Heute waren die FCGler vom Zentralausschuss Andreas Schieder, Maria Klima und Andreas Soretz mit Eveline Ernst- Reith bei den Mitarbeiter:innen in Salzburg unterwegs.
Bei dieser Gelegenheit haben wir auch unserer Bankberaterin Anke Staroch zum Geburtstag gratulieren können.
Adam Krampf, FCG ist ein gern gesehener Personalvertreter, weil er sich für die Kolleg:innen massiv einsetzt.
Diesmal hat sich Adam bei Heike Lerchbaumer verabschiedet, die leider das Unternehmen verlassen wird. Weil die Kollegin sehr beliebt ist und Winklern eine kleine Dienststelle ist, sind alle sehr traurig.
Eine wesentliche Forderung der FCG lautet, endlich eine bessere Berechnung der sperrigen Pakete sicherzustellen. Außerdem muss die geographische Situation besser berücksichtigt werden, damit die Rayone der Zukunft wieder machbar sind.
FCG- damit mehr Zeit zum Leben bleibt!
Paket- Tipp- Prämie
Prämienregelung rückwirkend ab 1. April 2023:
Ab 1. April 2023 gelangt für jeden Tipp, der zu einem Vertragsabschluss mit einem*einer neuen Versender- Kund*in führt, an den*die Tippgeber*in eine Prämie in Höhe von brutto 50,00 Euro zur Auszahlung. Dafür ist es nötig, die Zuordnung zum* zur tippgebenden Mitarbeiter*in mit dem persönlichen Promocode zu vermerken.
Details findest du in beiliegender Dienstanweisung: Tippprämie Paket
Für die Steigerung der Abstellgenehmigung wurde seitens des Betriebes, eine Prämie in Aussicht gestellt. (Was selten erwähnt wird ist, dass auch der Zeitwert beim abstellten Paket derzeit deutlich niedriger berechnet wird.)
Für das erste Quartal 2023 wird die Auszahlung bei der nächsten Abrechnung für die rund 1600 Kolleg*innen erfolgen.
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Warum Teuerungsprämie?
Viele Kolleginnen und Kollegen fragen sich, warum heuer vieles unter „Teuerungsprämie“ ausbezahlt wird.
Der Gesetzgeber hat auch heuer noch die Möglichkeit geschaffen, dass Betriebe abgabenfreie Prämien unter gewissen Rahmenbedingungen auszahlen können. Das hat für die Mitarbeiter*innen große Vorteile, weil mehr netto bleibt.
Als FCG wollen wir, dass diese Möglichkeiten auch noch im Jahr 2024 zur Anwendung gelangen, weil dadurch unseren Kolleginnen und Kollegen mehr zum Leben bleibt!
FCG- damit mehr zum Leben bleibt!
Liebe Kolleg:innen,
die Auszahlung der 800,00 Euro (bei Vollbeschäftigung, bei Teilzeitbeschäftigung aliquot) wird folgendermaßen dargestellt bzw. durchgeführt:
Gewinnbeteiligung bis 500,00 Euro (lohnsteuerfrei, jedoch mit Sozialversicherungsabgaben)
Teuerungsprämie bis 300,00 Euro (abgabefrei)
Diese Möglichkeit wurde genutzt, weil das für die Mitarbeiter*innen finanziell besser ist.
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Dies hat jedoch mit dem Gehaltsabschluss, der ab Juli wirksam wird nichts zu tun, sodass weiterhin ab Juli bis Dez. pro Monat 300 Euro pro vollbeschäftigen Mitarbeiter (Teilzeit aliquot) zur Auszahlung gelangen werden.
Aufgrund der laufenden Angleichung im Zuge der Pensionsharmonisierung, welche mit einer Übergangsfrist eine Angleichung der Pensionssysteme bewirkt wurde auch die Frage der Abfertigung gestellt.
Derzeit erhalten Beamte keine Abfertigung, wenn sie in Pension bzw. Ruhestand treten. Nun sind einige Gerichtsverfahren in dieser Angelegenheit anhängig, die darin möglicherweise eine Diskriminierung sehen.
Vordienstzeitenanrechnung Beamte:
Auf einer anderen rechtlichen Front, nämlich der Besoldungsreform (Vorrückungsstichtag) wurden einige Bestimmungen als „unionsrechtswidrig“ festgestellt. In weiteren Folge wird der Verwaltungsgerichtshof im Anlassfall entsprechend entscheiden…
zum Beispiel:
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Es ist aufgrund der Entscheidung zu erwarten, dass die Post die rechtskräftigen Bescheide auch besoldungsrechtlich abarbeitet, jedoch derzeit keine neuen Bescheide ausstellen wird, bis die Vorgangsweise für die Zukunft (neues Gesetz?) feststeht.
Als FCG haben wir uns intensiv dafür eingesetzt, dass eine Zulage für Logistikzentrumsmitarbeiter*innen möglichst steuerfrei kommt.
Es wurde vereinbart, dass für die KV- Kolleg*innen die weniger als 2000 Euro verdienen, eine solche Zulage mit Jänner 2024 eingeführt wird.
Dieser Schritt zu einer besseren Entlohnung für einen Bereich der bis jetzt zuwenig beachtet wurde, ist wichtig. Weitere Verbesserungen müssen jedoch folgen…
FCG- damit mehr zum Leben bleibt!
Am Samstag Abend war das Frühjahrskonzert der Postmusik Salzburg, bei dem die Publikum wieder einmal hören konnte, wie professionell und musikalisch hochwertig die Postmusik Salzburg mit Franz Millacher unterwegs ist.
Die FCG setzt sich innerhalb der Post für die Stärkung der Kulturvereine ein, daher war auch eine Abordnung der FCG mit Dietmar Brückl (Zentralausschuss) Eveline Reith- Ernst (Personalausschuss Salzburg), sowie eine Reihe von Salzburger Freunden angeführt von Kurt Friedl mit dabei.
Aufgrund der guten Leistungen der Mitarbeiter*innen im Logistikzentrum und der Transportlogistik Wien, wurde heute den 13. Mai ein Familienfest für die Kolleg:innen und deren Familien veranstaltet.
Wie am Foto ersichtlich, war die gesamte FCG Spitze vom Zentralausschuss, Personalausschuss Wien und unserer Vorsitzenden im Briefzentrum Christine Filippits stark vertreten.
A. Bortolotti, A. Soretz, Chr. Filippits, E. Grüner, Maria Klima, M. Waldhauser, Chr. Franz, A. Schieder
Aufgrund einiger Anfragen, stellen wir nochmals das Protokoll des Gehaltsabschlusses zur Verfügung. Protokoll
Mit dem Juli- Lohn 2023 beginnt die Auszahlung der 300 Euro, bei vollbeschäftigten Kolleg:innen (Teilzeit aliquot).
Der Abschluss wurde gestern auch vom Aufsichtsrat der Post AG genehmigt!
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Gewinnbeteiligung:
Die Mitarbeiter*innen Gewinnbeteiligung, wird jedenfalls ohne Lohnsteuer ausbezahlt, jedoch voraussichtlichen mit Sozialversicherungsabgaben. Hier werden wir wieder eine Rückerstattung einfordern und uns hoffentlich wieder durchsetzen.
Zeitpunkt der Auszahlung:
Je nach Dienstverhältnis wird die Gewinnbeteiligung von bis zu 800 Euro, Ende Mai bis Mitte Juni zur Auszahlung gelangen.
Für Fragen stehen die FCG Personalvertreter:innen gerne zur Verfügung!