4-Tage-Woche auch Thema in den Medien

Aufgrund vieler neuer Produkte im Unternehmen (wie den ECO Brief) und der Diskussion über die Arbeitszeitflexibilisierung, haben wir von der FCG versucht, dieses Thema wieder aufzurollen und seriös zu hinterfragen, ob dies eine Option für die Kollegenschaft wäre, um dann auch Gespräche mit dem Management zu suchen.

Wir haben daher auch vor einigen Wochen bereits über Monkey surface eine Umfrage in der Kollegenschaft gestartet, bei der mehr als 1000 Kolleginnen und Kollegen teilgenommen haben. Die Auswertung hat uns dann doch etwas überrascht, da es genau 50:50 ausgegangen ist. Und dies fast gleich bei den Beamten, den Vertragsbediensteten und auch zu unserer Überraschung bei den KV – Neu Kolleginnen und Kollegen.

Unserem Mitbewerber scheint durch unser Engagement für dieses Thema in Panik verfallen zu sein, und hat schon einen Tag nach unserer Umfrage noch eine Forderung mehr aufgestellt, die sofortige Einführung der 4-Tage-Woche.

Wir denken, dieses Thema kann durchaus für viele Kolleginnen und Kollegen interessant sein. Aber mit einem Alleingang, Schnellschuss und letztendlich einem Rohrkrepierer, wie bei der „Istzeit“, gibt es nur wieder viele Verlierer und nur einen Sieger, das Management. Jedenfalls ist es eine interessante Politik, wenn man gegen den freiwilligen 12-Stunden-Tag läuft, der auf keinen Postbediensteten zutrifft, aber einen Tag später die 4-Tage-Woche fordert. Ist da jemand nervös?

Wir als FCG werden seriös und nach der Personalvertretungs- und Gewerkschaftswahl die Verhandlungen aufnehmen, wo zwei Punkte von vornherein unverrückbar sein werden:

• Die absolute Freiwilligkeit
• Die Sicherheit, dass die 4-Tage-Woche auch tatsächlich einen garantierten freien Tag zusätzlich bringt.

Denn wir werden es anders machen, die FCG wird es besser machen!

GEMEINSAM.NEUE WEGE GEHEN.