FCG auf Etappen Kurs im Tiroler Land

Im Zuge der Dienststellenbesuchstour des gesamten FCG Zentralausschusses durch das schöne Tiroler Land sind heute die Kolleginnen und Kollegen des Bezirkes Kufstein überrascht und beglückt worden.

Raimund Taschner hat dabei Christina Pixner als neue FCG Mitarbeiterin auf den Zustellbasen und Postfilialen im Rahmen seines Impulsvortrages präsentieren dürfen. Die Kollegenschaft hat sich von der charmanten und kompetenten FCG-Präsenz sichtlich angetan gezeigt und viele, viele Fragen sind in zwischenmenschlichen Gesprächen rasch und effizient beantwortet worden.

„Danke & Bitte, kommt bald wieder..“ so hat der einhellige Tenor der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf den Tiroler Dienststellen gelautet.

 

Franz Gstrein verstorben

Unser jahrzehntelanger Mitstreiter in der Familie mit dem „C“ Franz Gstrein ist nach langer, schwerer Krankheit für immer von uns gegangen.

Er war viele, viele Jahre Mitglied im Personalausschuss für Tirol und Vorarlberg und Vorsitzender der GPF Landesgruppe Vorarlberg.

Wir werden unseren Franz als lustigen, netten Kollegen stets in guter Erinnerung behalten. Tod ist wer vergessen ist, Franz aber wird in unseren Gedanken weiterleben.

Wir verabschieden uns von unserem lieben Verstorbenen am Dienstag den 17. März 2020 um 9.00 Uhr in der Kreuzkirche in Bludenz.

 

8. März – Weltfrauentag

Gleiche Löhne, Wahlrecht, Recht auf Bildung: Am 8. März werden am Internationalen Frauentag die Errungenschaften der Frauenbewegung gefeiert. Weltweit stehen Frauen am diesem Tag für Gleichbehandlung und gegen Gewalt und Diskriminierung ein.

Es ist bereits über 100 Jahre her, dass der Weltfrauentag eingeführt wurde: Initiiert von Clara Zetkin, einer deutschen Frauenrechtlerin, fand der Frauentag zum ersten Mal am 1911 statt. Die Hauptforderung der demonstrierenden Frauen war das Wahlrecht für Frauen. Anfang des 20. Jahrhunderts durften Frauen in nahezu keinem Land der Welt wählen.

In Berlin ist der internationale Frauentag seit 2019 ein gesetzlicher Feiertag.
Für den Kampf um die Gleichberechtigung ist dies ein Erfolg, denn so bekommt die Thematik eine ganz neue Aufmerksamkeit.

Die Forderung auf das Wahlrecht für die Frauen wurde in Österreich bereits 1918 erfüllt dennoch sind viele Punkte auf der Liste noch offen, wie:

  • Frauenrechte sind Menschenrechte, jeder Mensch sollte die gleichen Rechte haben und dazu gehören, auch Frauen. Eine gleichberechtigte Teilhabe von Frauen am politischen, bürgerlichen, wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Leben, auf nationaler, regionaler und internationaler Ebene, und die Beseitigung aller Formen der Diskriminierung auf Grund des Geschlechtes, sollte in Österreich auf offene Ohren stoßen.
  • Gender Pay Gab, beschreit die Differenz zwischen dem Arbeitslohn von Männern und Frauen. Frauen verdienen für die selbe Arbeit immer noch weniger als Männer. Auch in Österreich.
  • Frauen sind von Altersarmut bedroht, Abhängigkeit oder Armut: durch einen längeren Ausstieg aus dem Job sind Frauen viel öfter von Altersarmut bedroht als Männer – oder finanziell abhängig vom Ehemann.
  • Die Gleichstellung von Frauen und Männern in Führungspositionen ist verbesserungswürdig. Das Projekt „Elly“ welches im Jahr 2018 ins Leben gerufen wurde, soll in der Österreichischen Post AG für eine Gleichstellung sorgen und auch als Beispiel für andere Unternehmen in Österreich gelten.

Auf Grund der vielen noch für Frauen wichtigen offen Punkte, möchte die FCG im Einsatz für Frauenrecht und die Gleichberechtigung mit dir

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MBO für TL vor Auszahlung

Aufgrund einiger Anfragen von TeamleiterInnen bzgl. Auszahlungstermin der MBO Prämie können wir mitteilen, dass diese beim nächsten Gehaltslauf zur Auszahlung gelangt.

Die Evaluierung der Zielerreichung je Gebiet und Region hat zu dieser Verzögerung geführt.

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Vorstellung Mitarbeiterkonto in 3500 Krems

Leider wurde die Information über die bank99 eine halbe Stunde vor Dienstbeginn in der Freizeit angesetzt, so dass leider nur die Hälfte der Belegschaft auch da war.

Was Personalchef Ing. Franz Nigl nicht davon abhielt, seinen Vortrag in hoher Qualität vorzutragen. Von Seite der FCG Personalvertretung waren Manfred Hilmbauer Hofmacher, Andreas Soretz und Manfred Wiedner anwesend und standen der Kollegenschaft mit Rat und Tat zur Seite.

Neben den Konditionen der bank99 war natürlich auch die vor kurzem umgesetzte Systemisierung, altersgerechte Arbeitsplätze und der Umgang mit dem Coronavirus ein Thema.

bank99,
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GRATIS FSME-SCHUTZIMPFUNG FÜR ALLE POSTLERINNEN UND POSTLER

Die Frühsommer-Meningoenzephalitis (FSME; englisch tick-borne encephalitis, TBE) ist eine durch das FSME-Virus ausgelöste Erkrankung, die mit grippeähnlichen Symptomen, Fieber und bei einem Teil der Patienten mit einer Meningoenzephalitis, der Entzündung von Gehirn und Hirnhäuten, verläuft. Übertragen wird die Krankheit durch den Stich einer infizierten Zecke, hauptsächlich durch den Gemeinen Holzbock.
Umso erfreulicher ist es, dass die langjährige Forderung der FCG der kostenlosen Impfung der für alle Kolleginnen und Kollegen heuer umgesetzt wird. Auch das Serum wird von der Post zur Verfügung gestellt. Das ist ein wichtiger Beitrag für die Gesundheit aller Kolleginnen und Kollegen!

Die Impfaktion wird mit März 2020 starten – über die weiteren Schritte werden Sie rechtzeitig informiert.

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Forderung an den Vorstand/ Jour Fixe

Coronavirus: FCG fordert, dass allen MitarbeiterInnen der Zugang zu Händedesinfektionsmittel ermöglicht wird.

bank99: Die begonnene Pilotphase in 6 Filialen ist recht gut verlaufen, sodass der Start mit 1. April sichergestellt scheint.

Aktueller Stand Amazon: Amazon hat weitere Postleitzahlen in die Eigenzustellung eingegliedert, welche voraussichtlich mit April/ Mai schlagend werden.

Mehrstufige Systemisierung: Die Arbeitsgruppe des Zentralausschusses wird vom Management in den nächsten Tagen kontaktiert und ein update durchführen.

Altersgerechte Arbeitsplätze: FCG will weiterhin eine deutliche Reduzierung der Belastung älterer Kolleginnen und Kollegen.

Überregionale Springer: Die Personalvertretung fordert eine größere Anzahl von überregionalen Springern, welche auch deutlich besser bezahlt werden sollen, damit es in Zukunft zu weniger Mitbesorgungen kommt.

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100,– Euro Belohnung nun auch im Filialnetz

Im Zuge der immer wieder geführten Gespräche ist es nun doch gelungen die Belohnung von € 100,– welche im Sortier- und Zustellbereich bereits in Auszahlung ist, nun auch im Filialnetz bezahlt wird. Als Begründung wird hier allerdings auch die Einführung der bank99 genannt.
Zusätzlich wurde die neue Entlohnung für KV Neu FilialmitarbeiterInnen, sowie für A1 Spezialverkäufer vorgestellt. Die betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden in den nächsten Wochen persönlich informiert.

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Familienbonus plus- Bei Arbeitnehmerveranlagung angeben

Aufgrund einiger Rückfragen zur Arbeitnehmerveranlagung („Steuerausgleich“ beim Finanzamt), insbesondere im Zusammenhang mit dem „Familienbonus Plus“ möchten wir Sie in aller Kürze auf einige wichtige Punkte hinweisen.
Familienbonus + unbedingt bei der Veranlagung angeben!
Der Familienbonus Plus ist bei einer Veranlagung jedenfalls zu beantragen, auch wenn er bereits in der Personalverrechnung berücksichtigt worden ist. Sonst kann es zu einer ungewollten Steuernachzahlung kommen.
Neue Aufteilung des Familienbonus+ in der Veranlagung möglich!
Sie können in der steuerlichen Veranlagung auch eine andere Aufteilung des Familienbonus Plus (zwischen den anspruchsberechtigten Elternteilen bzw. Personen) beantragen als sie in der Personalverrechnung erfolgt ist.
Der Familienbonus Plus kann für jedes Kind höchstens einmal zur Gänze berücksichtigt werden und reduziert die Einkommensteuer höchstens auf null. Die Beantragung des FABO+ bringt Ihnen ein höheres Netto, wenn Sie aufgrund Ihrer Einkommenshöhe Lohnsteuer zu zahlen haben.
• Steuernachzahlung – was tun?
Ergibt sich aufgrund Ihrer Veranlagung (trotz Geltendmachung des Familienbonus Plus) eine Steuernachzahlung, können Sie die beantragte Veranlagung im Wege einer Beschwerde gegen den Einkommensteuerbescheid wieder zurückziehen, sofern kein Pflichtveranlagungsfall vorliegt.
Bezüglich weiterer Details wenden Sie sich bitte an das Finanzamt.

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.

Coronavirus: AK Tirol informiert in allen Fragen zu Arbeitsrecht und Konsumentenschutz

Coronavirus: AK Tirol informiert in allen Fragen zu Arbeitsrecht und Konsumentenschutz
Das Coronavirus wirft Fragen für Arbeitnehmer und Urlauber auf: Darf ich eigenmächtig zu Hause bleiben? Darf der Arbeitgeber die Belegschaft einseitig nach Hause schicken? Kann ich meine gebuchte Italien-Reise stornieren? Die AK hat die wichtigsten FAQs zusammengestellt. Außerdem hat die AK Tirol zwei Hotlines eingerichtet: Fragen zum Arbeitsrecht werden unter Tel. 0800/22 55 22 – 1499 beantwortet, Fragen zum Konsumentenschutz unter Tel. 0800/22 55 22 – 1899.
Coronavirus – Antworten auf arbeitsrechtliche Fragen
Sie erreichen die AK Arbeitsrechtsexpertinnen und Experten unter der Hotline 0800/22 55 22 – 1499.

Mehr Info unter:

AK Tirol Info