Bereits 600.000 Familien haben den Antrag gestellt. Solltest du noch einen Antrag benötigen oder Unterstützung brauchen, dein FCG Personalvertreter hilft dir gerne.
Unsere Gratishelpline: 0800210099
Nicht nur die Recherchen von Journalisten haben ergeben, dass alle Beamte ein Anrecht auf die bezahlte 30-minütige Pause täglich haben (siehe Artikel „Die Presse“ von Samstag), auch ein Mail von Personalamtsleiter Ing. Franz Nigl an den Bundesvorsitzenden der FCG Manfred Wiedner hat heute bestätigt, dass nun alle Anträge im Sinne der nun unverrückbaren Rechtsprechung des Verwaltungsgerichtshofes abgehandelt werden.
Warum der Vorsitzende der FSG Helmut Köstinger, der auch diese rechtswidrige Betriebsvereinbarung auf Verzicht der Pause unterschrieben hat, noch immer untätig ist, und dies obwohl er vor der Wahl im September großspurig versprochen hat die bezahlte Pause für alle umzusetzen, entzieht sich leider unserer Kenntnis.
Viel sinnvoller und effizienter wäre es, wenn wir
GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.
Und noch einem weiteren bereits pensionierten Kollegen konnte geholfen werden.
Franz Truschenegg bekam eine Ablehnung von post.sozial, aber nicht von „Postler helfen Postler“.
Als die Frau des Steirers erkrankte, konnte ihr nur in einem Welser Spital eine optimale Behandlung ermöglicht werden. Dies war natürlich mit hohen Kosten verbunden, hinzu kam noch der Aufwand durch die weite 17malige Anreise inklusive Übernachtung.
Umso mehr freuten sich die Beiden über die finanzielle Unterstützung von „Postler helfen Postler“ einer Aktion, welche von der FCG ins Leben gerufen wurde.
Franz und seine Gattin bedankten sich herzlich bei Gottfried Lawucker bei der Übergabe.
Fundstücke, die weder einem Empfänger noch einem Absender zuordenbar sind, werden zunächst einmal in der Postfundstelle gelagert. Dort werden sie katalogisiert, beschrieben, fotografiert, etc. – damit ist ein enormer Aufwand verbunden. Aber dadurch bieten wir den rechtmäßigen Eigentümern die beste Möglichkeit, wieder an den Inhalt ihrer Sendungen zu kommen. Meldet sich jedoch niemand bei uns, gehen die Waren in das Eigentum der Post über.
Die Österreichische Post beabsichtigt in Zukunft derartige Waren im Rahmen eines Probebetriebes unseren MitarbeiterInnen via Onlineshop zum Kauf anzubieten.
Derzeit wird ein solcher Onlineshop getestet. Sobald der Onlineshop für die MitarbeiterInnen freigeschaltet wird, werden wir dies entsprechend kommunizieren. Wann das sein wird, steht derzeit noch nicht fest.
GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.
Die traditionelle Jahresauftakt- Veranstaltung der Post wurde heute mit über 600 Führungskräften im Hotel Pyramide in Vösendorf gestartet. Eine starke Abordnung der FCG-Personalvertretung mit den Zentralausschussmitgliedern Andreas Schieder, Raimund Taschner und Maria Klima und den FCG Landesvorsitzenden Andreas Soretz, Christian Höllerbauer, Dietmar Brückl uvm. haben die Referate der Postvorstände aufmerksam „fokussiert“. GD Georg Pölzl hat auf ein turbulentes Jahr 2018 zurückgeblickt und hat dabei vor allem die negative Presse und die Strukturanpassung im Vorstand thematisiert. In der Zielplanung des Postmanagements für 2019 gilt es einige „harte Nüsse“ wie die Eindämmung der hohen Fluktuationsrate im Personalbereich, die Verbesserung der Serviceleistungen und des Kundenzufriedenheitsgrades zu knacken. Eine besondere Herausforderung ist, die neuen Bankenlösung für unser Filialnetz rasch auf Schiene zu bringen, denn schlussendlich geht es hier um viele, viele hochwertige Arbeitsplätze für unsere Kolleginnen und Kollegen in den Postfilialen.
Wir werden als FCG-Personalvertretung weiterhin mit kritischen Argusaugen die Prozesse und Umsetzungen des Managements fokussieren!
Auch im Jahr 2019 mit uns: GEMEINSAM.NEUE WEGE GEHEN.
Am 23. und 24. Jänner vertritt einmal mehr Manfred Wiedner die Interessen der Kollegenschaft und Mitglieder der GPF in Brüssel.
Es gilt hier aber auch die Arbeitsweise der CESI Akademie zu studieren um davon zu lernen, wenn es darum geht im heurigen Jahr auch eine FCG Akademie zu gründen, um den interessierten Kolleginnen und Kollegen von Post und Telekom eine hervorragende Ausbildung anbieten zu können.
Heutige Themen, die spartenübergreifend (Polizei, Post, Telekom, Gesundheit, Justiz, Zentralverwaltung, Bildung, Finanzwesen etc.) diskutiert wurden, waren alle Formen der Gewalt. Z.B. Gewalt durch Dritte, aggressive Kunden bei der Post usw. Hier geht es natürlich auch um psychische Gewalt, Arbeitsbedingungen usw.
Es wird auch ein CESI at home Projekt verfolgt. D.h. es wird gerade zu diesem Thema Gewalt noch Treffen in Deutschland, Spanien, Ungarn und Frankreich geben, um dieses wichtige Thema für Arbeitnehmer auch gemeinsam mit den Funktionären vor Ort zu behandeln. Um möglichst über alle Sparten und Länder eine gemeinsame Lösung zu erzielen, die dann letztendlich mit den Politikern aber auch mit den Arbeitgebern zu verhandeln sein wird.
Darüber hinaus wird es im Jahr 2019 zwei Berufsratssitzungen von Post und Telekom geben, wobei beide Veranstaltungen unter dem Vorsitz von Manfred Wiedner geführt werden, aber die erste Sitzung im Juni in Pristina (Montenegro) von Eurofedop und die zweite Sitzung im Dezember in Brüssel von CESI organisiert werden wird.
Themen zu den Berufsratssitzungen: Evaluierung der Postrichtlinie durch die EU Kommission
Verordnung über grenzüberschreitende Paketdienste
Sozialpläne bei Restrukturierungsmaßnahmen
Digitalisierung in allen Formen
Finanzdienstleistungen bei Postunternehmen
Qualität der Arbeit
Soziale Verantwortung der Unternehmen
Gesundheit und Sicherheit
Viele Themen, viele Herausforderungen auch im Jahr 2019, aber wir werden es schaffen, wenn wir,
GEMEINSAM. NEUE WEGE GEHEN.
Auch im Jahr 2019 wird wieder die Teilnahme unserer Kolleginnen und Kollegen an vielen Lauf-Events in ganz Österreich von unserem Verein Postsozial gesponsert. Wir Christgewerkschafter werden diese spannenden Laufveranstaltungen auch mit unserer aktiven Teilnahme von zahlreichen FCG-Laufteams verstärken- Nach unserem Motto:
GEMEINSAM.NEUE WEGE GEHEN.
Infos und Anmeldungen:
Das positive Urteil des Europäischen Gerichtshofes der gleichberechtigten Anerkennung des Karfreitags als arbeitsfreier Feiertag muss auch für alle Postlerinnen und Postler rasch umgesetzt werden. Unsere emsigen Kolleginnen und Kollegen haben es sich mehr als verdient, dass auch bei uns in der Post der „Karfreitag als Feiertag für Alle“ anerkannt und gesetzlich eingeführt wird.
Wir Christgewerkschafter verlangen, dass dieser positive Rechtsspruch des EuGH zum „Karfreitag als Feiertag“ im Unternehmen Post rasche Umsetzung für alle Bediensteten findet!
