FCG sagt Danke

Wenn man viele Jahrzehnte bei der Post gearbeitet hat und in Richtung Ruhephase geht, ist es ein Zeichen der Wertschätzung wenn Unternehmen und Personalvertretung danke sagen.

Christian Franz vom FCG Personalausschuss bedankte sich bei Peter Vasicek, Mitarbeiter der Filiale Gänserndorf und wünschte im Namen der FCG alles Gute für den neuen Lebensabschnitt.

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Zustellbasis Mödling:

Salute für den Vikerl!

Viktor Wotke, Zusteller in der Zustellbasis Mödling ist 65 Jahre jung und geht in den wohlverdienten Ruhestand.

Als Zeichen der Wertschätzung und als kleines DANKE, brachten die FCGler Andreas Soretz und Franz Komucki ein Abschiedsgeschenk vorbei.

Von den Kolleginnen und Kollegen wurde ein namhafter Betrag übergeben, weil Vikerl auch sehr beliebt ist und war.

Wir wünschen alles Gute und Gesundheit für den neuen Lebensabschnitt!


 

 

 

FCG für Arbeitszeitverkürzung bei vollem Lohn

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

in einer britischen Studie wurde die Reduzierung der Arbeitszeit bei vollem Lohn bei rund 60 Firmen bzw. bei ca. 3000 Arbeitnehmer*innen getestet. Die Ergebnisse waren für die Beschäftigen, sowie auch für die Firmen positiv, weil wesentliche Kennzahlen wie zum Beispiel Personalfluktuation stark zurückgingen.

Wir haben vorgeschlagen die Arbeitszeit- Reduzierung bei vollem Lohn (4- Tage Woche) auch in der Post auf einigen Dienststellen zu erproben, um festzustellen ob solche Zukunftsmodelle in der Post umgesetzt werden können.

FCG- damit mehr Zeit zum Leben bleibt!

 

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Von: SCHIEDER Andreas
Gesendet: Montag, 27. Februar 2023 10:49
An: Edith Hlawati (edith.hlawati@oebag.gv.at) <edith.hlawati@oebag.gv.at>; PÖLZL Georg <Georg.Poelzl@post.at>; OBLIN Walter <Walter.Oblin@post.at>; UMUNDUM Peter <Peter.Umundum@post.at>
Betreff: Britische Studie zur Arbeitszeitverkürzung bei vollem Lohn; Vorschlag eines Pilotversuches in der Post

 

Liebe Frau Vors. Dr. Edith Hlawati!

Sehr geehrte Kollegen des Vorstandes!

 

Im Vorjahr wurde eine Initiative zur Reduzierung zur Arbeitszeit bei vollem Lohn, in einer britischen Studie untersucht.

Mittlerweile liegen die Ergebnisse dazu vor und wurden auch von österreichischen Zeitungen (https://www.derstandard.at/story/2000143754551/weniger-stress-und-krankenstaende-bisher-groesste-studie-ueber-vier-tage)  thematisiert, und der Öffentlichkeit zugänglich gemacht.

Die Ergebnisse sind sowohl für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, jedoch auch für Arbeitgeber positiv, sodass ein Großteil der beteiligten Firmen dieses Modell beibehalten wird.

Überblick:

Stress und Krankheit bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gingen deutlich zurück:

  • 71 Prozent der Beschäftigten gaben an, weniger unter „Burnout“ zu leiden.
  • 39 Prozent sagten, sie seien weniger gestresst als zu Beginn des Versuchs.
  • Die Zahl der Krankenstandstage ging um 65 Prozent zurück.
  • Die Zahl der Mitarbeiter, die das Unternehmen verließen, sank im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 57 Prozent.

Ich schlage daher vor, dass wir Vorreiter in Österreich werden und auf einigen Dienststellen die Arbeitszeitverkürzung bei vollem Lohn, mit einer vier Tage Woche einführen und dieses Modell ebenfalls pilotieren und testen.

Sollten die Ergebnisse genauso positiv wie in der britischen Studie ausfallen, wäre das alle Mitarbeiter*innen und auch für die Post AG die Lösung vieler derzeitiger Problemstellungen, wie zum Beispiel die hohe Fluktuation!

Mit der Bitte um Prüfung und Behandlung im Vorstand!

 

Andreas Schieder

 

 

 

ANDREAS SCHIEDER

Österreichische Post AG

Zentralausschuss – UZ

Rochusplatz 1

1030 Wien

Mobil: 0664- 624 6446

Fax: +431400221954

Email: andreas.schieder@post.at

 

Vertraulichkeitshinweis:
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Klarheit bei der Entlohnung der „playing captain“schaffen

In der Distribution sorgt das derzeit im Pilotprojekt befindliche Standortleitermodell, unter dem Namen ORED für eine gewisse Unruhe.

Es ist daher unbedingt notwendig, dass jetzt sehr bald alle Entlohnungsfragen und andere Themen  entschieden werden.

Die Kolleginnen und Kollegen die sich eventuell für eine Position interessieren, brauchen Klarheit auch in der Frage der Bezahlung.

Dazu braucht es weitere Verhandlungen, bei denen auch alle Fakten auf den Tisch müssen!

FCG– damit mehr zum Leben bleibt!

Alles Gute zum 60. Geburtstag

Überraschenden Besuch, aus Anlass ihres 60. Geburtstag hat am 21. Februar Linda Augsten erhalten.

Vom FCG Zentralausschuss war Maria Klima und Andreas Schieder, sowie der VPA- Obmann aus Hartberg Dietmar Kundigraber und der langjährige ehemalige Obmann von Weiz/Birkfeld Arno Dornhofer  gekommen.

Linda war über viele Jahre für die FCG als VPA Mitglied im Bereich Weiz/Birkfeld tätig und hat die Kolleg*innen zusätzlich zu ihrer Aufgabe als Zustellerin in Birkfeld vertreten.

Wir wünschen Linda viel Gesundheit und alles Gute für die bevorstehende Pension und dem neuen Lebensabschnitt!

 

Diese spezielle Torte haben die Kolleginnen und Kollegen aus Birkfeld zum Geburtstag gebracht

 

 

 

Gehaltsverhandlungen Termine

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

folgende Termine für die KV und Gehaltsverhandlungen wurden festgelegt:

  1. Termin: 29.März 2023, 16.30 – 17.30 h
  2. Termin: 11.April 2023, 11.00 – 12.00 h
  3. Termin: 25.April 2023, Beginn 17.00 h

Ort: Unternehmenszentrale, 7. Stock, Trompetensaal

Das Verhandlungsteam der Postgewerkschaft wird am 15. März zu einer Vorbesprechung zusammentreffen.

 

 

FCG NEWS: 2+2 Punkte für mehr zum Leben

INFO bzgl. Schwerarbeit in der Zustellung

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

dass im Anhang befindliche Schreiben haben wir heute erhalten. Darin wird abweichend zum Schreiben vom Minister festgehalten, dass ein Gutachten bzgl. Schwerarbeit in der Verbundzustellung in Auftrag gegeben wurde.

Antwort Sozialversicherungsträger

Leider können wir als Fraktion mit dem „C“ nur indirekt einwirken, weil der offizielle Sozialpartner der ÖGB/GPF ist.

Wir werden daher in Kürze mit Vertretern der Wirtschaftskammer sprechen, und diese einladen sich vor Ort ein Bild zu machen und einmal selbst zustellen zu gehen.

FCG- damit wieder mehr Zeit zum Leben bleibt!

FCG on tour: „Nacht“ im Briefzentrum Wien

Nach der Besichtigung im Parlament und einem Gespräch im ÖAAB, waren die FCG- Zentralausschuss Spitzenvertreter Andreas Schieder, Maria Klima und Andreas Soretz im Briefzentrum Wien unterwegs, um sich mit den Kolleginnen und Kollegen im Nachdienst auszutauschen.

Mit unserer Vorsitzenden Christine Filippits sind alle Kolleginnen und Kollegen gut vertreten, weil auch das gesamte Team FCG hinter ihr und den Kolleg*innen steht.

FCG- näher beim Menschen!

FCG- Führung im neuen Parlament

Am 16.2 um 16 Uhr trafen sich auf Einladung  der FCG rund 25 Kolleginnen und Kollegen, die sich das renovierte Parlament ansahen. Die Führung war sehr interessant, weil auch Einblicke in die aufwendige Renovierung gewährt wurden.

Bei entsprechenden Interesse werden wir noch vor dem Sommer, eine weitere Führung organisieren.

 

 

 

 

 

„C“ on Tour im Südburgenland

Der FCG-Personalvertreter Alois Vegh und der GPF/FCG-Vors. Manfred Wiedner, haben heute die Zustellbasis in Güssing und die Filialen Güssing, Stegersbach und Pinkafeld besucht.

Nachdem die ungerechte Verschneidung in der ZB Güssing letztes Jahr zu viel Unmut führte, hat die FCG eine neuerliche Systemisierung gefordert. Ergebnis: plus 20 Wdst., eine bessere Aufteilung der Arbeitsmenge und zufriedene Kolleginnen und Kollegen!

Natürlich kamen bei einer gemeinsamen Jause auch die Themen, Gehaltserhöhung, Schwerarbeiterregelung, BVAEB und post.sozial nicht zu kurz.

FCG- damit es besser wird.