Die FCG ist auch in der Arbeiterkammer eine wesentliche Fraktion und tritt für bessere Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten ein!
Auch für die Arbeiterkammer wird eine hohe Wahlbeteiligung entscheidend sein, weil dadurch auch die Akzeptanz zum Ausdruck gebracht wird.
Am besten gleich die Wahlkarte ausfüllen und zurücksenden und am besten Liste 2 ankreuzen!
Herzlichen Dank für die Teilnahme!
LANDESGRUPPENTAG DER FCG/GPF Vorarlberg
Am Samstag, den 13. April 2024 fand der Landesgruppentag der GPF, sowie der FCG für Vorarlberg statt. Im Zuge dessen, wurde Harald LAU zum Landesvorsitzenden der FCG gewählt.
Die gesamte FCG von Post und A1 Telekom wird sich weiterhin für alle Kolleginnen und Kollegen einsetzen, damit sich die Arbeitsbedingungen verbessern.
Wir gratulieren allen Funktionären zur Wahl und wünschen viel Kraft für die Vertretung der Mitarbeiter:innen!
Diese Woche fand der 6. FCG-GPF Bundesfrauentag statt.
Begleitet von vielen Ehrengästen wie die FCG Bundesfrauenvorsitzende Mag.a Ursula Hafner und die Bundesvorsitzende der FCG Jugend Desisslava Fatahi.
Einstimmig wurde für weitere 5 Jahre Maria Klima als Bundesfrauenvorsitzende der FCG in der GPF bestätigt.
Einigkeit herrschte auch bei den Beschlüssen der Anträge, welche einen Teil der Arbeitsaufträge für die nächste Periode darstellen.
Anträge der FCG GPF Frauen zum 6_Bundesfrauentag
Bei steigenden Paketmengen, ist es auch notwendig immer wieder große Investitionen in die Zukunft durchzuführen.
Der Ausbau der Logistikzentren, bessere Sortiersysteme und Erweiterung der Flächen sichern letztlich Arbeitsplätze in der Post AG ab. Gleichzeitig fordern wir, noch mehr in die Weiterbildung der Mitarbeiter:innen und in bessere Arbeitsbedingungen zu investieren.
Am heutigen Tag wurde das neue Paketverteilzentrum Wien offiziell im Beisein von Bürgermeister, dem Dompfarrer und dem gesamten Vorstand eröffnet.
Die Kolleginnen und Kollegen der Zustellbasis Pinggau haben heute gemeinsam mit FCG- PV Vorsitzenden Andreas Schieder, ein kleines Geschenk an Karl Krausler übergeben.
Mit mehr als 46 Dienstjahren bei der Post hat Karl viel für den Zusammenhang unter den Kolleg:innen, viel für ganz Österreich geleistet. Dafür ein herzliches Danke!
Gleichzeitig wurde auch die Gelegenheit genutzt, um über den derzeitigen Status wie bei den KV Verhandlungen zu berichten!
FCG, weil wir für Euch sind!
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen!
Mitarbeiter:innen der Post AG können beim Verein Postsozial den sogenannten „Kinderbonus“ beantragen, wenn man als aktiver Postmitarbeiter Vater bzw. als aktive Postmitarbeiterin Mutter geworden ist. Dieser beträgt einmalig 350 Euro und kann mittels beiliegenden Formular beantragt werden.
FU_Antrag_finanzielle_Unterstützung
Bei Fragen dazu wende dich an deine FCG Personalvertretung, oder schau auf die Homepage von Postsozial.
Die Aktion Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter/in wurde um ein Jahr bis März 2025 verlängert.
Wichtig dabei ist, dass der Bewerber den Promocode des „Werbers“ bei der Onlinebewerbung angibt.
Nach 3 Monate Beschäftigung des neuen Mitarbeiters gibt es 200 Euro und nach 6 bzw 12 Monaten weitere 300 Euro.
Für Fragen dazu stehen die FCG Personalvertreter:innen gerne zur Verfügung!
Die Mitarbeiter*innenbeteiligung1 für das Jahr 2023 wird auf 813 Euro erhöht und steht im Einklang mit der Entwicklung der Dividende und soll auch als Abfederung für die hohe Teuerung dienen.
Der Aufsichtsrat hat der vom Vorstand beschlossenen Mitarbeiter*innenbeteiligung zugestimmt. Die Auszahlung der Prämie wird nach Beschlussfassung der Dividende in der Hauptversammlung am 18. April jedenfalls steuerfrei im Mai/Juni 2024 erfolgen.
1) Anspruchsberechtigt sind Mitarbeitende der Österreichischen Post AG, die im Kalenderjahr 2023 an mindestens 183 Kalendertagen ein aktives Dienstverhältnis hatten, sofern im Arbeitsvertrag nichts anderes geregelt ist. Teilbeschäftigte Mitarbeitende erhalten einen entsprechend aliquotierten Betrag. Wenn für einzelne Mitarbeiter*innen Ausschlussgründe zum Tragen kommen, erfolgt keine Auszahlung, beispielsweise bei Auflösung des Dienstverhältnisses durch Entlassung, Austritt ohne wichtigen Grund oder bei Einleitung eines Disziplinarverfahrens. Die Prämienauszahlung erfolgt freiwillig und ohne Rechtsanspruch für die Zukunft.
