1,5 % Gehaltserhöhung erreicht

Nach zähen und langwierigen Verhandlungen mit dem Vorstand der Post AG konnte ein sehr gutes Ergebnis für unsere Mitarbeiterinnen erreicht werden:

1,5 % Gehaltserhöhung für alle Beamte und Ang.DO

1,5 % Gehaltserhöhung für KV-NEU Bedienstete + € 250.- Einmalzahlung

Damit konnte die FCG die Forderung nach einer spürbaren Einmalzahlung von € 250.- für unsere KV-NEU Bediensteten auch erfolgreich umsetzen.

Zusätzlich wird der Anspruch für das Kindergeld (€ 15.- pro Kind) für KV-NEU Bedienstete auf 3 Kinder ausgeweitet.

Es werden noch zusätzlich Arbeitsgruppen zu den offenen Problemstellungen wie alternsgerechte Arbeitsplätze, Vertragsanpassungen der Teilzeitkräfte  sowie die Erhöhung der Teamleiter-Prämie in der Briefzustellung eingerichtet.

Dieser Gehaltsabschluss gilt ab 1.7.2017 für alle Löhne, Gehälter, Nebengebühren und Zulagen bis 30.6.2018- Die neuen Gehaltstabellen werden zeitnah übermittelt werden.

Das erfolgreiche Verhandlungsteam der FCG: Manfred Wiedner, Andreas Schieder, Raimund Taschner und Andreas Soretz.

Zum Protokoll des Gehaltsabschlusses 2017

Unglaublich: Der 100. FCG Kurs!

Die FCG Bildungsoffensive ist dreistellig-Der 100. Kurs der FCG Post & A1 Telekom wurde vor einigen Tagen im Hotel Sperlhof in Windischgarsten erfolgreich abgehalten.

Es sind beeindruckende Zahlen, die wahrlich Geschichte schreiben: So wurden in 10 Jahren ca. 1.600 MitarbeiterInnen, die sich dafür Urlaub nehmen (!!!), aus nahezu allen Bereichen der Post und A1 Telekom intensiv ausgebildet und trainiert.

Die TeilnehmerInnen der FCG Kurse zeigen sich dabei immer wieder von der professionellen Wissensvermittlung in der Persönlichkeitsentwicklung, den fachlichen Themen sowie vom Spaß und vom Teamgeist hellauf begeistert.

Der Bildungsreferent und Kursleiter Raimund Taschner ist vom hohen Level der Grundmotivation der KursteilnehmerInnen auch nach 100 Kursen völlig angetan und freut sich schon jetzt auf die nächsten 100 FCG Kurse mit vielen, vielen neuen Gesichtern.

Der 100. Kurs wurde auch mit einem spannenden Rennen auf der Sommerrodelbahn als Outdoor-Event im sportlichen, rasanten Beisein vom Bundesvorsitzenden Manfred Wiedner entsprechend zelebriert.

Alle interessierten Kolleginnen und Kollegen, die ein Teil dieser Erfolgsstory sein wollen, können sich bereits jetzt für die FCG Kurse 2018 unter Service/Bildung anmelden.

Bildergalerie

Pensionsberechnung: Wir bitten um Geduld

In den letzten Tagen sind bei uns tausende Anrufe und Anfragen zu den Änderungen bei der Beamtenpension im §14 BDG (dauernde Dienstunfähigkeit) mit 1.12.2019 eingegangen. Der Entfall des Verlustdeckels im §14 betrifft alle Beamten ab dem Geburtsdatum 2.12.1959 und jünger. Aufgrund des riesigen Ansturms der interessierten Kollegenschaft können wir Pensionsberechnungen erst wieder ab Mitte Juli durchführen. In dringenden Fällen ersuchen wir um Kontaktaufnahme über 0800 210099 bzw. helpline@fcgpost.at.

Danke für ihr Interesse und Verständnis!

Landeskonferenz FCG Steiermark!

Es konnten vom FCG Landesvorsitzenden Franz Gosch eine Reihe von Ehrengästen begrüßt werden. Allen voran Landeshauptmann Hermann Schützenhöfer, der in seiner Rede die Leistungen der Christgewerkschafter im speziellen hervorhob. Oft sind es die widrigsten Bedingungen unter denen der tägliche Kampf für die Kolleginnen und Kollegen vonstatten geht. Der Bundesvorsitzende der FCG, Dr. Norbert Schnedl, warf seinen Fokus vor allem auf die Auswirkungen der Digitalisierung.

Natürlich war auch die aktuelle politische Situation ein Thema.  Es war aber unter den 350 Delegierten eine Aufbruchsstimmung unter dem Motto: „ In Zukunft werden wir mehr politische Gestaltungsmöglichkeiten haben“ spürbar, bemerkte abschließend der Vorsitzende der FCG Post und Telekom Manfred Wiedner.

Alles Liebe zum Muttertag!

Liebeserklärung an eine Mutter

Wenn nichts mehr geht, geh ich zu dir
und klag dir meine Sorgen.
Du nimmst dir Zeit, leihst mir dein Ohr
ich fühle mich geborgen.

Als ich ein Kind war, konntest du
die Dinge für mich richten.
Nun, da ich groß bin, hilfst du mir,
sie richtig zu gewichten.

Wenn nichts mehr geht, geh ich zu dir,
du bist mein Zufluchtsort.
Du schaust mich an, bist einfach da,
und weiter brauchts kein Wort.

Für das, was ich geworden bin,
hast du den Keim gelegt.
Du hast die zarte Pflanze lang
gehütet und gepflegt.

Auch wenn ich diese Worte oft
im Alltagstrott nicht sage
heut sag ich sie: Ich bin so froh,
Mama, dass ich dich habe.
(Renate Eggert-Schwarten)

Wir haben einen Lauf

 

So lautete das Motto der Post- Laufteams beim Businesslauf 2017 am Schwarzlsee bei Graz.Das Mixed-Team der Paketlogistik Steiermark wurde aus Wien durch das Zentralausschussmitglied Raimund Taschner läuferisch und kämpferisch verstärkt.

Es wurden weitere zahlreiche FCG PersonalvertreterInnen wie Christian Höllerbauer vom Personalausschuss in Graz, Hans Zengerer (VPA Vorsitzender von Gleisdorf), Hannes Maier (VPA-Vorsitzender von Deutschlandsberg), Didi Kundigraber (VPA-Vorsitzender von Hartberg) uva. als aktive Läufer bei optimalen Bedingungen um den Schwarzlsee gesichtet.

Kinderbetreuungsgeld-Konto NEU

Für Geburten ab 1. März 2017 gilt ein flexibel gestaltbares Konto. Das Kinderbetreuungsgeld bietet seit 1. März 2017 mehr Flexibilität und Fairness für Eltern. Während die einkommensabhängige Variante bestehen bleibt, wurden die bisherigen vier Pauschalvarianten durch ein flexibles Kinderbetreuungsgeldkonto ersetzt.

Zusätzlich wurden Anreize für eine partnerschaftliche Teilung geschaffen, wie den >Papamonat< und den >Partnerschaftsbonus<.

Kernpunkte des neuen Kinderbetreuungsgeld-Kontos:

  1. Den Eltern steht eine einheitliche Geldsumme zur Verfügung (für ein Elternteil: 12.366 Euro, für beide Elternteile: 15.449 Euro). Wird die Betreuung im Verhältnis 50:50 bis maximal 60:40 aufgeteilt, gibt es einen Partnerschaftsbonus in der Höhe von 1.000 Euro (pro Elternteil 500 Euro)
  2.  Die Bezugsdauer kann flexibel gewählt werden: Für eine Person zwischen zwölf und 28 Monaten oder zwischen 15 und 35 Monaten für beide Eltern. Diese kann einmal verändert werden – bis rund drei Monate vor Ablauf der ursprünglich beantragten Anspruchsdauer. Sonderregelungen gibt es für besondere Härtefälle.
  3.  Väter, die die ersten Wochen mit Kind und Frau verbringen möchten, können nun mit dem Arbeitgeber einen „Papa-/Babymonat“ (=Familienzeit) vereinbaren. Die Dauer kann flexibel zwischen 28 und 31 Tagen in einem Zeitraum von 91 Tagen nach der Geburt gewählt werden. Neben der Geldleistung von rund 700 Euro bleibt auch die Kranken- und Pensionsversicherung bestehen.

Kinderbetreuungsgeld-Vergleichsrechner des Bundesministeriums für Familie und Jugend:

http://www.bmfj.gv.at/dam/bmfj-design/rechner/KBG.swf >angezeigt werden Zuverdienstgrenzen, die unterschiedlichen Pauschalvarianten und die einkommensabhängige Variante, zudem gibt es eine Vergleichsmöglichkeit der Systeme.

FCG Post Jugend Klausurtagung in Salzburg

Es ist FACT, dass die vielen neuen, jungen MitarbeiterInnen in unserem Unternehmen ganz andere Ansichten für die Gestaltung ihrer Zukunft haben, wie etwa die Beamten, für die wir alternsgerechte Arbeitsplätze schaffen oder einen fairen Ausstieg sicher stellen müssen.

Daher hat der Vorsitzende der FCG Post Jugend, Franz-Xaver Hinterlechner, alle BundesländervertreterInnen zur Klausurtagung nach Salzburg geladen.

Die jungen, engagierten Kolleginnen und Kollegen gaben Manfred Wiedner auch gleich ein Forderungspaket für die derzeit laufenden Gehaltsverhandlungen mit:

  • Monatlich Auszahlung der Mehr- und Überstunden
  • € 70.- Lohnerhöhung 14 x jährlich für alle Bed.- systemwirksam
  • Einmalzahlung von € 250,- für alle KV-Neu Beschäftigten
  • Eine Verdoppelung der Teamleiterzulage in der Zustellung auf € 500,–
  • Die soziale Absicherung bei längeren Krankienständen durch Dienstunfall/Freizeitunfall oder schwerer Krankheit durch Anrechnung der erbrachten Mehrleistungen der letzten 3 Monate (Analog den BVs bzw. Beamten)
  • Rigorose Einhaltung der maximalen 10 Stunden Tagesarbeitszeit und zwingende Einhaltung der maximalen Arbeitszeit im Durchrechnungszeitraum von 17 Wochen
  •  Kinderzulage ( KV-NEU Bed.) für alle Kinder
  • Volle Schichtdienstzulage und volles Nachtdienstgeld für alle KV-Neu Bediensteten
  • Volle Abgeltung der Reiseaufwendungen gemäß Reisegebührenvorschrift für KV –Neu Beschäftigte

Wir laden alle jungen Kolleginnen und Kollegen in der Post zum aktiven Mitwirken und Mitgestalten in der FCG Post Jugend ein: Kontakt zu Franz-Xaver Hinterlechner

0664-624 2007.

FCG auf Intensivtour durch Kärnten

Die geballte Kraft der Christgewerkschafter besuchte im Rahmen einer zweitägigen Intensivtour den Gutteil der Dienststellen in Kärnten.

Manfred Wiedner, Andreas Schieder, Raimund Taschner, Maria Klima (Vertretung) vom Zentralausschuss und die neuen designierten Mitglieder des Personalausschusses Kärnten Kurt Schumacher und Iris Trippold sowie die zuständigen FCG Bereichsverantwortlichen starteten schon in aller Früh auf den Zustellbasen aktuelle Informationen und auch um Lösungsansätze der Kollegenschaft zu präsentieren.

Natürlich wurden auch zahlreiche Postfilialen sowie das Verteilzentrum in Villach besucht und es wurde der starken FCG Delegation überall ein herzlicher und verlangender Empfang bereitet. Die Problemstelllungen wie Personalengpässe, Druckausübung auf MitabeiterInnen usw. wurden dabei sofort einer „Erstversorgung“ unterzogen indem der gesamte Postvorstand im Zuge des Jour-Fixe damit direkt konfrontiert wurde.

Der einhellige Tenor der Kärntner Kolleginnen und Kollegen lautete: „ Hoffentlich seid ihr bald wieder bei uns, denn wir brauchen euch…..“

Berufsrat für Post und Telekom in Prstina

Am 28. April 2017 fand in Vorbereitung auf die Plenarsitzung am 25. August in Wien die Arbeitsgruppensitzung des Europäischen Berufsrates von Post und Telekom in Pristina der Hauptstadt des Kosovo statt.

 

Bestens organisiert von der ptk der Telekomgewerkschaft des Kosovo fühlten sich die TeilnehmerInnen aus der Schweiz, den Niederlanden, Frankreich, Belgien, Albanien und Österreich sichtlich wohl. Fast beschämend was hier an Gastfreundschaft aufgeboten wurde. Ein herzliches Dankeschön allen die zu einem perfekten Gelingen dieser Tagung beigetragen haben. Allen voran natürlich dem Präsidenten der ptk, Lamith Balaj.

 

Neben den Ministern für wirtschaftliche Entwicklung und Soziales hatten sich auch die Vertreter von Post und Telekom angesagt.

 

Es ist leider die Politik, die es den Unternehmen von Post und Telekom sehr schwer macht. Private Unternehmen bekommen sehr viel Unterstützung, während die Staatsunternehmen von Post und Telekom an ihrer Entwicklung behindert werden.

 

Daher sind auch viele der insgesamt 3300 Arbeitsplätze gefährdet. Dass, hier über die Erhöhung des Mindestlohns von derzeit 178,– Euro monatlich diskutiert wird, während die Kollegin aus der Schweiz erklärt hat, dass der Mindestlohn in der Schweiz für eine Reinigungskraft von 20,– Euro Stundenlohn unbedingt angehoben werden muss, zeigt wie groß die Unterschiede innerhalb Europas wirklich sind.

 

Es wird noch viel Solidarität und sozialem Engagement bedürfen um auch nur einigermaßen einen fairen Ausgleich zwischen Arm und Reich zu finden. Die Völkerwanderungen innerhalb Europas und von Außerhalb werden nur dadurch zu stoppen sein. Soziale Gerechtigkeit schaffen muss das erklärte Ziel jeder Gewerkschaftsbewegung und aller Sozialpartner sein.

 

Zu den Resolutionen die für Wien vorbereitet wurden:

 

Endlich konnte die enge und kontinuierliche Zusammenarbeit zwischen CESI und Eurofedop auch im Einvernehmen beider Organisationen verschriftet werden. Die Arbeitsgruppen und Plenarsitzungen des Europäischen Berufsrates werden in Zukunft von CESI in enger Abstimmung mit dem Präsidenten der Berufsräte von beiden Organisationen, Manfred Wiedner aus Österreich, organisiert.

 

Besonders stolz ist man auch die Vereinbarung zwischen UNI, der sozialdemokratischen Dachorganisation in Europa und CESI, gemeinsam am sektoralen, sozialen Dialog mitwirken zu wollen. In Zukunft wird Manfred Wiedner als Präsident des Berufsrates gemeinsam mit den Vertretern von UNI, der Europäischen Kommission und Post Europa die Entwicklung der Postdienste und deren Arbeitsplätze mitgestalten.

 

Manfred Wiedner konnte es sich nicht verkneifen zu bemerken, dass eine gute Zusammenarbeit mit sozialdemokratischen Organisationen jederzeit möglich ist, wie man an diesem Beispiel sieht. Es bedarf jedoch auch eines Gegenüber, der diese Zusammenarbeit auch will.

 

Resolutionen zu vier weiteren großen Themen wurden ebenfalls verabschiedet:

 

  • Mehr Fairness im Umgang mit älteren Arbeitnehmern
  • Gerechte Entlohnung bei immer stärker steigenden Arbeisverdichtung
  • Digitalisierung als Chance sehen und keine Verlierer produzieren
  • Ausbildung für alle Arbeitnehmer im Hinblick auf immer neue Technologien