Am Freitag hatte Kati in der Filiale Rust ihren letzten Arbeitstag und geht somit in Pension. Aus diesem Anlass hat sie einige Kolleg:innen eingeladen, die sie im Laufe ihres beruflichen Lebens in der Post unterstützt hatten.
Aus diesem Grund waren einige FCG Personalvertreter:innen gekommen und wünschten mit Blumen alles Gute für den Ruhestand!
Die Filiale bleibt weiterhin in „Frauenhand“ und wird mit Petra gut weitergeführt!
Der langjährige FCG Funktionär Gottfried Pasek ist leider überraschend von uns gegangen. Die Verabschiedung findet am 16. Juli um 10:00 Uhr in der Kirche Großrußbach statt.
Wir werden ihm ein ehrendes Andenken bewahren!
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
um Einkommensverluste aufgrund der Neuregelung der Mitbesorgungen zu verhindern, wurde unsere Forderung auf gänzliche Steuerfreistellung der Überstunden erneuert und direkt an den Bundeskanzler übersendet.
FCG, weil wir für Euch sind!
____________________________________________________________________________
Von: SCHIEDER Andreas
Gesendet: Donnerstag, 27. Juni 2024 11:53
An: karl.nehammer@bka.gv.at
Cc: ‚august.woeginger@parlament.gv.at‘ <august.woeginger@parlament.gv.at>
Betreff: Überstunden steuerfrei stellen- FCG Post
Sehr geehrter Bundeskanzler, lieber Karl!
Wie du weißt, leisten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Österreichischen Post großartige Arbeit und leisten damit einen wesentlichen Beitrag für Österreich.
Aufgrund der Arbeitsbelastungen und anderer Gründe, gibt es mittlerweile viele Dienststellen wo tagtäglich viele Kolleg:innen Überstunden leisten müssen, um den Dienstbetrieb überhaupt noch aufrecht zu erhalten.
Als FCG in der Post haben wir uns bereits vor mehr als 2 Jahren dafür ausgesprochen Überstunden gänzlich steuerfrei zu stellen.
Vielleicht ist es dir in der Koalition doch noch möglich diese Steuerfreistellung der Überstunden noch vor der Nationalratswahl zu schaffen, damit jenen Menschen die Überstunden machen müssen, mehr zum Leben bleibt!
Taten zählen auch hier mehr als Worte!
Mit besten Grüßen
Andreas Schieder
FCG Personalvertretung Post AG
ANDREAS SCHIEDER
Österreichische Post AG
Zentralausschuss – UZ
Rochusplatz 1
1030 Wien
Mobil: 0664- 624 6446
Fax: +431400221954
Email: andreas.schieder@post.at
Vertraulichkeitshinweis:
Diese Nachricht dient ausschließlich zu Informationszwecken, ist vertraulich und nur für den Gebrauch des Empfängers bestimmt. Weitergabe oder Vervielfältigung durch andere als den Empfänger ist verboten. Wenn Sie die Sendung irrtümlich erhalten haben, verständigen Sie bitte unverzüglich den Absender und löschen Sie dieses E-Mail und sämtliche darin enthaltenen Informationen.
This message is confidential, only for informational purposes and is intended solely for the use of the addressee. If you are not the named addressee, any disclosure, copying, distribution or retention of this e-mail is prohibited. If you are not the intended recipient, please inform the sender immediately and delete this message and any attachment from your system.
Ab Juli 2024 erhalten die Kolleg:innen der Post AG auf Basis der Vollbeschäftigung 200 Euro Netto von Juli 2024 bis Dezember 2024 (max. 1200.–Teuerungspräme). (Teilzeitbeschäftige Kolleg:innen erhalten den aliquoten Anteil. Lehrlinge erhalten 70.– Euro von Juli bis Dez.)
Ab Jänner 2025 wird der Gehaltsabschluss mit 6,45% wirksam und wird zu folgenden Gehaltsansätzen führen:
Gehaltstabellen gültig ab 1. Jänner 2025
KVneu Teil 2
Angestellte DO
Angestellte DO Zulagen
Beamte
Beamte Zulagen
Zurverfügungstellung von Wasser an Hitzetagen Bereich Logistikzentren und Transportlogistik/Filialnetz/ Distribution
Es wird, so wie in den vergangenen Jahren, auch heuer wieder Mitarbeiter*innen, die auf Grund ihrer Tätigkeit besonders unter der Hitzeeinwirkung leiden bzw. ihren Dienst in nicht klimatisierten Räumen versehen, an jenen Tagen an denen die Außentemperatur mehr als 30° C beträgt, überall dort wo sich keine Wasserbehälter/Wasserspender zur freien Entnahme befinden, Tafel- oder Mineralwasser zur Verfügung gestellt werden (pro Person 1 Liter pro Arbeitstag).
Liebe Kolleg:innen,
die aktuelle Dienstanweisung im Zusammenhang mit Mitbesorgungen in der Distribution legt fest, dass ab Juli Mitbesorgungen nur dann ausbezahlt werden, wenn diese über der Normalarbeitszeit liegen. Anweisung Distribution_Mehrleistungen aus Mitbesorgungen
Folgende Übergangsregelung für die bereits beschäftigten Kollegen:innen ist vorgesehen:
Einschleifregelung für das 3. und 4. Quartal 2024:
Mitarbeiterinnen erhalten von den in der täglichen Normalarbeitszeit (8 Stunden bei Vollbeschäftigung, bzw. bei Mitarbeiterinnen in Teilbeschäftigung in Abhängigkeit der festgelegten Normalstundenanzahl) im 3. Quartal 2024 geleisteten Mitbesorgungsstunden 50% des fiktiven Mehr-/Überstundenzuschlags als Bindungsprämie im November 2024 ausbezahlt.
Von den in der täglichen Normalarbeitszeit im 4. Quartal 2024 geleisteten Mitbesorgungsstunden erhalten die Mitarbeiterinnen 25% des fiktiven Mehr-/ Überstundenzuschlags als Bindungsprämie im Februar 2025 ausbezahlt.
Diese Bindungsprämien gelangen nur zur Auszahlung, wenn das Dienst-/Arbeitsverhältnis noch besteht und auch nicht gekündigt ist. Die ggstdl. Einschleifregelung gilt nicht für Mitarbeiterinnen, die im Korridor ein Zeitguthaben von +150 Stunden aufweisen oder dieses überschreiten.
_______________________________________________________________________________
Festzuhalten ist, dass Kolleginnen und Kollegen die deutlich schneller als der Durchschnitt arbeiten dadurch Verluste haben werden, wenn innerhalb der Normalarbeitzeit Mitbesorgungen erledigt werden. Wahrscheinlich werden auch in diesem Punkt Gerichte beschäftigt werden.
PS:
Als FCG haben wir zwar geschafft, dass Überstundenzuschläge bis 200 Euro (18 Stunden) steuerfrei gestellt werden und damit mehr Netto möglich ist. Aufgrund dieser Entwicklung fordern wir auch weiterhin vom Gesetzgeber, alle Überstunden steuerfrei zu stellen, vor allem für die Mitarbeiter:innen der kritischen Infrastruktur!
Den Klimabonus bekommen alle Menschen, die ihren Hauptwohnsitz im Anspruchsjahr für mindestens sechs Monate in Österreich haben — unabhängig von Staatsbürgerschaft und Alter. Nicht-österreichische Staatsbürger:innen benötigen einen rechtmäßigen Aufenthaltsstatus.
Kategorie 1: Städte mit sehr guter Infrastruktur und öffentlichen Verkehrsmitteln: €145.–
Kategorie 2: Städte mit guter Infrastruktur und öffentlichen Verkehrsmitteln: €195.—
Kategorie 3: Gebiete mit ausreichender Infrastruktur und öffentlichen Verkehrsmitteln: €245.–
Kategorie 4: Ländliche Gebiete, wo es nur eine grundlegende Infrastruktur und Ausstattung mit öffentlichen Verkehrsmitteln gibt: €290.–
Kinder bekommen die Hälfte und mobilitätseingeschränkte Personen immer 290€.
Weitere Infos findest du hier!
Quelle:
:
Heute fand das anlässlich er guten Leistungen der Mitarbeiter:innen im Rahmen des Logistikawards das Familienfest im BZW statt. Das freut uns ganz besonders, weil das Team der FCG sich für die Kolleginnen und Kollegen des Briefzentrum ganz besonders einsetzt.
Vor dem Familienfest fanden eine Reihe von Laufbewerben statt, bei denen vor allem die Kinder unserer Mitarbeiter:innen ihren Spaß hatten.
In den letzten Jahren wurden eine Reihe von Verfahren von Beamten in den Filialen geführt, die klären sollten, ob auch bei zwei Dienstabschnitten eine Ruhepause innerhalb der Dienstzeit einzuräumen ist.
Mittlerweile konnten mehrere Verfahren zu diesem Thema beendet werden, welche in Zukunft dazu führen werden, dass in den Filialen für Beamte eine Pause in der Dienstzeit eingeräumt werden muss und als Arbeitszeit gewertet wird.
In welcher Form die Post AG diese Erkenntnisse umsetzen wird, bleibt abzuwarten. Klar ist jedenfalls, dass Handlungsbedarf besteht!
Lücke geschlossen: Sonderwochengeld wird eingeführt
Frauen, die während der Karenz schwanger werden, aber kein Kinderbetreuungsgeld mehr beziehen, hatten bis jetzt keinen Anspruch auf eine sozialrechtliche Leistung. Das wurde nun geändert und damit eine Gesetzeslücke geschlossen. Künftig wird es für diesen Fall ein Sonderwochengeld geben, das je acht Wochen vor und nach der Geburt des Kindes gebührt.