Covid Risikogruppe: Freistellung ab 1. August möglich

Liebe Kolleg*innen,

Menschen die unter die sogenannte Corona- Risikogruppe fallen können unter bestimmten Voraussetzungen wieder vom Dienst freigestellt werden, wenn keine andere Maßnahme wie zum Beispiel Homeoffice möglich ist.

Diese Bestimmung war mit Ende Juni ausgelaufen, wird jetzt aber wieder reaktiviert, da mit 1. August auch die Covid- Quarantänebestimmungen aufgehoben werden.

Das Unternehmen wird diesbezüglich noch eine Dienstanweisung erlassen.

 

 

Unsere Lehrlinge können mehr

Diese Woche führen ausschließlich Lehrlinge die Filiale am Rochus in Wien. Selbstverständlich sind im Hintergrund für den Fall das dies notwendig ist, die ständige Filialleiterin und ein Spezialist im Einsatz.

Andreas Schieder, Vorsitzender der  FCG im Zentralausschuss hat am Mittwoch die Lehrlinge kurz besucht, um sich mit den jungen Kolleg*innen auszutauschen.

Man merkt, dass es den Lehrlingen Spaß macht zu zeigen was sie alles können.

Zusammengefasst: Gute Aktion!

Prämie Teamleiter*innen

Als FCG konnten wir über die Steuerreform erreichen, dass bei unserer Ebitprämie keine Lohnsteuer für unsere Kolleg*innen abzuführen ist.

Leider hat sich bis jetzt die Auszahlung bzw. Abrechnung der Prämie bei rund 700 Teamleiter*innen verzögert, da diese Kolleg*innen in einem MBO- Prämiensystem sind und die Ebitprämie nun integriert wird.

Die nächsten Schritte:

  1. 481 Teamleiter:innen Distribution werden Ende Juli/Anfang August 2022 die Restzahlung als Einmalbetrag zuzüglich der Unternehmensbeteiligung für 2021 angewiesen bekommen.
  2. Mit Ende August/Anfang September 2022 erfolgt für jene 215 Teamleiter:innen die Auszahlung, bei denen aufgrund der festgestellten Zielerreichung der noch offene Auszahlungsbetrag niedriger als die Unternehmensbeteiligung/EBIT-Prämie für 2021 ist.

Teamkoordinator*innen Logistikzentren:

  • Die Auszahlung der „Teamleiterprämie zuzüglich der Unternehmensbeteiligung/EBIT-Prämie 2021“ wird für die 122 betroffenen Mitarbeiter:innen im nächsten Zahlungslauf mit Ende Juli/Anfang August 2022 vorgenommen.

 

zusätzliche Familienbeihilfe August 2022

Liebe Kolleg*innen,

einige Forderungen der FCG Post wurden nun auch vom Bund beschlossen. Die Förderung von Familien ist dabei es wesentlicher Punkt!

€ 180,– Familienbeihilfe als zusätzliche Einmalzahlung pro Kind im August ist vom Nationalrat beschlossen worden.

Personaloffensive und Sonderbelohnung

Springerprämie wurde doppelt ausbezahlt

Liebe Kolleg*innen,

aufgrund eines Abrechnungsfehlers wurde die Springerprämie in der Distribution zum Großteil doppelt ausbezahlt, nämlich in Form von Sodexo- Gutscheinen und zusätzlich in der Gehaltsabrechnung Mai/Juni 2022.

Das Management plant jetzt eine Rückverrechnung in Form von 10 Monatsraten zu je 20,– Euro.

Eine Abordnung des Zentralausschusses wird mit dem Management Verhandlungen aufnehmen, ob und in welcher Form eine Lösung zugunsten der betroffenen Mitarbeiter*innen möglich ist.

Sys. Filialen „Kleinflächenbesetzungszuschlag

Ab Oktober 2022 soll der sogenannte „Kleinflächenbesetzungszuschlag“ in den Filialen umgesetzt werden, wenn die Besetzung der zusätzlichen Personalressourcen am aktuellen Arbeitsmarkt möglich ist.

    • Filialen mit einem Bedarf > 1,0 VZK <= 1,5 VZK werden mit 1,5 VZK besetzt
    • Filialen mit einem Bedarf > 1,5 VZK <= 2,0 VZK werden mit 2,0 VZK besetzt
    • Bedingung für den Kleinflächenbesetzungszuschlag ist, dass die Besetzung der erforderlichen zusätzlichen Personalressourcen am aktuellen Arbeitsmarkt möglich ist
  • Geplanter Umsetzungsbeginn dieser Maßnahmen: 01.10.2022 vorerst befristet bis 31.12.2023

 

 

„12 Paket- Rennfahrer“

Unsere Paketzusteller aus Kalsdorf sind immer schnell unterwegs, nicht nur dann, wenn es darum geht Pakete auszuliefern.

Aber wer ist der schnellste im ganzen Land? 12 Kollegen aus Kalsdorf wollten das Wissen und trafen sich zum „Kartrennen“ für einen spannenden Wettbewerb.

Zum Schluss gewannen alle, da unser Gilmar Gatternig jedem Teilnehmer gratulierte und mit einer kleinen Erfrischung überraschte.

Nicht umsonst steht die FCG in der Post auch für mehr Zeit zum Leben, da „Work- Life Balance“ mit einer gestärkten FCG wieder ins Unternehmen zurückkehren wird.

 

Adam bedankt sich bei Andrea

Beim heutigen Dienststellenbesuch mit dem RL. Stefan Katzengruber und dem Gebietsleiter Josef Thaler  konnten einige Probleme der ZB 9761 Greifenburg besprochen werden.

Besonders lobend zu erwähnen sind die ausgezeichneten Führungskräfte und die gemeinsame angenehme Zusammenarbeit aller Kolleginnen und Kollegen.

Der fleißigen und jung gebliebenen Kollegin Andrea Unterguggenberger konnten wir an ihrem letzten Arbeitstag, ein kleines Präsent überreichen.

Andrea spielt leidenschaftlich gerne Tennis und peilt  in ihrer Altersklasse, den Meistertitel an. Zeit genug wird sie im Ruhestand finden.

Tatsache ist, dass mit dem Abgang der Andrea, ein Stück „Herz“ in der Zustellbasis 9761 Greifenburg, fehlt.

Alles Gute Andrea..

 

FCG in der ZB Gleisdorf

Derzeit laufen eine Reihe von Pilotprojekten unter dem Titel er sogenannten „führenden Variante“, bei der in der Grundberechnung mit deutlich weniger Paketen „systemisiert“ wird. Das führt dazu, dass die Anzahl der Abgabestellen sich entsprechend erhöht und der Rayon größer wird.

Dafür sollen/werden  Paketzusteller bzw. Frächter eingesetzt, wenn über eine gewisse Anzahl von Paketen angeliefert wird.

Leider ist die Theorie und Praxis oft etwas ganz anderes, vor allem dann wenn die Mengen sich in der Realität anders darstellen.

Die Kolleg*innen der Zustellbasis 8200 Gleisdorf arbeiten auch in diesem Piloten, wo die Mengen und deren Zuordnung nicht passt. 

Daher war Andreas Schieder und Andreas Soretz vom FCG- Zentralausschuss mit Gilmar Gatternig (Vertretung PAP) vor Ort, um mit den Kolleg*innen über die wesentlichen Punkte zu reden.  Hier muss möglichst schnell eine Anpassung und Korrektur erfolgen, weil das so nicht machbar ist.

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Die Zustellung der gelben Mülltonne zeigt, was mittlerweile alles verschickt wird.