Forderungen KV-Verhandlungen 2018

1. Eine Erhöhung aller KV- und IST-Gehälter sowie der dynamisierten Nebengebühren für MA der Post AG und deren Töchter um 4% ab 1. Juli 2018
2. Eine Anhebung aller KV- Mindestgehälter auf 1.700 Euro für alle MitarbeiterInnen der Österreichischen Post AG ab 1. Juli 2018
3. Eine deutliche Anhebung des Nachtdienstgeldes für alle betroffenen Bedienstetengruppen (Beamte, DO-Angestellten und KV-Neu)
4. Eine Absenkung der Wochendienstleistung für alle MitarbeiterInnen der Post AG und deren Töchter
5. Die Anerkennung der vom Verwaltungsgerichtshof bestätigten 30-minütigen Pause für Beamte und DO-Angestellte
6. Sechs Wochen Urlaub für alle ArbeitnehmerInnen der Post AG, welche das 43. Lebensjahr vollendet haben
7. Die Gestaltung altersgerechter Arbeitsplätze
8. Die Anwendung des Alterssabbaticals und der Altersteilzeit
9. Einen Mehrleistungszuschlag von 1:1,25 für DO-Angestellte bis zur 40. Wochendienststunde
10. Die Einführung einer Schichtdienstzulage für KV-Neu MitarbeiterInnen
11. Die Einführung der Videocodier-Zulage auch für KV-Neu MitarbeiterInnen
12. Kinderförderungsbeitrag für Kinder von KV-Neu MA – Verlängerung der BV. Anpassung an die Beamtenregelung (Anspruch ab 1. Monat, kein Deckel)
13. Ausbildungszeit der GüterbeförderungslenkerInnen muss Arbeitszeit sein
14. Übernahme der Führerschein-Ausbildungskosten für die LenkerInnen der Güterbeförderung
15. Ernennungen 2018 für alle Anspruchsbeteiligten lt. BDG

Der Abschluss soll für einen Zeitraum von 12 Monaten und so rechtzeitig erfolgen, dass eine Auszahlung der erhöhten Gehälter mit 1. Juli 2018 gesichert ist.