Riesenandrang auf FCG-„face- shield“Aktion

Unglaublich war und ist der Andrang auf das Angebot der FCG Gesichtsschutzmasken gratis zu versenden. Die Mailbox der FCG Helpline war mehrmals täglich voll.
Weil der FCG die Gesundheit aller Kolleg*innen ganz besonders am Herzen liegt, werden wir uns bemühen möglichst alle Wünsche zu erfüllen. Eine Nachbestellung wurde bereits durchgeführt.

Die Masken werden spätestens nächste Woche beim Empfänger eintreffen.

Herzlichst, deine ChristgewerkschafterInnen bei der Post!
GEMEINSAM.NEUE WEGE GEHEN.

C on Tour in Fürstenfeld

Die Personalvertretungsspitzen der FCG aus Wien und der Steiermark waren, heute in der Zustellbasis in Fürstenfeld, sowie bei den angrenzenden Postfilialen anzutreffen.

Die KollegInnen in Fürstenfeld arbeiten seit mehr als einem Jahr im zweistufigen Systemisierungsmodell und hatten vor kurzem wieder eine Verschneidung der Rayone. Da es drunter und drüber geht arbeiten sie gerade im Sommerplan incl. Mitbesorgung. Die Anlieferung der Pakete erfolgt seit einiger Zeit auf sogenannten Einmalpalletten, welche außen mit Karton und Folie verstärkt wurden. Das führt zu einem erheblichen Mehraufwand in der Innendiensttätigkeit. Auch die Unfallgefahr steigt dadurch beträchtlich, leider musste heute ein Mitarbeiter deshalb im Krankenhaus behandelt werden. 

Als FCG haben wir sofort interveniert und verlangt, dass diese Art der Paketzulieferung eingestellt wird und wieder auf die herkömmlichen Rollbehälter umgestellt wird.

In den Filialen liegt der Schwerpunkt beim Kontoverkauf der bank99. Hier ist noch einiges an Hardware für die Finanzberater speziell in den kleineren Filialen zu installieren. Das Arbeiten mit Mundschutz wird auch hier bald ein Ende haben, da das Tragen des Mundschutzes im Sommer noch unangenehmer ist.

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.

Fair.reisen/ Trickreiches Wien


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C on tour in Birkfeld+ Weiz

Die Personalvertreter Manfred Wiedner und Andreas Schieder waren unterwegs, um mit den Kolleginnen und Kollegen der Zustellbasen Weiz und Birkfeld, sowie mit den MitarbeiterInnen der angrenzenden Filialen zu sprechen.

Gleichzeitig konnte wieder über Neuigkeiten informiert werden. Auch der Gehaltsabschluss wurde Großteils gut aufgenommen, obwohl ein Stückgeld für die zugestellten Pakete bei KV KollegInnen noch nicht umgesetzt wurde.

Als FCG werden wir jedoch nicht ruhen, bis es ein solches auch für unsere neuen Kolleginnen und Kollegen umgesetzt wird.

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN. 

 

 

Postsozial- Fair reisen

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

seit Ende Mai sind die Quartiere von Post.Sozial wieder für sie verfügbar und können wieder gebucht werden. Nutzen sie diese Möglichkeit in Österreich zu guten Preisen mit ihrer Familie Urlaub zu machen.

Besuchen sie auch die Homepage von Postsozial und bestellen sie jederzeit online! http://www.postsozial.at

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.

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Gehaltsverhandlung abgeschlossen! 1,56%, KV Neu mindestens € 33,–

Kollektivverhandlungen erfolgreich abgeschlossen

Nach stundenlangen Verhandlungen konnten wir am 2.Juni 2020 die diesjährigen Kollektivvertragsverhandlungen erfolgreich abschließen. Wie in den Jahren zuvor konnten wir für Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im neuen
Kollektivvertrag zusätzliche Verbesserungen über der Inflationsrate durchsetzen.

Der Abschluss im Überblick:

1. Bis 2,08 % für KV Neu MA – durch einen Sockelbetrag von 33 Euro
2. 1,56 % für Beamte und Angestellte nach Dienstordnung
3. 1,56 % Erhöhung der dynamisierten Nebengebühren und Zulagen
4. Erhöhung Nachtdienstgeld für KV Neu MA von derzeit 1,58 Euro auf 1,70 Euro pro Stunde
5. Anhebung der Lehrlingsentschädigung um 1,56%
6. Ernennungen von BeamtInnen
7. Der Abschluss tritt mit 1. Juli 2020 in Kraft und wurde über einen Zeitraum von 12 Monaten abgeschlossen

Dieser gute Kollektivvertragsabschluss zeigt neuerlich unsere Durchsetzungskraft als starke ArbeitnehmerInnen-Vertretung.

Für das Verhandlungsteam
Helmut Köstinger, Martin Palensky, Manfred Wiedner, Richard Köhler, Andreas Schieder und Romanus Fennes

Protokoll : Gehaltsabschluss 2020

Filialnetz: 75% der durch COVID verursachten Minusstunden fallen mit heutigen Stichtag weg

◾75% der durch COVID-19 verursachten Minusstunden verfallen für alle MitarbeiterInnen (Beamte, DO-Angestellte und KV-Neu) zum Stichtag 1. Juni 2020 und werden aus dem Zeiterfassungssystem ausgebucht.
◾Die Fristsetzung für die Einarbeitung der offenen 25% der Minusstunden wird für alle MitarbeiterInnen (Beamte, DO-Angestellte und KV-Neu) einheitlich von 1. Juni bis 31.Dezember 2020 festgelegt.
◾Die Abänderung des Durchrechnungszeitraums bei Beamten und Angestellten nach Dienstordnung ist eine einmalige durch Covid-19 bedingte Maßnahme und darf sich nicht wiederholen.

*Interfraktionell vereinbart

Infoschreiben FCG Manfred Wiedner

Corona:
Eine harte Zeit für alle. Die Gefährdung der Gesundheit durch die vielen Kontakte war allgegenwärtig. Trotz vieler Interventionen, ist leider die Versorgung mit Schutzmitteln aus meiner Sicht zu langsam angelaufen. Da das dauernde Tragen von Schutzmasken nicht angenehm ist und viele KollegInnen sich ein Faceshield wünschen, haben wir einige hundert Gesichtsschilder angekauft, die wir natürlich gerne gratis abgeben. Bestellungen sind unter der Gratishelpline 0800210099 möglich. (solange der Vorrat reicht) Die Coroanaprämie haben sich die KollegInnen im Betriebsdienst mehr als verdient. Und es ist derzeit rechtlich möglich, diese Prämie bis zu einer Höhe von € 3.000,– heuer noch steuerfrei auszuzahlen. Also brutto für netto im Geldbörsel! . Mit der vom Management genehmigten Prämie in der Höhe von € 4,– pro Tag, von 15. März bis Ende Mai, bin ich natürlich nicht einverstanden. Daher habe ich Druck gemacht und es ist gelungen eine Dienstanweisung zu erwirken, dass Vorgesetzte, unter bestimmen Voraussetzungen, finanzielle Mittel aus diesem Titel noch steuerfrei an die Kollegenschaft auszahlen können.
post.sozial:
Alle Anspruchsberechtigten (alle Postler nach 6 Monaten im Unternehmen) können z.B. bei Brillen, Zahnspangen, Medikamenten oder Geburt eines Kindes, um finanzielle Unterstützung ansuchen. Formulare und Unterstützung gibt es jederzeit unter der oben genannte Helpline oder vor Ort bei deinem Betriebsrat. Neu ist, dass bei den günstigen Urlauben in unseren schönen Ferienhäusern nun auch Verwandte, wie Oma, Opa, Bruder, Schwester, Schwager, Schwägerin und deren Kinder vom Anspruchsberechtigten mitgenommen werden dürfen. (max. 9 Personen pro Buchung)
Bank99:
Unsere Postbank! Es ist gelungen großartige Konditionen für dich auszuhandeln! Billiger als gratis geht nicht und dann noch eine für diese Zeit großartige Verzinsung! Also ich empfehle jedenfalls den Wechsel zu unserer bank99!
Gehaltsverhandlung:
Ich werde niemals meine Zustimmung zu einem Abschluss unter der Inflationsrate (1,56%) geben. Und darüber hinaus muss es gerade für die KV-Neu als Geringverdiener entweder einen Sockelbetrag geben, der doch deutlich über dieser Prozentmarke liegt oder durch die Einführung von Nachtdienstgeld und dem Paketstückgeld, sich die Einkommenssituation auch bei den KV-Neu endlich verbessert.

Odin!
Unter diesem Titel wird die Einschulungsphase der neuen Mitarbeiter geregelt. Hier wird in den nächsten Tagen, auch aufgrund unserer Umfrage bei den Teamleitern und unserer Intervention, mehr Flexibilität eingeführt. Wir werden vor Inkrafttreten über die genauen Modalitäten informieren.
Zustellung von Kleinpaketen über die Briefzustellschiene:
Diese wurde nur durch das Problem der vielen Coronafälle in zwei Verteilzentren der Post nötig. Derzeit konnten wir jedenfalls einen nicht vereinbarten Regelbetrieb verhindern. Sollte diese Tätigkeit aufgrund des Rückganges des Briefvolummens zur Erhaltung der Arbeitsplätze in der Briefzustellung sinnvoll sein, werden wir genaue Regeln bzgl. Gewicht, Größe usw. verlangen.
Zeckenschutzimpfung:
Wird ab sofort wieder gratis in den Dienststellen angeboten. Bitte teilnehmen! Ein Zeckenbiss kann fürchterliche Folgen haben, wie ich leider auch in meiner Familie miterleben musste.
Lehrlingsausbildung:
Die Österreichische Post AG hat noch freie Plätze! Wenn du also jemanden kennst der eine Lehre absolvieren möchte, melde dich einfach. Wir unterstützen gerne!
Anrechnung des Vorrückungsstichtages:
Leider verzögert sich hier auch durch die Coronakrise die Neuberechnung. Derzeit werden die Pensionisten berechnet. Die Berechnung der anspruchsberechtigten aktiven KollegInnen wird sich jedenfalls in die zweite Jahreshälfte verschieben. (Aber das Geld verfällt nicht!)
Filialnetz-Minusstunden:
Durch unsere Intervention wurde auf 75% der durch die Coronakrise (ohne Verschulden der Kollegenschaft) entstandenen Minusstunden im Filialnetz vom Unternehmen verzichtet. Immerhin 32.000 Stunden. Aber das ändert nichts daran, dass die bezahlte Pause von 30 Minuten täglich hier leider noch immer nicht angerechnet bzw. nachbezahlt wird. Ich werde auch dafür weiterkämpfen.
Homeoffice:
Durch die Flexibilität der Betroffenen während der Coronakrise hat die Umstellung hervorragend funktioniert. Natürlich wird jetzt über eine Erweiterung nachgedacht. Hier werden wir gemeinsam klare Regeln (Freiwilligkeit etc.) vom Management einfordern.
Ich darf dir und deinen Lieben viel Gesundheit und eine schöne Urlaubszeit wünschen, vielleicht verbringst du ihn heuer ja in einem unserer schönen, günstigen Ferienhäuser von post.sozial in Österreich.
Unter der Tel. Nr. 0664/6241210 bin ich natürlich jederzeit für dich natürlich auch persönlich zu allen offenen Fragen oder Problemen erreichbar.
Herzlichst,
Manfred Wiedner e.h.
GEMEINSAM.NEUE WEGE GEHEN.

 

Gehaltsverhandlungen werden am 2. Juni fortgesetzt

Die diesjährigen Gehaltsverhandlungen finden unter schwierigen Rahmenbedingungen statt. Die Inflationsrate des Betrachtungszeitraums liegt bei 1,56%, gerade deswegen ist ein ordentlicher Abschluss für die Kolleginnen und Kollegen unerlässlich. Ein wichtiger Punkt wäre die Einführung eines Paketstückgeldes für die KollegInnen des KV NEU.

Obwohl der Abschluss auch für die KollegInnen gilt, welche noch nicht Mitglieder der Gewerkschaft sind, sollten trotzdem möglichst alle Mitglied werden. Nur so kann in Zukunft sichergestellt werden, dass weiterhin gute Abschlüsse möglich sind.

Die nächste Runde startet am Dienstag den 2. Juni ab 14:00h im 7. Stock der Unternehmenszentrale.

GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.

Versetzter Dienstbeginn bleibt vorerst wegen Anordung des Amtsarztes

Information des Unternehmens: 

Mit Bezug auf die im JF mit dem Vorstand diskutierte Lockerung von im Zusammenhang mit COVID-19 eingeführten Schutzmaßnahmen im Filialbereich „Verzicht auf das Tragen des NMS-Mundschutzes durch flächendeckenden Einsatz von Plexiglasschutzwänden“ und im Bereich Brieflogistik in den Zustelldienst „Beendigung des versetzen Dienstbeginns“ müssen wir dir leider mitteilen, dass dies aus den nachfolgend angeführten Gründen derzeit nicht in Erwägung gezogen werden kann:

Der Amtsarzt bzw. die Gesundheitsbehörde wird für die Wiederaufnahme des Betriebes an den beiden Logistik-Standorten in Hagenbrunn und Inzersdorf weitgehende Schutzmaßnahmen anordnen.

Für das Logistikzentrum Hagenbrunn laufen derzeit mit der Gesundheitsbehörde die diesbezüglichen Gespräche. Die in Diskussion stehenden zusätzlichen Schutzmaßnahmen reichen von
• einer wöchentlichen COVID-19-Testung aller am Standort eingesetzten Mitarbeiter_innen,
• die Bildung von fixen Kleingruppen, die im Team arbeiten müssen und mit anderen Teams nicht zusammenkommen sollen
bis zu
• Vorgaben für die Abwicklung von Pausen, Schichtwechsel, Shuttleservice etc.

Darüber hinaus hat die derzeitige öffentlich Diskussion dazu geführt, dass die in den Bundesländern angesiedelten Arbeitsinspektorate an uns herangetreten sind und von uns umfassende Informationen über die im Zusammenhang mit COVID-19 eingeführten Schutzmaßnahmen eingefordert haben. Diese Informationen wurden von uns allen Arbeitsinspektoraten in schriftlicher Form zur Verfügung gestellt. Die Arbeitsinspektorate haben die von uns gesetzten Schutzmaßnahmen positiv bewertet, haben nunmehr aber angekündigt, im Juni 2020 – nach Möglichkeit – alle bzw. möglichst viele Dienststellen der ÖPAG auf die Einhaltung dieser Schutzmaßnahmen zu überprüfen. Die Begehung der Unternehmenszentrale fand bereits statt. Das Arbeitsinspektorat Wien hat nunmehr die Begehung der Filialen und Zustellbasen in Wien beginnend ab 2. Juni 2020 als nächste Maßnahme angekündigt.

Auch die in den Bundesländern angesiedelten Arbeitsinspektorate haben derartige flächendeckende Begehungen angekündigt. Aus unserer Sicht dürften diese Begehungen seitens des zuständigen Ministeriums angeordnet worden sein.

Eine Lockerung der getroffenen Schutzmaßnahmen ist aus diesen Gründen zum jetzigen Zeitpunkt nicht geboten und wird daher auch nicht von uns vorgenommen werden.

Dafür haben wir aber die Führungskräfte im Bereich Vertrieb-Filialen, der Brieflogistik und in den Logistikzentren angewiesen, die Einhaltung der angeordneten Schutzmaßnahmen sicherzustellen, um allfällige Beanstandungen der Arbeitsinspektorate und behördliche zusätzlich angeordnete Schutzmaßnahmen zu vermeiden.

Dies ist auch notwendig, da die positive COVID-19-Entwicklung der letzten Wochen, eher zu einer Vernachlässigung der angeordneten Schutzmaßnahmen wie Halten von Distanz, Tragen des MNS-Mundschutzes, Einhalten der Hygienebestimmungen etc. geführt haben. Aus diesem Grund werden wir nunmehr die Mitarbeiter_innen wieder vermehrt auf die Einhaltung dieser Schutzmaßnahmen hinweisen.

Wir ersuchen um Verständnis zur getroffenen Entscheidung und Ersuchen um Unterstützung bei der Begehung der Arbeitsinspektorate in den Dienststellen der ÖPAG.

Selbstverständlich werden wir zu einem späteren Zeitpunkt entsprechend der weiteren COVID-19-Entwicklung die verfügten Schutzmaßnahmen auf ihre weitere Notwendigkeit evaluieren.