Filialen: Personalaufstockung notwendig

Es müssen mehr Mitarbeiter*innen auch in den Filialen eingestellt werden, da uns täglich Kolleg*innen kontaktieren und von den Herausforderungen im Umgang mit den Kunden berichten.

Diese Probleme kann der „kalte“ Computer mit dem Prognosetool eben nicht berechnen, sodass die Arbeitsbelastung und der Verkaufsdruck in den Dienststellen beträchtlich ist. Leider kommt es auch immer wieder zu Überfällen auf Filialen, wie kürzlich in Wien. Auch wenn dieser Täter gefasst wurde, bleibt die Unsicherheit bestehen.

In vielen Bereichen braucht es einfach mehr Mitarbeiter*innen, um die kommende Hochsaison im Sinne der Kolleg*innen und der Kunden abzuwickeln.

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FCG- damit mehr zum Leben bleibt!

 

Arbeiterkammer- Elternkalender

WAS, WANN, WIE – KEINEN SCHRITT MEHR VERPASSEN

Was ist wann zu tun, wenn es um Ihre Schwangerschaft und die Babyzeit geht? Ob Gesundheit oder Geld, Job oder Karenz: Ihr Elternkalender kennt alle wichtigen Termine und Fristen. Die Übersicht führt Sie verlässlich durch Schwangerschaft, Karenz und Elternteilzeit.

https://elternkalender.arbeiterkammer.at/index.html

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Mitarbeiter*innen- Befragung von 27. Sep bis 15. Okt.

Liebe Kolleg*innen,

die Österreichische Post AG hat den Zentralausschuss informiert, dass eine neuerliche Mitarbeiter*innen Befragung Ende September stattfinden wird.

Die diesjährige Mitarbeiter*innen-Befragung ist als Sample-Befragung geplant.

Anmerkung der FCG: „Unter einem Sample (der Stichprobe) versteht man die Auswahl der zu untersuchenden Fälle aus einer Grundgesamtheit„.

Die wesentlichen Eckdaten der Mitarbeiter*innen-Befragung 2021 sind:

  • Die Durchführung und Begleitung des Projekts erfolgt durch die Firma Eucusa Consulting GmbH – wie in den Jahren 2013 und 2017.
  • Von der Firma Eucusa Consulting GmbH wird aus allen Mitarbeiter*innen des Unternehmens bzw. der teilnehmenden Tochtergesellschaften eine repräsentative Stichprobe nach einem statistisch vorgegebenem Verfahren gezogen, die sodann zur Teilnahme an der Mitarbeiter*innen-Befragung eingeladen werden.
  • Die Berichtsstruktur wird im Vergleich zu den bisherigen Befragungen wesentlich schlanker gestaltet. So wird es neben einem Gesamtbericht nur insgesamt rd. 20 Einzelberichte geben (z.B. ein Bericht für die Unternehmenszentrale, pro Regionalleitung Distribution jeweils ein Bericht, für Filialen Ost, Mitte und West jeweils ein Bericht, für Logistikzentren Ost, Mitte und West jeweils ein Bericht etc.).
  • Der Fragebogen kann von den teilnehmenden Mitarbeiter*innen entweder elektronisch auf einem IT-System der Firma Eucusa Consulting GmbH oder papiermäßig beantwortet werden. Es werden entsprechende Übersetzungshilfen zur Verfügung stehen. Die papiermäßigen Fragenbogen werden an die Firma Eucusa Consulting GmbH am Postweg übermittelt. Die Auswertung erfolgt sodann von der Firma Eucusa Consulting GmbH.
  • Einzeldaten stehen nur der Firma Eucusa Consulting GmbH zur Verfügung und dürfen vertraglich vereinbart, nicht an die Österreichische Post AG oder ihre Tochterunternehmen zur Verfügung gestellt werden.
  • Durch die Berichtsstruktur und die mit der Firma Eucusa Consulting GmbH getroffene Vereinbarung ist eine absolute Anonymität für die teilnehmenden Mitarbeiter*innen sichergestellt.
  • Die Durchführung der Mitarbeiter*innen-Befragung ist für den 27. September bis 15. Oktober 2021 vorgesehen.
  • Der Fragebogen wurde auf 40 Fragen gekürzt (60 Fragen im Jahr 2017).  Der Fragebogen wurde um Fragen zur Unternehmenskultur (Fragen Z1 und Z2) und zur Diversität (Frage 36) erweitert.

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Minusvariante beenden

Die vergrößerten Zustellbezirke durch die Sommervariante hat zu großen Herausforderungen und teilweise zu unlösbaren Situationen geführt. Wir brauchen deutlich mehr Personal in den Dienststellen und auch in den sogenannten Springerpools, um besser reagieren zu können. Eine bessere Bezahlung ist nach wie vor notwendig, auch wenn uns durch die Einführung des Paketstückgeldes ein Meilenstein gelungen ist.

Wir wollen, dass die Minusvariante so schnell wie möglich beendet wird, sodass jedenfalls die nächste Pensionsauszahlung mit weniger Adressen und Abgabestellen gemacht werden kann.

Zusätzlich muss die Personalsuche und die Aufnahme neuer Mitarbeiter*innen viel schneller erfolgen.

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Rainhard Brandauer, neuer FCG Vorsitzender im VPA Gmunden!

Aufgrund der wohlverdienten Pensionierung unserer über viele Jahre überaus engagierter FCG Vorsitzenden Maria Spießberger aus dem Bereich Gmunden wurde eine Neubestellung notwendig. Schön, dass sich mit Reinhard Brandauer ein junger, agiler KV-Neu Mitarbeiter aus dem Zustellbereich bereit erklärt hat, sich für die Anliegen seiner Kolleg*innen besonders einsetzen zu wollen.

Zur Präsentation des jungen Personalvertreters waren auch der Bundesvorsitzende der FCG Manfred Wiedner und der Landesvorsitzende der FCG OÖ Dietmar Brückl gekommen. Nach den vielen Gesprächen in der Zustellbasis wurden natürlich auch die zum VPA Gmunden gehörenden Postfilialen Gmunden, Vorchdorf und Laakirchen besucht. Durch den Bau einer neuen Zustellbasis in Ebensee wird ein weitere Standort zum VPA Gmunden kommen.

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20. Winterwallfahrt Mariazell

Bereits zum 20sten Mal findet heuer die FCG-Winterwallfahrt statt.

Von 11.-12. Dezember 2021 gibt es die Möglichkeit, traditionell gemeinsam mit dem FCG Vorsitzenden Manfred Wiedner, die 17 Kilometer lange Wanderung, von der Bahnstation Annaberg-Raith nach Mariazell zu beschreiten. Ein Besuch der Kerzengrotte und des wunderschönen Weihnachtsmarktes dürfen natürlich nicht fehlen.

Nach der hl. Messe am 12. Dezember geht es mit der Mariazellerbahn wieder zurück zum Ausgangspunkt.

Bei Interesse bitte bei Ingrid Lanna unter der Telefonnummer 01 5344449480 anmelden.

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Dienstanweisung Essensbons

Die Erhöhung der Essensbons von 1,10 EUR auf 2,00 EUR pro Arbeitstag ab dem Verrechnungsabschnitt August 2021 gemäß dem KV-Abschluss 2021 gilt auch für die Mitarbeiter*innen der folgenden Tochtergesellschaften der Österreichischen Post AG:

  • Post Immobilien GmbH
  • Post IT Services GmbH
  • Post Wertlogistik GmbH
  • Post 108 Beteiligungs- und Dienstleistungs GmbH

Die angeschlossene Dienstanweisung gilt somit auch für diese Gesellschaften.

Dienstanweisung Essensbons 2021 Anpassung August 2021

Neue Basis in der Oststeiermark

Es ist den Personalvertreter*innen der FCG extrem wichtig, mit den Mitarbeiter*innen laufend in Kontakt zu bleiben, damit die Kolleginnen und Kollegen ihre Anregungen und Fragen auch direkt adressieren können.

Heute waren Christian Höllerbauer und Andreas Schieder von der FCG Personalvertretung in einer neuen Zustellbasis in der Oststeiermark unterwegs und konnten einige wichige Punkte für die Mitarbeiter*innen lösen.

Bald werden dort eine Reihe von neuen E- Autos im Einsatz sein und so einen Betrag zur CO2 Reduktion leisten.

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Eröffnung neuer Zustellbasis

Heute Nachmittag wurde die Zustellbasis 3441 Einsiedl offziell in Anwesenheit von Vorstandsdirektor DI Peter Umundum eröffnet.

Die rund 40 Mitarbeiter*innen aus den Gebieten Untertullnerbach, Neulengbach, Zwentendorf und Tulln arbeiten in Zukunft hier zusammen. Von Seiten der FCG war vom VPA NÖ OST Markus Waldhauser und vom Personalausschuss Wien, NÖ und Bgld. Andreas Soretz, Andreas Bortolotti, Christian Franz und Egon Grüner anwesend, um mit den Kolleg*innen der Zustellbasis Gespräche zu führen.

Die schönste Dienststelle nützt nur dann etwas, wenn genug Personal vorhanden ist und es zu keinen Mitbesorgungen kommt, so der einhellige Tenor aller FCGler.

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.
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