Super Kolleg*innen von 1140 Wien

Gerhard Schneider von der Zustellbasis 1140 Wien geht in die verdiente Pension und ist somit wahrscheinlich der erste KV Neu Kollege, der so in den Ruhestand tritt.

Er war in seiner Dienststelle sehr beliebt, daher haben seine Kolleg*innen gemeinsam auf ihre Kosten für Gerhard einen Geschenkskorb gekauft. Organisiert hat diese Aktion TL Manfred Messner, dafür ein herzliches Dankeschön.

Unsere FCGler vom Personalausschuss Wien Andreas Soretz, Andi Bortolotti und Egon Grüner haben ebenfalls Gerhard Schneider eine kleine Aufmerksamkeit übergeben.

Wir wünschen Gerhard Schneider für den neuen Lebensabschnitt Gesundheit und weiterhin alles Gute!

FCG- damit wieder mehr Zeit zum Leben bleibt!

 

Anti- Teuerungspaket

Die Teuerungswelle hat Europa und damit auch Österreich erfasst. Aus gutem Grund haben wir als FCG Post das Jahr 2022 zum Jahr für mehr Netto für unsere Kolleg*innen erklärt. Einige Punkte wie zum Beispiel das Paketstückgeld, sowie die steuerfreie Unternehmensbeteiligung sind jetzt Realität.

Als FCG haben wir, so wie auch andere, einen Teuerungsausgleich von der Regierung für unsere Arbeitnehmer*innen eingefordert.

Die Bundesregierung hat mittlerweile ihr Anti- Teuerungspaket vorgestellt, davon werden auch tausende Postler*innen profitieren. Der Energiekostenausgleich, sowie das Aussetzen des Ökostrombeitrages soll an die 300 Euro bringen.

Bei unseren heurigen Gehaltsverhandlungen in der Post, muss es diesmal auch ein ordentliches Plus geben, dafür werden wir hart verhandeln!

FCG- damit mehr zum Leben bleibt!

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Anti-Teuerungs-Maßnahmen der Bundesregierung

  • Durch die bereits im Dezember beschlossene Einmalzahlung in Höhe von 150 Euro sowie eine weitere, zusätzliche Zahlung in Höhe von 150 Euro werden Arbeitslose, Mindestsicherungs-, Ausgleichszulage- und Studienbeihilfe-Bezieher und Mobilitätsstipendiaten für gestiegene Lebenserhaltungskosten kompensiert.
  • Auch jeder Einpersonenhaushalt bzw. jeder Mehrpersonenhaushalt mit einem Einkommen bis zur ein- bzw. zweifachen ASVG-Höchstbeitragsgrundlage – das sind pro Verdiener ca. 5670 Euro brutto im Monat – erhält für den Hauptwohnsitz einmalig einen Energiekostenausgleich in Höhe von 150 Euro.
  • Energieberatungen sollen intensiviert und dafür ein zusätzlicher Fördertopf bereitgestellt werden. Zusätzlich soll durch ein Pilotprojekt einkommensschwachen Haushalten ermöglichen, Haushaltsgeräte mit besonders hohem Energieverbrauch durch Geräte mit niedrigerem Energieverbrauch zu beziehen.
  • Der Ökostrom-Beitrag für Betriebe und Haushalte wird im Jahr 2022 auf null gesetzt – auch das dürfte einem durchschnittlichen Haushalt rund 150 Euro ersparen.

KV- Paketstückgeld ausbezahlt (Coronaprämie)

Liebe Kolleg*innen,

für die Monate Okt- Dez.2021 ist das Paketstückgeld in der Auszahlung, allerdings ist es auf der Gehaltsbestätigung als „Sonderprämie Covid 19“ dargestellt. Darüber werden die betroffenen Mitarbeiter*innen in einen Schreiben von der Post AG informiert werden.

Wir bedanken uns bei allen Kolleginnen und Kollegen, welche die FCG Aktion für ein Paketstückgeld für ALLE unterschrieben haben!

FCG- damit wieder mehr zum Leben bleibt!

Verkaufsprämien für Lehrlinge

Das Verkaufsprämienmodell für im Bereich Filialen tätige und in Ausbildung befindliche Lehrlinge wurde genehmigt und wird an die Filialen übermittelt.

Ziel dieses speziellen Verkaufsprämienmodells ist es, die Lehrlinge zum aktiven Verkauf der im Filialnetz angebotenen Dienstleistungen (EKR, A1, bank99) zu motivieren. Darüber hinaus wird im Rahmen des Modells auch besonderes Engagement bzw. persönlicher Einsatz belohnt.

Die Prämierung erfolgt nach einem Punktsystem mit attraktiven Sachprämien. Die daraus resultierenden Lohnabgaben trägt das Unternehmen.

Die genauen Eckpunkte der Regelung kann jederzeit bei den Personalvertretern der FCG hinterfragt werden und können natürlich jedem betroffenen Lehrling (Hier) zur Verfügung gestellt werden.

FCG- damit mehr zum Leben bleibt!

Verkaufsprämienmodell Filialen 2022

Information des Unternehmens:

Bei der Konzeption des Verkaufsprämienmodells Filialen 2022 wurde der Fokus daraufgelegt, das bisherige Modell zu vereinfachen und die Prämienermittlung und -ausschüttung für die Mitarbeiter*innen transparenter und nachvollziehbarer zu gestalten. Aus diesem Grund wurde für den Prämienanspruch auf die vertriebliche Leistung und nicht wie bisher auf die tatsächlich zu Stande gekommenen Aufträge abgestellt.

Die Information dieses Verkaufsprämienmodell Filialen 2022 wird in den nächsten Tagen an die Kolleg*innen in den Filialen übermittelt.

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Für nähere Auskünfte stehen die Personalvertreter*innen der Personalausschüsse gerne zur Verfügung!

FCG- damit mehr zum Leben bleibt!

Postsozial- Aktion Bad Schallerbach

MIX IT – TROPICANA & AUSZEIT

in Bad Schallerbach

ab sofort bis 30.04.2022

4 Tage / 3 Nächte

  • 3x Nächtigung im Doppelzimmer
  • 1x Tageseintritt in die Tropicana – CabrioTherme (09:00 – 24:00 Uhr)
  • 1x Tageseintritt in das Sauna-Bergdorf AusZeit und die Tropicana – Cabrio Therme (09:00 – 24:00 Uhr)
  • weitere Ermäßigungen im EurothermenResort Bad Schallerbach mit Voucher vor Ort erhältlich

nur EUR 142.- / Erwachsener & Package buchen unter: http://www.postsozial.at

Verlängerungsnächte möglich. Nur für Erwachsene

Essensbons als APP

Liebe Kolleg*innen,

Postsozial hat sich entschieden in Zukunft die Essensbons zu digitalisieren und diese als APP zur Verfügung zu stellen. Ab 24. Jänner erhält jeder Berechtigte ein entsprechendes Infopaket an die Wohnadresse übermittelt, wo die Vorgangsweise erklärt wird. Wenn kein Smartphone zur Verfügung steht, wird von Postsozial eine Karte ausgestellt werden, damit niemand einen Nachteil hat.

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Selbstverständlich werden die Kolleg*innen vom Verein Postsozial, sowie alle Personalvertreter*innen behilflich sein, damit diese Umstellung auch funktioniert und die neue Abwicklung mit der Essensbon- APP erfolgreich wird.

 

FCG Frauenvorsitzende im Knoten 9020 Klagenfurt On Tour

Erster Halt von Maria Klima war die Filiale 9020 Klagenfurt.
Eine junge Mitarbeiterin Frau Philomena Feistritzer welche als Lehrling eine Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau mit Schwerpunkt Kommunikation machte und 2018 diese mit Auszeichnung abschloss, wurde hier mit der Aufgabe betraut einen neueröffneten A1 Schalter zu übernehmen.
Um sie bestmöglich zu unterstützen wurden sehr produktive Gespräche geführt, um auch unsere jüngsten zu fördern.

Damit man die Landeshauptstadt des schönen Landes Kärnten nicht gleich verlassen musste, war die nächste Filiale auf der Liste 9073 Klagenfurt-Viktring.
Eine kleinere Filiale auf welcher Maria Klima unsere FCG Vorsitzende Elke Kramer und deren sehr netten Kollegen antraf.
Die Nachricht der steuerfreien Unternehmensbeteiligung welche sich auf mindestens  € 800,- belaufen wird, wurde natürlich sehr positiv aufgenommen.

Auf dem Weg in den Norden gab es noch einen weiteren Halt bei der Filiale 9400 Wolfsberg, der Heimat unseres Personalausschussmitgliedes Iris Trippold.
Ein sehr gut eingespieltes Team unter der Führung er FCG Vorsitzenden Andrea Kos steht hier den Kundinnen und Kunden mit Rat und Tat zur Seite.
Man spürt in dieser Filiale richtig, wenn die Stimmung und Motivation unter den Mitarbeitern*innen stimmt, wieviel Spaß Arbeit machen kann.

Zu später Schließungsstunde und im Dunkeln trat man den Weg nach Hause an, mit dem Versprechen für weitere Dienststellenbesuche bald wieder nach Kärnten zukommen.

 

 

Super Unterlage zur Steuerreform

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

es soll den Menschen mehr zum Leben bleiben. Welche Maßnahmen dazu gesetzt werden, wurde vom Finanzministerium zusammengefasst und in folgender Unterlage dargestellt:

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FCG- damit wieder mehr zum Leben bleibt!

 

Mehr im Börserl- fair für alle

Vor allem die steuerfreie Mitarbeiterbeteiligung ist für unsere Kolleginnen und Kollegen in der Post ein großer FCG- Erfolg!