wer Interesse hat die FCG Aktivitäten aus den unterschiedlichen Fachgewerkschaften kennen zulernen, kann sich mit dem aktuellen FCG- Magazin einen Überblick verschaffen.
https://www.fcgpost.at/wp-content/uploads/2022/10/FCG-GOeD.jpg891896Andreas Schiederhttps://www.fcgpost.at/wp-content/uploads/2017/03/fcgpost_logo.pngAndreas Schieder2022-11-08 06:40:072022-11-07 18:45:04FCG aktiv im ÖGB
es muss jetzt weitere Verbesserungen für überregionale Springer geben, denn da passiert auf der finanziellen Seite zu wenig. Auch das derzeitige amtliche Kilometergeld von €0,42 pro km reicht nicht aus, sodass die Bundesregierung das nun endlich anheben muss. Nicht nur reden, sondern handeln!
https://www.fcgpost.at/wp-content/uploads/2022/10/Kilometergeld-1-e1720087040562.jpg9061160Andreas Schiederhttps://www.fcgpost.at/wp-content/uploads/2017/03/fcgpost_logo.pngAndreas Schieder2022-11-04 15:02:422022-11-04 17:26:17Da zahlen alle drauf! Kilometergeld erhöhen!
Eveline Reith- Ernst hat vor rund einem halben Jahr die FCG Führung im Personalausschuss- Salzburg übernommen, und setzt sich für die Anliegen der Salzburger Kolleginnen und Kollegen in der Post massiv ein.
Dazu ist auch der ständige Kontakt zu den Mitarbeiter*innen notwendig, den sie auch so oft es möglich ist sucht. Sie wird von den Kolleg*innen der Nachtschicht im VZ herzlich begrüßt, wie dem Foto zu entnehmen ist.
FCG- damit wieder mehr Zeit zum Leben bleibt!
https://www.fcgpost.at/wp-content/uploads/2022/11/Salzburg-VZ-31.-e1667382236707.jpg584688Andreas Schiederhttps://www.fcgpost.at/wp-content/uploads/2017/03/fcgpost_logo.pngAndreas Schieder2022-11-02 10:44:542022-11-02 10:44:54FCG im Logistikzentrum Salzburg unterwegs
die Lehrlingsausbildung in den Betrieben ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für unser Land, sodass auch die Initiative der Post in diesem Bereich wichtig ist. Am 7. November findet eine Besprechung zur Lehrlingsausbildung mit dem Personalchef statt, bei der auch die eine oder andere Verbesserungsmöglichkeit diskutiert werden wird.
Die vom Vorstand beschlossene Prämie für den Schulerfolg 2021/2022, sowie der LAP 2022 bei ausgezeichneten Erfolg von bis zu € 700,– ist gut und richtig. (Das sollte aus unserer Sicht jedoch unabhängig vom Konto ausbezahlt werden.)
Als FCG bieten wir dir die Möglichkeit von Vorbereitungskursen für die LAP an. Für nähere Infos dazu melde dich unter jugend@fcg.at.
https://www.fcgpost.at/wp-content/uploads/2022/10/Lehrling-Graz-e1667202969345.jpg9411154Andreas Schiederhttps://www.fcgpost.at/wp-content/uploads/2017/03/fcgpost_logo.pngAndreas Schieder2022-10-31 09:02:362022-10-31 09:02:36FCG NEWS: Prämien für unsere Lehrlinge
die Mitarbeiter*innen der operativen Einheiten erhalten eine Teuerungsprämie für die Leistungen beim Klimabonus, Wahlen und der Hochsaison. Die Höhe ist an die tatsächliche Anwesenheit ab 5. Sep. 2022, sowie an das vertragliche Stundenausmaß gebunden. Die Details werden im einem Schreiben an die Wohnadresse dargestellt, wobei für den Teil 1 (bis 100,-) die Rahmenbedingungen bereits übermittelt wurden! Als FCG bedanken wir uns bei allen Kolleg*innen, die unsere Unterschriftenaktion dazu unterstützt haben!
Zielgruppe für die Teuerungsprämie:
Alle Mitarbeiter*innen der Distribution: Zusteller (Paket/Verbund/Brief), Vorsortierkräfte, Hilfskräfte, Teamleiter, Gebietsleiter-Assistenz – d.h. alle Mitarbeiter*innen unter dem Gebietsleiter (nicht mehr enthalten)
Alle Mitarbeiter*innen der Transportlogistik: LKW-Lenker, Hilfskräfte bis inklusive zum Gruppenleiter (oder vergleichbare Verwendung)
Alle Mitarbeiter*innen der Logistikzentren (Brief/Paket): Hilfskraft, Schichtleiter bis inklusive zum Gruppenleiter (oder vergleichbare Verwendung)
Alle Mitarbeiter*innen der Filialen: Universalschalterdienst, A1-Spezialberater, Filialleiter, Hilfskraft, bis inklusive zum Knotenleiter – d.h. unterhalb des Verkaufsleiters ohne Mitarbeiter die der bank99 AG zur Verfügung gestellt sind (Bankberater)
Alle Mitarbeiter*innen des Postkundenservice: Agent bis inklusive zum Gruppenleiter (oder vergleichbare Verwendung)
Alle Mitarbeiter*innen des Business Kunden Service: Agent bis inklusive Gruppenleiter (oder vergleichbare Verwendung)
Mitarbeiter*innen des Postarbeitsmarktes, die in den o.a. Bereichen tätig sind und ihren Dienst versehen
Mitarbeiter*innen der Post 108 Beteiligungs- & Dienstleistungs GmbH, die in den o.a. Bereichen tätig sind und Dienst versehen.
https://www.fcgpost.at/wp-content/uploads/2022/10/Sonderpraemie-FCG.jpg620829Andreas Schiederhttps://www.fcgpost.at/wp-content/uploads/2017/03/fcgpost_logo.pngAndreas Schieder2022-10-27 11:42:032022-10-27 11:46:14FCG NEWS: Ein Danke an die Mitarbeiter*innen
Nach den Verhandlungen am 24. Okt mit dem Vorstand, waren am 25. Okt die FCGler Christian Höllerbauer, Maria Klima und Andreas Schieder zu Besuch in der Zustellbasis 8580 Kölflach, um sich mit den Kolleginnen und Kollegen auszutauschen.
Bei seinem Vortrag stellte der Vorsitzende der FCG Personalvertretung Andreas Schieder, die besprochenen Maßnahmen zur „Teuerungsprämie“ vor.
Folgende Eckpunkte wurden festgelegt:
Prämie Teil 2:
Prämie von bis zu 150,– Netto (bei Vollzeit) abhängig von der tatsächlichen Anwesenheit im Nov. und Dezember für die operativen Bereiche
zusätzlich ein Shöpping Gutschein für alle MitarbeiterInnen von bis zu 50 Euro
Verbesserung für überregionale Springer
Prämien für Lehrlinge bis zu 700 Euro bei ausgezeichnetem Erfolg
Danke an alle Mitarbeiter*innen die die FCG Aktion „Belastung runter“ und „Sonderbelohung jetzt“ unterstützt und unterschrieben haben. Mit fast 10.000 Unterschriften hat das sicher einen Beitrag zu diesem Ergebnis geleistet!
Bevor die Rückkehr nach Wien angetreten wurde, besuchten die FCGler auch noch Herbert Masser und gratulierten ihm zum 80igsten Geburtstag. Er war viele Jahre ehrenamtlicher VPA Vorsitzender im Bereich Deutschlandsberg, sowie Vorsitzender der Bezirksgruppe.
Wir wünschen Herbert noch viele gesunde Jahre im Kreis seiner Familie!
https://www.fcgpost.at/wp-content/uploads/2022/10/Koeflach.jpg14561776Andreas Schiederhttps://www.fcgpost.at/wp-content/uploads/2017/03/fcgpost_logo.pngAndreas Schieder2022-10-25 19:48:342022-10-25 19:48:34FCG on Tour in Köflach
wie angekündigt fand am 24. Okt eine weitere Verhandlung zwischen Personalvertretung und Vorstand statt, wobei auch eine weitere Teuerungsprämie vereinbart wurde.
Folgende Eckpunkte wurden festgelegt:
Prämie Teil 2:
Prämie von bis zu 150,– Netto (bei Vollzeit) abhängig von der tatsächlichen Anwesenheit im Nov. und Dezember für die operativen Bereiche
zusätzlich ein Shöpping Gutscheine für alle MitarbeiterInnen von bis zu 50 Euro
Verbesserung für überregionale Springer
Prämien für Lehrlinge bis zu 700 Euro bei ausgezeichnetem Erfolg
Die betroffenen Kolleginnen und Kollegen erhalten diesbezüglich ein Schreiben vom Unternehmen und der Personalvertretung!
Außerdem haben wir eine Reihe von Maßnahmen eingefordert, die darauf abzielen, mehr Personal in die Dienststellen zu bekommen.