Homeoffice Gesetz soll Telearbeitsgesetz werden

Das Homeoffice-Gesetz, das seit 1. April 2021 die Heimarbeit gesetzlich regelt, soll auf ein Telearbeitsgesetz ausgeweitet werden. Der Gesetzesentwurf sieht nun auch das Arbeiten außerhalb der eigenen vier Wände – etwa bei Angehörigen, in Bibliotheken udgl. vor. Im Rahmen der Novelle würde auch der Unfallschutz erweitert werden, damit Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen auch außerhalb ihres Wohnsitzes versichert sind.

Wie beim Homeoffice-Gesetz bedarf es auch bei der Gesetzesnovelle einer Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

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Als FCG fordern wir auch Verbesserungen für Arbeitsplätze bei denen Homeoffice nicht möglich ist. Eine Erhöhung des Pendlerpauschlales bzw. des amtlichen Kilometergeldes ist daher dringend notwendig. Der diskutierte Vollzeitbonus von 1000 Euro soll nicht nur angekündigt, sondern auch umgesetzt werden.

 

FCG Lehrlingsacademy 2024

Es geht schon wieder los! Das nächste Lehrlingsseminar steht vor der Tür!

Diesmal wirst du bei uns lernen, wie du optimal verhandeln kannst, überzeugend auftrittst und gleichzeitig deine rhetorischen Fähigkeiten verbessern kannst!

Wie immer ist das für dich komplett kostenlos! Wir übernehmen alle Kosten!

Wann? 31. Mai bis 2. Juni 2024

Beginn am 31.5.2024 um 19:30 Uhr

Ende am 2.6.2024 ca. 15 Uhr

Ort: Jufa Hotel Graz City

Link zur Anmeldung: https://podio.com/webforms/29532537/24310

Eröffnung der Zustellbasis 2310

Nachdem es am 03.05.2024 eine kleine Eröffnungsfeier für die neue Zustellbasis 2310 gab, ging man heute am 06.05.2024 in den Vollbetrieb.

Die Zustellbasen Breitenfurth, Perchtoldsdorf und Vösendorf wurden zu einer gemeinsamen Zustellbasis zusammengeführt. Ab Heute sind alle Kolleg*innen in der Verbundzustellung, das bedeutet eine große Umstellung für diejenigen die noch keine Pakete hatten.

Die FCG Personalvertretung war vor Ort um die Kolle*innen zu unterstützen. Alle drei Basen gehören in den Verantwortungsbereich der FCG. Ein Thema waren auch die Aufenthaltsräume und die Küche sowie zum Teil die Sanitären Einrichtungen. Hier wurden von Seiten der Verantwortlichen nach Interventionen der FCG, sofortige Verbesserungen zugesagt.

Wir wünschen dem gesamten Team in der neuen Zustellbasis viel Erfolg und gutes Gelingen!

 

Erholung für Körper & Geist!

Postsozial:

Erholung für Körper & Geist!

Mit unserem Package Wohlbefinden & Relax Tage „Large“ verbringst du 6 Tage in unserem Ferienhaus Bad Ischl, genießt 5x ein ausgiebiges Frühstücksbuffet, entspannst bei 2 Massagen je
45 Minuten, erholst dich an 2 Tagen in der Therme und erfreust dich an den Schönheiten des Salzkammerguts bei einer Schifffahrt am Wolfgangsee und einer Berg- & Talfahrt auf die Katrin.

Hier kannst du deine Rundum-Erholung um nur EUR 435.- für dich reservieren:

Zum Angebot

http://www.postsozial.at

Handwerkerbonus kann ab 15. Juli beantragt werden

Nützliche Information zum Handwerkerbonus:

  • Mit dem Handwerkerbonus erhalten Privatpersonen eine Förderung für durchgeführte Arbeitsleistungen rund um den privaten Wohn- und Lebensbereich (Renovierungs- und Erhaltungsarbeiten, Erweiterung oder Neuschaffung des Wohn- und Lebensbereichs). Die genaue Ausgestaltung des Handwerkerbonus wird in der Richtlinie vorgenommen, welche nach Fertigstellung unter www.handwerkerbonus.gv.at veröffentlicht wird.
  • Der Handwerkerbonus bietet die Möglichkeit 20% der Arbeitskosten bis zu einer Förderhöhe von 2.000 € (2025: 1.500 €) zurückbekommen (Rechnungen sind unbedingt aufzubewahren).
  • Pro Kalenderjahr und Förderwerberin bzw. Förderwerber kann maximal ein Förderantrag gestellt werden (gegebenenfalls mit mehreren Rechnungen).
  • Der Handwerkerbonus gilt rückwirkend für Arbeitsleistungen ab 1.3.2024 bis längstens 31.12.2025 und kann ab 15.07.2024 hier beantragt werden.

Zum Antrag: https://handwerkerbonus.gv.at/

 

Mehr zum Leben ab Juli 2024

KV und Gehaltsabschluss Post AG + 6,45%

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen!

am 22. April 2024 konnte mit dem Vorstand ein Gehaltsabschluss für rund 20.000 Mitarbeiter:innen der Post AG vereinbart werden.

Löhne und Gehälter steigen ab Jänner 2025 um 6,45%, das Nachtdienstgeld steigt ab Jänner 2025 um bis zu 20,45%.

Lehrlingsentschädigungen werden ebenfalls um 6,45% erhöht, wobei im ersten Lehrjahr dabei jedenfalls brutto € 1.000,– festgelegt wurde. Von Juli 2024 bis Dezember 2024 erhalten Lehrlinge eine Teuerungsprämie von 70,– Euro pro Monat.

Von Juli 2024 bis Dezember 2024 (6 Monate) wird eine Teuerungsprämie von 200,– Euro pro Monat (Teilzeitkräfte aliquot) zur Auszahlung gebracht.

Zusätzlich konnte 1 Million Euro für KV Neu Mitarbeiter:innen, für sonstige Maßnahmen im Bereich des Paketstückgeldes vereinbart werden. Details dazu werden gesondert verhandelt.

Für das Verhandlungsteam der FCG:

Manfred Wiedner,  Andreas Schieder, Andreas Soretz, Maria Klima, Adam Krampf

FCG NEWS: KV-Verhandlung werden heute fortgesetzt

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

heute den 22. April werden ab 17:00 Uhr die KV und Gehaltsverhandlungen für die Postmitarbeiter:innen fortgesetzt.

Die Inflation im Zeitraum von April 2023 bis März 2024 beträgt rund 6,36%, sodass auf dieser Grundlage intensive Verhandlungen zu erwarten sind.

Über den Fortgang der Gespräche werden wir wie gewohnt informieren!

 

FCG NEWS: Filialmitarbeiter:innen und Lehrlinge geehrt

Am Freitag den 19. April  wurde  der sogenannte Filialnetz- Award für das Jahr 2023 in unterschiedlichen Kategorien vergeben.

Im Rahmen einer Abendveranstaltung, wurden über hundert Kolleginnen und Kollegen in Wels geehrt.

Die FCG- Post war mit Vorsitzenden Andreas Schieder und Zentralausschuss- Mitglied Maria Klima mit dabei und konnten den Mitarbeiter:innen ebenfalls gratulieren.

Im Lehrlingsbewerb wurde ein Fiat 500 als Top Preis an Maurice H. aus Jennersdorf übergeben.

 

HAUPTVERSAMMLUNG DER POST: € 813 Mitarbeiter:innenbeteiligung

HAUPTVERSAMMLUNG DER POST

  • Dividende beträgt 1,78 EUR pro Aktie
  • Auszahlung Mitarbeiter*innenbeteiligung

Die heurige Hauptversammlung der Post fand am 18.April in der Wiener Stadthalle statt, knapp 500 Aktionär*innen bzw. Aktionärsvertreter*innen haben ihr Stimmrecht wahrgenommen, 250 davon waren auch physisch in der Stadthalle anwesend.

Es wurde allen Tagesordnungspunkten zugestimmt.

Die Dividende für das Geschäftsjahr 2023 beträgt 1,78 EUR pro Aktie – die Auszahlung erfolgt ab 2. Mai 2024.

Die Auszahlung der Mitarbeiter:innenbeteiligung am Unternehmenserfolg für 2023,  von bis zu 813 Euro (*1) erfolgt in den Monaten Mai bzw. Juni 2024.

 

1) Anspruchsberechtigt sind Mitarbeitende der Österreichischen Post AG, die im Kalenderjahr 2023 an mindestens 183 Kalendertagen ein aktives Dienstverhältnis hatten, sofern im Arbeitsvertrag nichts anderes geregelt ist. Teilbeschäftigte Mitarbeitende erhalten einen entsprechend aliquotierten Betrag. Wenn für einzelne Mitarbeiter*innen Ausschlussgründe zum Tragen kommen, erfolgt keine Auszahlung, beispielsweise bei Auflösung des Dienstverhältnisses durch Entlassung, Austritt ohne wichtigen Grund oder bei Einleitung eines Disziplinarverfahrens. Die Prämienauszahlung erfolgt freiwillig und ohne Rechtsanspruch für die Zukunft.