarbeiter*innen notwendig

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

es ist bereits jetzt dafür Sorge zu tragen, dass in der Hochsaison Herbst/Winter deutlich mehr Personal zur Verfügung steht.

Daher soll schon jetzt mit den Neuaufnahmen für diese Zeit gestartet werden, damit die neuen Kolleginnen und Kollegen gut auf die stärkste Zeit des Jahres vorbereitet werden können.

Schließlich wurde vom Unternehmen versprochen im Herbst mit mehr Zustellbezirken auf die höheren Mengen reagieren zu wollen.

Das heißt für uns: Jetzt verstärkt Mitarbeiter*innen einstellen, damit die Einschulungsphase und Einarbeitung bis Herbst abgeschlossen ist.

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.
GEMEINSAM. MEHR ERREICHEN.

 

Postsozial: Angebot Bad Mitterndorf

Angebot buchen unter: http://www.postsozial.at

Versetzten Dienstbeginn weiter reduzieren

Da in ganz Österreich nunmehr schrittweise Lockerungen bei den Covid Regeln bekanntgeben werden, sollen auch im Unternehmen die Regeln gelockert werden.

Vor allem der gestaffelte Dienstbeginn, der in mehreren Zustellbasen noch gilt macht vielen Mitarbeiter*innen zu schaffen.

Warum es keine Möglichkeit gibt sich vom gestaffelten Dienstbeginn „freitesten“ zu lassen, versteht niemand so richtig.

Auch die Regelung, dass erst bei 80% geimpften Kolleg*inne der versetzte Dienst zur Gänze entfällt, erscheint übertrieben zu sein.

Es sollte daher in jenen Zustellbasen die noch einen versetzten Dienst haben, die Möglichkeit geschaffen werden diesen aufzuheben, wenn regelmäßige Covid- Testungen gemacht werden.

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.

Freistellung Risikogruppe bis 30. Juni

Liebe Kolleg*innen,

die Regelung für die Freistellungsmöglichkeit für Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die der „Covid- Risikogruppe“ angehören, wurde nun nochmals um einen Monat verlängert, sodass diese nun bis 30. Juni 2021 gilt.

FCG – GEMEINSAM. MEHR ERREICHEN.

Endlich wieder Bildung

Die Freude der Teilnehmer*innen am FCG Grundkurs ist nach der monatelangen COVID-19 bedingten Pause in den strahlenden Gesichtsausdrucken eindeutig wahrnehmbar.  Raimund Taschner durfte als Kursleiter und Trainer zahlreiche neue, motivierte Personalvertreter*innen am Öffnungstag im frisch herausgeputzten Seminarhotel Sperlhof in Windischgarsten mit dem nachstehenden Credo willkommen heißen:

„Bildung heißt, sich in der Welt umzusehen und stets zu fragen: Was kann ich lernen?“

Bildungshungrige Mitarbeiter*innen, die sich in der Welt umsehen wollen, sind animiert sich bei

raimund.taschner@post.at zu melden!

 

 

Wie lange gilt welcher Zutrittsnachweis?